Sales Development Spezialist

Wir helfen der Welt, besser zu funktionieren

Bei SAP halten wir es einfach: Sie bringen Ihr Bestes zu uns, und wir bringen das Beste in Ihnen zum Vorschein. Wir sind Macher, die über 20 Branchen und 80 % des globalen Handels berühren, und wir brauchen Ihre einzigartigen Talente, um die Zukunft mitzugestalten. Die Arbeit ist herausfordernd – aber sie ist wichtig. Sie finden einen Ort, an dem Sie Sie selbst sein können, Ihr Wohlbefinden Priorität hat und Sie wirklich dazugehören. Was haben Sie davon? Ständiges Lernen, Kompetenzentwicklung, großartige Vorteile und ein Team, das möchte, dass Sie wachsen und erfolgreich sind.

Stellenbezeichnung: Sales Development Spezialist

Was Sie tun werden

Wir suchen eine entschlossene, datengetriebene Person mit digitalem Fokus, um die Akzeptanz und das Marktwachstum von SAP-Lösungen zu beschleunigen. Die Rolle des Sales Development Executive (SDE) führt und beeinflusst Kunden auf ihrer digitalen Transformationsreise, fördert SAP-Angebote, führt Demand-Generation-Kampagnen durch und verwaltet ein definiertes Gebiet in Zusammenarbeit mit verschiedenen Vertriebs- und Demand-Teams.

· Kunden in den frühen Phasen ihrer digitalen Transformationsreise führen und beeinflussen

· SAP-Angebote über verschiedene Kanäle wie E-Mail- und Telefonkommunikation, soziale Interaktionen, Kundentreffen, Veranstaltungen und Kundentische fördern.

· Demand-Generation-Kampagnen für das Portfolio und die Lösungen von SAP durchführen

· Verbesserung der Kundendatenqualität und Identifizierung von Schwerpunktbereichen

· Verwaltung eines definierten Gebiets in Zusammenarbeit mit verschiedenen Vertriebs- und Demand-Teams

· Neue Kundentermine durch beratende Gespräche sichern

· Frühphasen-Pipeline verwalten, um den Fortschritt der Geschäfte sicherzustellen

Was Sie mitbringen

· 1-2 Jahre Erfahrung in der Geschäftsentwicklung in der Softwarebranche

· Vertrautheit mit dem SAP-Portfolio, insbesondere Enterprise Resource Planning, Human Capital Management, Customer Experience und Spend Management

· Erfahrung im Umgang mit Kundenbindungsplattformen und CRM-Systemen.

· Verständnis der Standardregeln zum Datenschutz und zur Datensicherheit bei der Arbeit mit B2B-Kundendaten.

· Fähigkeit, starke Geschäftsbeziehungen mit SAP-Vertriebs-, Marketing- und Führungsteams aufzubauen

· Fähigkeit, geschäftliche Herausforderungen und Transformationstrends in Bezug auf eine bestimmte Branche zu artikulieren

· Erfahrung in der strategischen Ansprache von Interessenten über verschiedene Engagement-Kanäle und -Taktiken

· Fähigkeit, Arbeit anhand von KPIs zu verwalten und zu priorisieren

· Verständnis der Standardprinzipien des Demand-Generation-Funnels, Kundenbindungs-Taktiken und Funnel-Fortschrittspraktiken.

· Starke Kundenorientierung, Geschäftssinn und Executive Presence

Treffen Sie Ihr Team

· Gepflegte Professionalität mit ausgezeichneten organisatorischen und zwischenmenschlichen Fähigkeiten

· Expertenfähigkeiten im Beziehungsaufbau

· Furchtlosigkeit mit Hunger auf Erfolg

· Starke Arbeitsmoral und Ergebnisorientierung

· Fähigkeit, selbstständig mit proaktivem Kommunikationsstil zu arbeiten

Bringen Sie Ihr Bestes hervor

Die Innovationen von SAP helfen mehr als vierhunderttausend Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Geschäftseinblicke effektiver zu nutzen. Ursprünglich bekannt für Führungspositionen in der Enterprise-Resource-Planning-Software (ERP), hat sich SAP zu einem Marktführer für End-to-End-Geschäftsanwendungssoftware und verwandte Dienste für Datenbanken, Analytik, intelligente Technologien und Experience Management entwickelt. Als Cloud-Unternehmen mit zweihundert Millionen Nutzern und mehr als hunderttausend Mitarbeitern weltweit sind wir zweckorientiert und zukunftsorientiert, mit einer hochgradig kollaborativen Teamethik und Engagement für persönliche Entwicklung. Ob wir globale Branchen, Menschen oder Plattformen verbinden, wir sorgen dafür, dass jede Herausforderung die Lösung erhält, die sie verdient. Bei SAP können Sie Ihr Bestes hervorbringen.

