Leiter Datenanalyse

Über den Job

Leiter Datenanalyse

• Vollzeit
• Abteilung: Daten

Unternehmensbeschreibung

Bei lastminute.com leben wir für den Urlaub. Wir sind der europäische Travel-Tech-Führer für dynamische Urlaubspakete. Mit Technologie verwandeln wir spontane Gedanken in bedeutungsvolle Erlebnisse und helfen Menschen, die Welt zu bereisen.

Stellenbeschreibung

Wir suchen einen Leiter Datenanalyse, der unserem Unternehmen mit rund 1.700 Mitarbeitern weltweit beitritt, um die Reise der Reisenden für Millionen von Urlaubern zu verbessern. Wir suchen eine außergewöhnliche Führungspersönlichkeit, die unsere Datenorganisation ausbaut und eine datengetriebene Transformation im gesamten Unternehmen vorantreibt. Wenn Sie darin glänzen, leistungsstarke Teams aufzubauen, komplexe Stakeholder-Landschaften zu navigieren und Datenfähigkeiten in Geschäftswert umzusetzen, ist diese Rolle genau das Richtige für Sie.

Die Stelle im Überblick:

Stellenbezeichnung - Leiter Datenanalyse

Modell - Hybrid aus der Schweiz

Team - Sie werden dem Bereich Datenanalyse innerhalb der Datenabteilung beitreten.

Ebene - Management und technische Führung mit Verantwortung für die Mitarbeiterführung, Festlegung der Richtung sowie Einsatz von Ressourcen und technischem Wissen, Bericht an den Chief Data Officer

Standort - Chiasso

Vertrag - Unbefristet, Vollzeit (36 Std./Woche)

Qualifikationen

Ihr Einfluss wird sein:

Führung & Personalmanagement:

Führen und managen Sie ein funktionsübergreifendes Team von 51 Datenfachleuten, darunter:

Dateningenieure

Business Analytics

Datenanalyse

Fördern Sie eine Hochleistungskultur, indem Sie dem Team Mentoring und Führung bieten und kontinuierliches Lernen, Innovation und Zusammenarbeit fördern.

Entwickeln Sie klare Karrierewege und Wachstumschancen für Teammitglieder, um starke Bindung, Weiterbildung und berufliche Entwicklung auf allen Ebenen sicherzustellen.

2. Steigerung des Datenwerts & Skalierung der Funktion:

• Treiben Sie die strategische Skalierung von Dateninitiativen voran, indem Sie die kontinuierliche Weiterentwicklung von Datenmanagementansätzen leiten, um Effizienz und Geschäftswert sicherzustellen.

• Identifizieren und beseitigen Sie Engpässe in Datenabläufen, um die Datenzugänglichkeit und Agilität in der gesamten Organisation zu optimieren. Straffen Sie Datenprozesse, um schnellere, genauere Einblicke und Echtzeit-Entscheidungen zu ermöglichen.

• Implementieren Sie Self-Service-Datenplattformen, die es Geschäftsteams ermöglichen, eigenständig auf Datenanalysen zuzugreifen, diese zu analysieren und darauf zu reagieren, und fördern Sie so eine datengetriebene Entscheidungsfindung im gesamten Unternehmen.

3. Datenstrategie:

• Entwickeln und führen Sie die Umsetzung einer langfristigen Datenstrategie, die mit den Geschäftszielen der Organisation übereinstimmt und Skalierbarkeit, Sicherheit und Compliance in allen Datenoperationen gewährleistet.

• Fördern Sie die Dezentralisierung der Datenverantwortung durch die Implementierung einer Data Mesh-Architektur, die Domänenteams befähigt, ihre Daten effektiv zu verwalten und gleichzeitig starke Governance- und Datenqualitätsstandards einzuhalten.

4. Projektmanagement & Koordination:

• Führen Sie funktionsübergreifende Daten- und KI-Projekte, um termingerechte Lieferung und Ausrichtung an strategischen Geschäftszielen sicherzustellen.

