Bauarbeiter/Bohrgehilfe (w/m)
KIBAG Bauleistungen AG
Zürich
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:06 November 2025
- Pensum:100%
- Arbeitsort:Zürich
Die KIBAG ist ein führendes Schweizer Unternehmen im Baustoff- und Baubereich und entstand 1926 aus dem Zusammenschluss von zwei Kies- und Bagger-Unternehmen. Zur KIBAG gehören heute 14 Kieswerke, 3 Steinbrüche und 25 Betonwerke sowie 17 Baubetriebe aus dem Strassen- und Tiefbaubereich sowie Spezialitäten. Mehrere Recycling- und Entsorgungsunternehmen sowie Dienstleister aus dem Freizeitbereich runden das Bild ab. Insgesamt beschäftigt das Unternehmen rund 2000 Mitarbeitende schwergewichtig in den drei Geschäftsbereichen Baustoffe, Bauleistungen sowie Umwelt und Entsorgung. Alle Betriebe zusammen bilden ein starkes Team, welches in der Schweizer Baubranche für Know-how, Seriosität, Wirtschaftlichkeit und Zuverlässigkeit steht.
Bauarbeiter/Bohrgehilfe (w/m)
100%, Eintritt per sofort oder nach Vereinbarung
Arbeitsort: Zürich oder Zug
Sie unterstützen den Vorarbeiter/Geräteführer bei der Realisierung der Bohraufträge in einer Bohrequipe. Unsere Bohrarbeiten werden mittels Raupenbagger mit einer Bohrlafette ausgeführt. Zudem sind Sie in guter körperlicher Verfassung, motiviert und offen für diese vielseitige und anspruchsvolle Arbeit. Ebenfalls sind Sie ein Teamplayer, selbstständig und flexibel.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:
- Durchführen von Kleinbohrungen für Verankerungen und Nagelwände
- Spritzbetonarbeiten
- Maschinenbedienung, Maschinenreinigung und Unterhalt
- Aushubarbeiten, Zeitgleich mit Erstellung der Baugrubenabschlüsse
- Allroundarbeiten auf verschiedenen Baustellen
Folgende Qualifikationen bringen Sie mit:
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Vorkenntnisse im Bereich Verankerungen sowie Nagelwände und gewillt, das Fachwissen auszubauen
- Führerausweis zwingend
- Gute körperliche Verfassung
- Zuverlässig, pünktlich und ehrlich
- Offen und interessiert, Neues zu lernen
Wir bieten:
- Ein dynamisches, lebhaftes und zukunftsorientiertes Umfeld
- Kurze Entscheidungswege
- Grosszügige Unterstützung bei Aus- und Weiterbildung
- Ferienzukauf und unbezahlter Urlaub möglich
- Firmeneigene Pensionskasse ohne Koordinationsabzug
- Diverse Team- und Firmenanlässe (Skitag, Sommerfest, Curling Turnier u.v.m.)
- 5 Wochen Ferien, ab dem 50. Lebensjahr 6 Wochen Ferien
- Vergünstigte Konditionen für Mobilfunkverträge (für die ganze Familie)
Interessiert?
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Alexander Dieziger, Geschäftsführer/Regionalleiter, Telefon: 058 387 22 02.
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Alexander Dieziger, Geschäftsführer/Regionalleiter, Telefon: 058 387 22 02.
