Rezeptionist
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:29 Dezember 2025
- Pensum:100%
- Arbeitsort:Morges
Poliklinik, Notaufnahme, ambulante Pflege, Krankenhausaufenthalte: von der Geburt bis ins hohe Alter bietet das Hôpital de Morges ein breites Spektrum an Pflegeleistungen. Die Einrichtung verfügt über 240 Akutpflegebetten, eine Geburtsstation mit etwa 1.500 Geburten pro Jahr und fast 30.000 Notfallkonsultationen. Insgesamt werden seit über 150 Jahren mehr als 40 medizinische Fachrichtungen in ihren Mauern praktiziert. Umgeben von Weinbergen, mit einem unglaublichen Blick auf die Berge und den See, empfängt Sie das Hôpital de Morges in einem warmen und dynamischen Umfeld.
Wir suchen für die Hauptrezeption des Hôpital de Morges eine(n):
Rezeptionist(in) (m/w) 100%
Eintritt sofort oder nach Vereinbarung.
WIR BIETEN IHNEN
- 5 Wochen Jahresurlaub, 6 Wochen ab 50 Jahren. Möglichkeit zum Kauf einer zusätzlichen Urlaubswoche sowie 10 bezahlte Feiertage.
- Mehrere Angebote zur Flexibilität (Kinderbetreuung, unbezahlter Urlaub, Teilzeit, bezahlte Pausen usw.).
- Ein Mobilitätsplan mit Beteiligung an Ihrem Fahrrad- oder Sportschuhweg oder Ihrem Abonnement für öffentliche Verkehrsmittel, im Sinne des Umweltschutzes gemäß einem institutionellen Nachhaltigkeitsplan.
- Sportliche Aktivitäten (Pilates, Laufen, Rabatte bei verschiedenen Zentren wie mehreren Fitnessstudios oder den Bädern von Lavey), Veranstaltungen für Kinder von Mitarbeitenden, eine Betriebskneipe zum gemeinsamen Verweilen an schönen Tagen.
- Heißgetränke am Morgen kostenlos und Mahlzeiten für CHF 8.50 in unseren Cafeterien.
- Eine Vergütung, die auf der Anerkennung Ihrer bisherigen Berufserfahrung basiert, sowie Prämien für die Betriebszugehörigkeit innerhalb des EHC.
- Interne Versetzungen erleichtert nach Ihren Entwicklungswünschen.
- Zahlreiche interne oder zertifizierte Weiterbildungen für alle zugänglich.
- Ein spezielles Programm für Führungskräfte zur Unterstützung beim Erwerb der notwendigen Kompetenzen für die Leitung ihrer Teams.
SIE VERFÜGEN ÜBER
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Hotelfachfrau/-mann, kaufmännische Ausbildung oder einen gleichwertigen Abschluss
- Erhebliche Erfahrung im Empfangsbereich mit direktem Kundenkontakt
- Perfekte Beherrschung der französischen Sprache (schriftlich und mündlich) und gute Englischkenntnisse
- Kompetenz im Umgang mit neuen Technologien
- Bereitschaft, an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten
- Eine professionelle Haltung im Einklang mit der Aufgabe
- Zuverlässigkeit, Lernfähigkeit in der Praxis, Dynamik und Verantwortungsbewusstsein
- Gute emotionale Kontrolle und ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten
- Starke Kunden- und Lösungsorientierung
IHRE AUFGABEN
- Empfang und physische sowie telefonische Orientierung von Patienten, Besuchern und Mitarbeitenden des EHC sicherstellen
- Anfragen bearbeiten und die Verbindung zu anderen Diensten der Institution gewährleisten, um eine gute Informationsweitergabe sicherzustellen
- Koordination mit den internen Arztpraxen für Terminvereinbarungen
- Administrative Verwaltung der Patientenaufnahme (Aufnahme, Überprüfung der Versicherungsdeckung usw.)
- Abrechnung der Hotel- und Krankenhausleistungen außerhalb der LAMal
- Verwaltung der Versorgung der Empfangsbereiche
WIR SIND
- Eine Institution mit Akut- und Rehabilitationspflegeeinrichtungen, einer Privatklinik, Alters- und Pflegeheimen, medizinischen Zentren und Notfallstellen in der Region La Côte sowie der ersten klinischen Hypnoseschule, die dem Pflegebereich in der Westschweiz gewidmet ist.
- Ein Pflegenetzwerk, das zahlreiche interne Versetzungsmöglichkeiten entsprechend den Wünschen und Entwicklungsprojekten der Mitarbeitenden bietet.
- Über 2000 Mitarbeitende, die sich um Patienten und Bewohner der Region kümmern und Werte wie Verantwortung, Nähe, Menschlichkeit und Kompetenz teilen, in einem agilen Umfeld, das die Umsetzung von Projekten fördert.
- Ein Ausbildungsbetrieb mit etwa 70 Auszubildenden in 13 verschiedenen Berufen, 200 HES-ES-Praktikanten und fast 300 Ärzten in Ausbildung.
GEMEINSAM NEBENAN, SEIEN SIE DAS NÄCHSTE TALENT UNSERES PFLEGENETZWERKS.
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Lebenslauf, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnisse (für die Gehaltsberechnung erforderlich) und Diplome.
Wenn Ihre Bewerbung ausgewählt wird, wird ein Auszug aus dem Strafregister angefordert.