• Implementieren Sie agile Projektmanagementmethoden, um Aufgaben zu priorisieren und die Ressourcenzuteilung in den Daten- und KI-Teams zu optimieren.

• Definieren Sie KPIs und Leistungskennzahlen für Daten- und KI-Initiativen, um sicherzustellen, dass Projekte messbare Geschäftsergebnisse liefern.

5. Funktionsübergreifende Zusammenarbeit & datengetriebene Kultur:

• Arbeiten Sie mit leitenden Geschäftsführern aus verschiedenen Abteilungen (z. B. Finanzen, Marketing, Vertrieb und Betrieb) zusammen, um Datenstrategien und KI-Innovationen mit den Geschäftsanforderungen abzustimmen.

• Fördern Sie eine datenorientierte Kultur im gesamten Unternehmen, indem Sie wichtigen Stakeholdern Echtzeit-Einblicke und prädiktive Analysen bereitstellen, um Geschäftswachstum und Effizienz zu unterstützen.

• Agieren Sie als strategischer Berater der Geschäftsleitung und geben Sie Empfehlungen, wie Daten und KI genutzt werden können, um Wettbewerbsvorteile zu schaffen und Innovationen voranzutreiben.

6. Kontinuierliche Verbesserung & Innovation:

• Fördern Sie kontinuierliches Lernen und die Einführung neuer Werkzeuge und Methoden in den Daten- und KI-Teams, um sicherzustellen, dass die Organisation stets die neuesten Fortschritte nutzen kann.

• Optimieren Sie Datenoperationen und Arbeitsabläufe, indem Sie ständig nach Möglichkeiten suchen, Effizienz zu steigern, Kosten zu senken und die Bereitstellung von Erkenntnissen im gesamten Unternehmen zu verbessern.

Zusätzliche Informationen

Vorteile der Zusammenarbeit mit uns:

Wie wir zusammenarbeiten:

• Ein inklusives, freundliches und internationales Umfeld (Sie arbeiten mit Kollegen aus über 10

Ländern und mehr als 48 Nationalitäten)

Wie wir gemeinsam lernen:

• Professionelle und Management-Weiterbildungspfade, Zugang zu E-Learning-Plattformen wie

O’Reilly, Udemy, Coursera (je nach Abteilung) und zu unserer internen Plattform mit maßgeschneiderten Schulungsinhalten

Wünschen Sie sich, hier zu sein? Wir auch!

Auswahlprozess-Schritte*:

• HR-Interview (10-30 Minuten)
• 1. Interview (Manager + HRBP): Soft Skills + technisches Wissen
• 2. Interview (Manager + HRBP + Direktor)
• Angebot unterbreitet
• (*Bitte beachten Sie, dass der Prozess leicht variieren kann. Der zuständige Recruiter wird weitere Details bei der Terminvereinbarung mitteilen)

Unser Engagement für Vielfalt und Zugehörigkeit

Im Zentrum unserer Kultur steht das Engagement für Inklusion über Rasse, Geschlecht, Alter, sexuelle Orientierung,

Religion, Geschlechtsidentität oder -ausdruck und Barrierefreiheit hinweg. Wir glauben fest an Chancengleichheit,

die einladend ist und die Einzigartigkeit aller Mitarbeitenden feiert. Wir schätzen unterschiedliche Lebenserfahrungen und respektieren verschiedene Sichtweisen, da wir wissen, dass Einzigartigkeit Innovation fördert. Wir möchten sicherstellen, dass unsere Mitarbeitenden die Gemeinschaften weltweit widerspiegeln, denen wir beim Reisen helfen.

Voraussetzungen:

Mit der Übermittlung Ihrer Informationen und Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie rechtlich berechtigt sind, im

Beschäftigungsland zu arbeiten und keine Visumsunterstützung für die Erlangung eines Arbeitsvisums benötigen.