Carbagas AG
CG Gümligen HO - HR
Gestern
VIE - Junior HR Generalist & HR Projekt (M/W/D) Nur für französische Staatsbürger
- 04 März 2026
- 100%
- CG Gümligen HO - HR
Job-Zusammenfassung
Die CARBAGAS AG ist Teil der Air Liquide Gruppe und bietet hochwertige Gase.
Aufgaben
- Unterstützung der HR-Transformation in der Schweiz und Österreich.
- Koordination von Lern- und Entwicklungsmaßnahmen für Mitarbeitende.
- Mitwirkung an HR-Projekten wie Employer Branding und Onboarding.
Fähigkeiten
- Erforderlich sind analytische Fähigkeiten und gute Kommunikationsskills.
- Erfahrung in HR-Prozessen und multikulturellen Umgebungen.
- Gute Kenntnisse in Excel und Grundkenntnisse in Deutsch.
Ist das hilfreich?
Über den Job
Wer sind wir?
CARBAGAS AG, ein Unternehmen der Air Liquide Gruppe, produziert und liefert qualitativ hochwertige Gase und anspruchsvolle Gaseanwendungen für den industriellen und medizinischen Einsatz.
Wir sind überall in Ihrem Alltag und Sie sehen es nicht! Von den Blasen in Ihrer Limonade über den Chip in Ihrem Smartphone bis hin zur Reduzierung von Umweltemissionen - sind wir bei unseren Kund*innen an der innovativen Entwicklung ihrer Anwendungen beteiligt.
Ihr Beitrag zu unserer Vision | Ihr Einsatz
Das HR-Team ist länderübergreifend organisiert und die lokalen HRBPs übernehmen einige Aufgaben länderübergreifend. In der Schweiz besteht das Team aus 2 HRBPs und einem HR-Spezialisten. Der VIE wird sich primär darauf konzentrieren, das Carbagas HR-Team bei der laufenden HR-Transformation zu unterstützen, insbesondere in den Bereichen Lernen & Entwicklung sowie Training & Qualifikationen. Zudem wird der VIE das Team bei operativen HR-Themen wie der Rekrutierung von Blue-Collar-Mitarbeitenden unterstützen. Vom VIE wird erwartet, dass er die kontinuierliche Verbesserung von Prozessen im Rahmen der Implementierung des neuen HR Target Operating Model (HR TOM) unterstützt.
Organisieren Sie das Lernen & die Entwicklung und setzen Sie Qualifikation & Training für Carbagas und Vital Aire Schweiz basierend auf einer Bedarfsanalyse um. In länderübergreifender Zusammenarbeit mit Österreich.
Sie tragen zu dieser Mission bei durch:
Unterstützung der HR-Administration sowie der Zeiterfassung & Abwesenheiten (TT&A)
Unterstützung bei der Gehaltsabrechnungsvorbereitung und HR-Controlling-Prozessen
Unterstützung von Employer Branding und Workforce (E&W) Rekrutierungsaktivitäten
Beitrag zur HR-Transformation & Prozessen (AODOC)
Koordination von Trainingsaktivitäten (ALU, lokale Anbieter, länderübergreifend) inklusive Dokumentation in myHR
Aktualisierung und Überarbeitung des Trainingskatalogs für Carbagas (CG) und Air Liquide Österreich (ALA)
Beitrag zur Personalentwicklung (TCL, ALLEX, VIE,..) Initiativen
Unterstützung bei der Umsetzung von D&I-Initiativen vor Ort (Citizen@work, handiversity, …) und anderen HR-Projekten (z.B. Onboarding-Programm)
Überzeugt auf ganzer Linie | Ihr Profil
Must have:
Starke analytische Fähigkeiten und Zahlenaffinität (solide Excel/Gsheets-Kenntnisse)
Hohe Genauigkeit und Detailgenauigkeit
Proaktiver Teamplayer, der gerne in einem multikulturellen Umfeld arbeitet (FR/DE/EN)
Hohe Organisationsfähigkeit sowie strukturiert, selbstständig & eigenverantwortlich
Gute Kommunikationsfähigkeiten
Fließendes Englisch
Deutsch (Grundkenntnisse + Lernbereitschaft)
Nice to have:
Frühere Erfahrung bei Air Liquide, Verständnis für ein internationales Unternehmen
Verständnis der Industrieumgebung
Kenntnisse in Workday
Warum zu uns?
Sie haben die Möglichkeit, mehr über alle HR-Prozesse entlang der People Journey mit Fokus auf Talententwicklung und Training sowie Diversität zu lernen. Besonders das HR-Team, das 2 Länder abdeckt, bietet die Chance, über Prozessharmonisierung, rechtliche und kulturelle Unterschiede in 2 Ländern zu lernen. Sie können beitragen, indem Sie den Trainingsprozess von A bis Z vorantreiben.
Weitere Informationen
Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Motivationsschreiben auf Englisch!
Die Stelle ist nur für Kandidaten offen, die für das VIE-Programm berechtigt sind. Daher werden nur Bewerber berücksichtigt, die die Anforderungen des französischen V.I.E-Programms erfüllen. Weitere Informationen zu diesen Anforderungen finden Sie unter:
https://mon-vie-via.businessfrance.fr/en/what-is-the-vie-french-international-internship-program
Das V.I.E., ein internationales Programm für junge Absolventen, ermöglicht jungen Fachkräften unter 28 Jahren und EU-Bürgern, für ein französisches Unternehmen in jedem Land der Welt zu arbeiten. Teil dieses Programms zu sein bedeutet, ins Ausland zu gehen, um einen beruflichen Auftrag für bis zu 24 Monate durchzuführen, während man von sozialer Absicherung und einem interessanten Gehalt profitiert, das vom Gastland abhängt.
Business France, die französische Agentur für internationale Geschäftsentwicklung, ist für alle administrativen Verfahren Ihres Einsatzes zuständig. Weitere Informationen finden Sie unter folgendem Link:
https://mon-vie-via.businessfrance.fr/en
Unsere Unterschiede machen unsere gemeinsame Leistung aus.
Bei CARBAGAS AG / Air Liquide haben wir uns verpflichtet, ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Vielfalt unserer Mitarbeiter*innen, unserer Kund*innen, Patient*innen, Interessengruppen und Kulturen auf der ganzen Welt berücksichtigt.
Wir begrüssen und berücksichtigen Bewerbungen von allen qualifizierten Bewerber*innen, unabhängig von ihrem Hintergrund. Wir sind der festen Überzeugung, dass eine vielfältige Organisation den Menschen die Möglichkeit bietet, ihre Talente sowohl individuell als auch gemeinschaftlich zum Ausdruck zu bringen. Und dass sie unsere Innovationsfähigkeit fördert, indem wir unsere Grundsätze leben, für unseren Erfolg handeln und ein engagiertes Umfeld in einer sich wandelnden Welt schaffen.
