Produktmanager - Digitaler Marktplatz Automotive (w|m|d) | 100 % | Zürich | Hybrides Arbeiten
SMG Swiss Marketplace Group
Zürich
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:11 September 2025
 - Pensum:100%
 - Vertragsart:Festanstellung
 -  Arbeitsort:Zürich
 
Job-Zusammenfassung
Willkommen bei SMG Swiss Marketplace Group AG, die seit 2021 branchenverändernde digitale Lösungen bietet. Hier erwartet dich ein dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Chancen.
Aufgaben
- Leite ein interdisziplinäres Team zur Produktentwicklung.
 - Gestalte die Produktstrategie und sicher die Benutzererfahrung.
 - Analysiere Kundenbedürfnisse und entwickle innovative Lösungen.
 
Fähigkeiten
- Du hast einen Bachelor-Abschluss und 3-5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement.
 - Fließend in Deutsch und Englisch ist ein Muss.
 - Starke Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit sind entscheidend.
 
Ist das hilfreich?
Unternehmensbeschreibung
Willkommen bei der SMG Swiss Marketplace Group AG. 
Die SMG Swiss Marketplace Group AG vereinfacht das Leben mit innovativen digitalen Lösungen und transformiert seit ihrer Gründung im Jahr 2021 durch die Fusion von Scout24 Schweiz und TX Markets Branchen. Mit Aktivitäten in den Bereichen Immobilien, Automotive, allgemeine Marktplätze sowie Finanzen & Versicherungen lebt SMG seine Kernwerte: Better Together, Aim High und Act Responsibly.
 
Stellenbeschreibung
Werden Sie Teil unseres Teams als Produktmanager für den digitalen Automobilmarktplatz mit Fokus auf die professionelle Käufererfahrung (Händler). Sie verantworten den Produktlebenszyklus in diesem Bereich und liefern hochwertige, nutzerzentrierte Lösungen, die professionellen Käufern ermöglichen, Inventar mit Vertrauen und Effizienz zu beschaffen. Damit gestalten Sie direkt deren Interaktion mit unseren Produkten und treiben das Unternehmenswachstum voran.
 
Lernen Sie das Team kennen!
- Chad Reed - Leiter Produkt Professionelle Kunden - Linkedin
 
Über die Rolle
Unsere Marken AutoScout24 und MotoScout24 gehören zu den führenden Schweizer Marktplätzen für das Inserieren und Suchen von Kraftfahrzeugen und erreichen täglich tausende Nutzer. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Erfahrung professioneller Händler bei der Fahrzeugbeschaffung auf unseren Plattformen. 
Ihr Ziel ist es, die Beschaffung schnell, klar und reibungslos zu gestalten, indem Sie die Aufgaben der Käufer in den Mittelpunkt stellen und Hindernisse entlang der Customer Journey beseitigen. Sie wandeln Erkenntnisse aus Forschung und Daten in eine fokussierte Roadmap um, stimmen Stakeholder ab und führen ein cross-funktionales Team zu iterativen Releases. Erfolg bedeutet für uns bedeutende Ergebnisse für unsere Kunden und das Geschäft, indem Händler den passenden Bestand finden, mit Vertrauen bewerten und den Kauf reibungslos abschließen.
Ihre Aufgaben
Ihre Hauptverantwortung liegt darin, ein cross-funktionales Scrum-Team zu führen, das Produkte liefert, die tragfähig, wertvoll, nutzbar und machbar sind. Zu den Kernaufgaben gehören:
- Gestaltung der Vision, Strategie und KPIs für das Produktportfolio, um sicherzustellen, dass Produktentscheidungen die Nutzererfahrung unserer Kunden verbessern.
 - Management der Produkt-Roadmap und des Lebenszyklus: Nutzung von Markttrends, Produktkennzahlen und internationalen Benchmarks zur Priorisierung wirkungsvoller Projekte und Fokussierung des Teams auf wertschöpfende Initiativen.
 - Vermittlung zwischen Stakeholdern, einschließlich Geschäfts-, Technikteams und Kunden, um vielfältige Perspektiven in die Produktentwicklung einzubringen.
 - Verstehen der Kundenbedürfnisse durch Forschung und direkten Austausch mit Käufern und Verkäufern, um Möglichkeiten zur Verbesserung der Usability und Zufriedenheit in allen Phasen der Customer Journey zu identifizieren.
 - Zusammenarbeit mit Ihrem Team zur Entwicklung und Umsetzung innovativer Lösungen, die das Kundenerlebnis vom ersten Fahrzeugfund bis zur finalen Kaufentscheidung verbessern.
 - Bewertung des Produkterfolgs anhand quantitativer und qualitativer Kennzahlen, einschließlich Beta-Tests und Nachbetrachtungen, um sicherzustellen, dass Lösungen Kundenbedürfnisse erfüllen und Geschäftsergebnisse fördern.
 - Sicherstellung der Produktqualität durch Übernahme der Verantwortung für Datenintegrität, Prozesseffizienz und Einhaltung hoher Standards bei jedem Release.
 
