Technischer Berater

Über den Job

Wer ist Sonar?

Sonar hilft dabei, Probleme mit Codequalität und Codesicherheit zu verhindern, bevor sie in die Produktion gelangen, steigert die Produktivität der Entwickler in Zusammenarbeit mit KI-Assistenten und verbessert die Entwicklererfahrung durch optimierte Arbeitsabläufe. Sonar analysiert allen Code, unabhängig davon, wer ihn schreibt — Ihr internes Team, genAI oder Dritte — was zu sichereren, zuverlässigeren und wartbareren Anwendungen führt. Mit Wurzeln in der Open-Source-Community unterstützt Sonar über 30 Programmiersprachen, Frameworks und Infrastrukturtechnologien. Heute wird Sonar von über 7 Millionen Entwicklern und 400.000 Organisationen weltweit genutzt, darunter das Verteidigungsministerium, Microsoft, NASA, MasterCard, Siemens und T-Mobile.

Wir glauben daran, großartige Produkte zu entwickeln, die von großartigen internen Teams und einer starken Kultur unterstützt werden.  Wir sind hoch engagiert und besessen von dem Unternehmen, den Nutzern, einander und unserer Open-Source-Community. Wir haben hohe Standards und halten uns gegenseitig dazu an, täglich mit Positivität, Engagement, Nachdenklichkeit, Empathie und Leidenschaft zu handeln. 

Wir sind überlegt in unseren Entscheidungen mit hoher Klarheit der Absicht. Gleichzeitig empfinden wir extreme Dringlichkeit und handeln schnell. 

Und schließlich sind wir hoch effektiv und operativ effizient. Wir arbeiten kollektiv als Ein Team, um unsere Ziele zu erreichen.

Bei Sonar ist CODE mehr als nur ein Akronym – es ist eine Denkweise, die den täglichen Betrieb definiert. Warum Sie sich bewerben sollten: Bei Sonar sind wir eine Gruppe brillanter, motivierter und engagierter Fachleute, die hart daran arbeiten, Entwickler zu befähigen, besser und schneller zu bauen.

Sonar hilft, die Codequalität und Codesicherheit kontinuierlich zu verbessern und gleichzeitig die Belastung der Entwickler zu reduzieren. Das bedeutet, dass Entwickler sich auf das konzentrieren können, was sie lieben, und weniger auf das, was sie nicht mögen. Unsere Lösungen beheben nicht nur Symptome von Problemen – wir helfen, Probleme an der Quelle zu beheben – für allen Code, egal ob von Entwicklern geschrieben, KI-generiert oder von Dritten.

Wir haben eine dynamische Kultur mit Mitarbeitern weltweit und Hub-Büros in den USA, der Schweiz, Großbritannien, Singapur und Deutschland. Teammitglieder sollten jeden Tag zur Arbeit kommen können, an einem Produkt arbeiten, auf das sie stolz sind, lieben, was sie tun, und sich von ihren Kollegen inspiriert fühlen.

Mit unseren tiefen Wurzeln in der Open-Source-Community dreht sich bei uns alles um die Mission: Entwickler zu befähigen, besser und schneller zu bauen.

• Steigerung der Nutzung der Sonar-Lösung innerhalb der Accounts
• Erhöhung der allgemeinen Sonar-Reife der Accounts
• Verringerung des Risikos von Account-Abwanderung oder Downgrade
• Steigerung der Kundenzufriedenheit, Reduzierung der Anzahl von Eskalationen
• Erhöhung der Anzahl der Sonar-Sponsoren im Account
• Aufbau und Pflege von Sonar als Trusted Advisor im Account
• Ermutigung der Accounts, auf einer aktiven Version von Sonar zu bleiben, um maximalen Nutzen zu erzielen
• Beeinflussung der Sonar-Roadmap zur Erfüllung der Account-Bedürfnisse

