Verantwortliche/r medizinische/r Assistent/in
Crissier
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:24 Juli 2025
- Pensum:100%
- Arbeitsort:Crissier
Job-Zusammenfassung
Le Centre Médical Nord-Sud sucht eine*n Assistant-e médical-e.
Aufgaben
- Qualität und Sicherheit der administrativen Leistungen sicherstellen.
- Aktivitäten der Teammitglieder koordinieren und fördern.
- Effizienz der Organisation in der Ressourcenverwaltung garantieren.
Fähigkeiten
- CFC als Assistenz oder gleichwertiger Abschluss erforderlich.
- Erfahrung in der medizinischen Assistenz von mindestens 5 Jahren.
- Gute Kenntnisse in den gängigen IT-Tools.
Ist das hilfreich?
Das Medizinische Zentrum Nord-Süd empfängt in seinen einladenden und renovierten Räumlichkeiten eine lokale Patientenschaft für interdisziplinäre Konsultationen. Schließen Sie sich unserem kompetenten und leidenschaftlichen Team an, das ein umfassendes Spektrum an Dienstleistungen anbietet, einschließlich umfassender Bewertungen, modernster Radiologiedienste und Laboranalysen.
Wir suchen für das Medizinische Zentrum Nord-Süd eine/n:
Verantwortliche/n medizinische/n Assistent/in in Teilzeit (80-100%)
WIR BIETEN IHNEN
- 5 Wochen Jahresurlaub, 6 Wochen ab dem 50. Lebensjahr. Möglichkeit, eine zusätzliche Woche Urlaub zu kaufen, sowie 10 Feiertage.
- Mehrere Vorschläge zur Flexibilität (Kinderbetreuung, unbezahlte Urlaube, Teilzeitarbeit, bezahlte Freistellungen usw.).
- Ein Mobilitätsplan, der eine Beteiligung an Ihrem Fahrrad- oder Busfahrpreis oder an Ihrem öffentlichen Verkehrsticket umfasst, im Sinne der Umwelt gemäß einem institutionellen Nachhaltigkeitsplan.
- Sportliche Aktivitäten (Pilates, Joggen, Rabatte bei verschiedenen Zentren wie mehreren Fitnessstudios oder den Bains de Lavey), Veranstaltungen für die Kinder von Mitarbeitenden, eine Unternehmensbar, um bei schönem Wetter gesellige Momente zu teilen.
- Kostenlose Heißgetränke am Morgen und Mahlzeiten zu CHF 8.50 in unseren Cafeterien.
- Eine Vergütung, die auf der Wertschätzung Ihrer bisherigen Berufserfahrung basiert, sowie Prämien, die an die Betriebszugehörigkeit bei der EHC gebunden sind.
- Interne Versetzungen, die je nach Ihren Entwicklungswünschen erleichtert werden.
- Viele interne oder zertifizierte Schulungen, die für alle zugänglich sind.
- Ein Programm für Führungskräfte, um sie bei der Entwicklung der notwendigen Kompetenzen zur Leitung ihrer Teams zu unterstützen.
SIE VERFÜGEN ÜBER
- Ein CFC als medizinische/r Assistent/in oder einen als gleichwertig erachteten Titel.
- Das eidgenössische Diplom als Koordinator/in in der ambulanten Medizin, ein Vorteil.
- Eine nachgewiesene Erfahrung von mindestens 5 Jahren als medizinische/r Assistent/in in einem medizinischen Zentrum oder einer Gruppenpraxis.
- Erfolgreiche Führungserfahrung mit Kompetenzen in Teammanagement, Planung und Durchführung von Beurteilungsgesprächen.
- Solide klinische Kompetenzen, insbesondere in der allgemeinen Pflege, im Labor und in der Radiologie, einschließlich Hochdosis-Röntgenaufnahmen.
- Beherrschung der gängigen Computerwerkzeuge.
- Die Fähigkeit, eine Führungsposition gemäß dem Referenzrahmen der EHC einzunehmen: verantwortungsvolle, wohlwollende und agile professionelle Haltung, mit einem ausgeprägten Sinn für Prioritäten, angepasster Kommunikation und lösungsorientiertem Denken.
IHRE ZIELE
- Die Qualität und Sicherheit der administrativen, diagnostischen und pflegerischen Dienstleistungen im medizinischen Zentrum sicherzustellen.
- Die Aktivitäten des Teams zu koordinieren und eine Arbeitsdynamik zu fördern, die auf Respekt, Solidarität und Wohlwollen basiert.
- Die Effizienz der Organisation zu gewährleisten, insbesondere im Management von Personal, Material und Finanzen.
- Eine Koordinationsrolle zwischen der Leitung, den Ärzten und allen Mitarbeitenden zu übernehmen und das Team zu vereinen.
- Aktiv zur Entwicklung des Zentrums beizutragen, indem Sie an institutionellen Projekten teilnehmen und Vorschläge im Sinne einer kontinuierlichen Verbesserung einbringen.
- Eine enge Beziehung zu den Patienten aufzubauen, indem Sie die Pflegewege begleiten, insbesondere für Patienten mit chronischen Krankheiten.
- Die Mitarbeitenden zu unterstützen und zu betreuen, indem Sie deren Ausbildung, Integration sicherstellen und auf ihr Wohlbefinden am Arbeitsplatz achten.
- Die Werte der EHC in Ihren internen und externen Interaktionen zu vertreten und zur Strahlkraft des Medizinischen Zentrums Nord-Süd beizutragen.
WIR SIND
- Ein medizinisches Zentrum, das allgemeine medizinische Konsultationen, Laboranalysen, Radiologie, Orthopädie und Wirbelsäulenchirurgie anbietet.
- Eine Institution mit Einrichtungen für Akutpflege und Rehabilitation, einer Privatklinik, EMS, medizinischen Zentren und Notdiensten in der Region La Côte sowie der ersten Schule für klinische Hypnose, die dem Pflegebereich in der Westschweiz gewidmet ist.
- Ein Netzwerk von Pflegeeinrichtungen, das zahlreiche Möglichkeiten für interne Versetzungen entsprechend den Wünschen und Entwicklungsprojekten der Mitarbeitenden bietet.
- Über 2000 Mitarbeitende, die sich um die Patienten und Bewohner der Region kümmern und Werte wie Verantwortung, Nähe, Menschlichkeit und Kompetenz in einem agilen Umfeld teilen, das die Umsetzung von Projekten fördert.
- Ein Ausbildungsunternehmen mit etwa 70 Lernenden in 13 verschiedenen Berufen, 200 HES-ES-Praktikanten und fast 300 Ärzten in Ausbildung.
Gemeinsam Seite an Seite, seien Sie das nächste Talent in unserem Pflege-Netzwerk.
Erkennen Sie sich in dieser Beschreibung wieder?
Klicken Sie auf Bewerben und fügen Sie die folgenden Dokumente hinzu:
Lebenslauf, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnisse (notwendig für die Berechnung des Gehalts) und Diplome.
Wenn Ihre Bewerbung ausgewählt wird, wird Ihnen ein Auszug aus Ihrem Strafregister angefordert.
Über das Unternehmen
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