Qualifikationen
Was bringen Sie mit?
 
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (verpflichtend)
 - Bachelor-Abschluss in Wirtschaft, Finanzen, Ingenieurwesen oder verwandten Bereichen
 - 3-5+ Jahre Erfahrung als Produktmanager mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Einführung wirkungsvoller Produkte, idealerweise im Automotive-, E-Commerce- oder ähnlichen digitalen Sektoren
 - Expertise in der Produktentwicklung für mobile Apps und/oder Webplattformen, vorzugsweise in einem Marktplatzumfeld
 - Erfahrung in der Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams (UX/UI-Designer, Entwickler, Marketingteams) und in der Führung verteilter Teams
 - Kompetenz in der Analyse von qualitativen und quantitativen Daten zur Unterstützung von Produktentscheidungen. Vertrautheit mit A/B-Tests und datengetriebenem Produktmanagement ist von Vorteil
 - Fähigkeit, Produktentscheidungen klar zu kommunizieren und die dahinterstehenden Gründe zu erläutern, selbstständige Entscheidungsfindung bei gleichzeitiger Unterstützung der Teamentscheidungen
 - Fähigkeit, starke, kooperative Beziehungen über Teams und Hierarchien hinweg aufzubauen
 - Ownership-Mentalität: Bereitschaft, Verantwortung für die Erreichung von Geschäfts- und Produktergebnissen durch Zusammenarbeit mit Stakeholdern zu übernehmen
 
Zusätzliche Informationen
Was bieten wir?
- 6 Wochen Urlaub (mit der Möglichkeit, bis zu 10 zusätzliche Tage zu kaufen)
 - 40-Stunden-Woche
 - 18 Wochen Mutterschaftsurlaub und 6 Wochen Vaterschaftsurlaub. Gilt auch bei Adoption.
 - Flexible Arbeitsmodelle (wir legen großen Wert auf Work-Life-Balance)
 - Zugang zu Plattformen für mentale Gesundheit, Wohlbefinden und Beratung
 - Halbtax-Abo des Schweizer Verkehrssystems und erstklassige Zugfahrten zwischen SMG-Standorten in der Schweiz
 
Bewerbungsprozess  
Wir sehen die Einstellung als zweiseitigen Prozess, bei dem sich beide Seiten kennenlernen. Das können Sie erwarten:
- Vorgespräch mit einem unserer Recruiter (30 Min.)
 - Interview mit dem Hiring Manager (45 Min.)
 - Case Study Interview (120 Min.)
 
Jetzt bewerben
Nutzen Sie diese Chance und senden Sie uns Ihren detaillierten Lebenslauf auf Englisch.
Fügen Sie gerne alle unterstützenden Dokumente bei, die uns helfen zu verstehen, dass Sie die perfekte Besetzung sind.
 
*Hinweis für Personalvermittler
Die Swiss Marketplace Group AG arbeitet direkt mit Kandidaten zusammen und akzeptiert keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlungen, sofern diese nicht ausdrücklich angefragt wurden. Einsendungen ohne vorherige Zustimmung werden nicht berücksichtigt oder beantwortet. Wir danken den Agenturen für ihr Verständnis und die Einhaltung dieser Richtlinie.
 
#LI-Hybrid
Über uns
Die SMG Swiss Marketplace Group AG ist ein wegweisendes Netzwerk von Online-Marktplätzen und ein führendes europäisches Digitalunternehmen, das das Leben der Menschen mit innovativen Produkten vereinfacht.
Die SMG Swiss Marketplace Group AG bietet Kunden die besten Werkzeuge, um ihre Lebensentscheidungen zu treffen. Das Portfolio umfasst Immobilien ( ImmoScout24  ,  Homegate  ,  Flatfox  ,  alle-immobilien.ch  ,  Immostreet.ch  ,  home.ch  ,  Publimmo  ,  Acheter-Louer.ch  ,  CASASOFT  ,  IAZI  ), Automotive ( AutoScout24  ,  MotoScout24  ), allgemeine Marktplätze ( anibis.ch  ,  tutti.ch  ,  Ricardo  ) sowie Finanzen & Versicherungen ( FinanceScout24  ,  moneyland.ch  ).
Das Unternehmen wurde im November 2021 von der TX Group AG, Ringier AG, La Mobilière und General Atlantic gegründet.
Haftungsausschluss
SMG Swiss Marketplace Group AG arbeitet hauptsächlich direkt mit Kandidaten zusammen. Wir akzeptieren keine unaufgeforderten Lebensläufe oder Kandidatenprofile von Personalvermittlungen, sofern wir deren Unterstützung für bestimmte Positionen nicht ausdrücklich angefordert haben. Einsendungen ohne vorherige Anfrage unseres Talent Acquisition Teams werden nicht berücksichtigt oder beantwortet. Wir danken den Personalvermittlungen für ihr Verständnis und die Einhaltung dieser Richtlinie.