• Aktiv zuhören und technische Probleme oder andere Hemmnisse bei der Einführung im Account formalisieren
• An Plänen arbeiten, um Kundenprobleme und Hemmnisse zu überwinden
• Produkttechnische oder funktionale Lücken intern melden und sich für deren Behebung einsetzen
• Das Sonar Clean Code-Konzept und die Clean as You Code-Methodik beim Kunden fördern/evangelisieren
• Sonar-Sponsoren im Account bei der Förderung/Verbreitung des Sonar-Ökosystems unterstützen
• Accounts über die Roadmap auf dem Laufenden halten und über den Wert kommender Sonar-Releases informieren sowie Feedback sammeln
• Kundenteams, die Sonar derzeit nicht nutzen, rekrutieren und Kundenteams, die Sonar nicht korrekt verwenden, "upgraden", um den maximalen Nutzen zu erzielen
• Das Sonar-Ökosystem gegenüber anderen möglicherweise noch im Account genutzten Konkurrenzprodukten (positiv) positionieren
• Entwickler und Manager über den Wert der statischen Codeanalyse im Allgemeinen und des Sonar-Ökosystems im Speziellen aufklären
• Sicherstellen, dass die technische Sonar-Bereitstellung und der Betrieb im Account der Größe der Bereitstellung und der Kritikalität des Tools in der DevOps-Kette entsprechen
• Vierteljährliche Geschäftsbesprechungen (QBR) mit Account-Vertriebsvertretern durchführen
• Sonar-Bereitstellungsprüfungen durchführen, Lücken identifizieren und Abhilfemaßnahmen für Accounts vorantreiben
• Zu den Account-Management-Plänen mit Vertriebsvertretern beitragen. Die technische Strategie an den Account-Kontext anpassen, Inputs zur kommerziellen Strategie liefern
• Sich ständig über den technischen Status des Accounts, technische Fortschritte, Bedrohungen und Chancen zur Verbesserung der Reife informieren
• Die Produktentwicklung bei Sonar verfolgen, um Produktexpertise zu erhalten

• Nachgewiesene praktische Erfahrung (mindestens 5 Jahre) in der Softwareentwicklung oder DevOps-Engineering, die die Grundlage für das Verständnis unserer Produkte und deren Nutzung durch Anwender bildet
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in kundenorientierten Pre- oder Post-Sales-Aktivitäten
• Hohe Zuhörfähigkeiten und die Fähigkeit, von Kunden und Partnern geäußerte Elemente zu formalisieren und zu abstrahieren
• Ausgezeichnete Präsentationsfähigkeiten mit starken schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten
• Nachgewiesene Fähigkeit, im Team zu arbeiten, Feedback zu geben und zu erhalten sowie Wissen zu teilen
• Detailgenauigkeit
• Eine Macher-Mentalität: den Status quo herausfordern, Führung übernehmen und zu wichtigen Verbesserungen und Innovationen beitragen. Autonomie, Ihre Aktivitäten/Pläne mit begrenzter Aufsicht durchzuführen

Warum Sie es hier lieben werden:

Unsere Kultur und Mission heben uns ab. Wir haben eine dynamische Arbeitskultur, die Respekt und Freundlichkeit schätzt und das Recht zu scheitern (und wieder aufzustehen!) akzeptiert. 

Großartige Menschen machen ein großartiges Unternehmen aus. Wir schätzen soziale Kompetenzen genauso wie technische Fähigkeiten und bemühen uns, die Atmosphäre freundlich zu halten, während wir leidenschaftliche Führungskräfte in unseren Bereichen sind. 

Wir haben eine flexible Arbeitsregelung, die 3 Tage Büro und 2 Tage Homeoffice pro Woche für diejenigen umfasst, die sich in der Nähe unserer Bürostandorte befinden; einige Standorte wie Dubai, Indien, Japan und Australien arbeiten vollständig remote.

Wir haben eine Wachstumsmentalität. Wir lieben es zu lernen und glauben, dass kontinuierliche Weiterbildung entscheidend für unseren Erfolg ist. In einer sich ständig verändernden Branche sind neue Fähigkeiten notwendig, und wir helfen unserem Team gerne, diese zu erwerben. Als Marktführer in unserem Bereich sind unsere Produkte und Dienstleistungen so stark wie unsere internen Team mitglieder. Wir leben Transparenz mit regelmäßigen Meetings, weitergegebenen Nachrichten und Updates zum Wachstum und Erfolg unserer Organisation.