Wir gewinnen durch Inklusion

Die Kultur der Inklusion bei SAP, der Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexible Arbeitsmodelle sorgen dafür, dass sich jeder – unabhängig vom Hintergrund – eingeschlossen fühlt und sein Bestes geben kann. Bei SAP glauben wir, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten, die jede Person in unser Unternehmen einbringt, stärker werden, und wir investieren in unsere Mitarbeiter, um Vertrauen zu schaffen und jedem zu helfen, sein volles Potenzial zu entfalten. Letztlich glauben wir daran, alle Talente freizusetzen und eine bessere Welt zu schaffen.

SAP verpflichtet sich zu den Werten der Chancengleichheit und bietet Barrierefreiheit für Bewerber mit physischen und/oder psychischen Behinderungen. Wenn Sie sich bei SAP bewerben möchten und Unterstützung oder besondere Hilfe benötigen, um unsere Website zu navigieren oder Ihre Bewerbung abzuschließen, senden Sie bitte eine E-Mail mit Ihrer Anfrage an das Recruiting Operations Team: Careers@sap.com.

Für SAP-Mitarbeiter: Nur Festanstellungen sind für das SAP Employee Referral Program gemäß den Berechtigungsregeln der SAP Referral Policy berechtigt. Für Ausbildungsstellen können spezifische Bedingungen gelten.

Qualifizierte Bewerber werden unabhängig von Alter, Rasse, Religion, nationaler Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt usw.), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, geschütztem Veteranenstatus oder Behinderung berücksichtigt.

Transparenz der Vergütungsspanne: SAP ist der Ansicht, dass die Transparenz der Vergütung zu einer ehrlichen und unterstützenden Kultur beiträgt und ein wichtiger Schritt ist, um das Engagement von SAP für Lohngleichheit zu demonstrieren. SAP gibt die jährliche Vergütungsspanne inklusive Grundgehalt und variablem Anreizziel für die Karrierestufe an, die für die ausgeschriebene Position gilt. Die angestrebte Gesamtsumme für diese Position liegt zwischen 78.000 und 180.700 (USD). Der tatsächlich angebotene Betrag an den erfolgreichen Kandidaten wird innerhalb dieser Spanne liegen und hängt von den Schlüsselaspekten des jeweiligen Falls ab, die Ausbildung, Fähigkeiten, Erfahrung, Umfang der Rolle, Standort usw. umfassen können, wie im Auswahlprozess bestimmt. Jeder variable SAP-Anreiz beinhaltet einen Zielbetrag in Dollar, und die tatsächliche Auszahlung hängt von der Unternehmens- und persönlichen Leistung ab. Bitte beachten Sie diesen Link für eine Zusammenfassung der SAP-Vorteile und Anspruchsvoraussetzungen: SAP North America Benefits.

KI-Nutzung im Rekrutierungsprozess

Informationen zur verantwortungsvollen Nutzung von KI in unserem Rekrutierungsprozess finden Sie in unseren Richtlinien für den ethischen Einsatz von KI im Recruiting-Prozess.

Bitte beachten Sie, dass Verstöße gegen diese Richtlinien zum Ausschluss vom Einstellungsverfahren führen können.

Requisition ID: 437131 | Arbeitsbereich: Vertrieb | Erwartete Reisetätigkeit: 0 - 10 % | Karrierestatus: Professional | Beschäftigungsart: Festanstellung Vollzeit | Zusätzliche Standorte: #LI-Hybrid

Nächstgelegener Hauptmarkt: Seattle

Nächstgelegener Sekundärmarkt: Bellevue

Jobsegment: ERP, Entwickler, Cloud, SAP, Datenbank, Technologie

Bellevue, WA, US, 98004