COOP
Basel
Vor 11 Stunden
Fachspezialist:in Compensation, 80-100%
- 18 März 2026
- 80 – 100%
- Festanstellung
- Basel
Über den Job
Aufgaben
- Verantwortung für Auditierung und Zertifizierungen der Lohngleichheit sowie Durchführung der Lohnstrukturerhebungen (BfS) über alle Coop Direktionen
- Weiterentwicklung und Förderung einer nachhaltigen Vergütungspolitik, Optimierung der Prozesse und Ausarbeitung neuer Compensation-Konzepte
- Steuerung von Teilprozessaufgaben innerhalb der jährlichen Lohnrunde sowie Pflege, Aktualisierung und Qualitätssicherung der Stellenlandschaft und Lohnbänder
- Erstellung von Vergütungsanalysen, Auswertungen und fundierter Entscheidungsgrundlagen
- Zentrale Ansprechperson für alle Vergütungsfragen inkl. Empfehlungen auf Basis von Analysen sowie Planung und Leitung zielgruppenspezifischer Workshops zusammen mit Human Resources (HR) und Linie zum Thema Lohngleichheit
Anforderungen
- Kaufmännische, betriebswirtschaftliche oder technische Ausbildung mit Weiterbildung und mehrjähriger HR-Erfahrung (Fokus auf Compensation, Payroll und Controlling)
- Strategisch-vernetzte Denkweise kombiniert mit sehr guten und praxiserprobten Anwenderkenntnissen in SAP-HR und Excel
- Ausgeprägtes Mass an Selbständigkeit und Präzision
- Überzeugende Auftrittskompetenz sowie eine klare, authentische und respektvolle Kommunikation
- Sehr gute Deutschkenntnisse und Französischkenntnisse als Vorteil im nationalen Kontext
- Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, Beteiligung am U-Abo, Vergünstigungen bei Kulturanlässen
- Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit
- Arbeitszeit: 6 Wochen Ferien
- Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen
- Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
- Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
- Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.- Rabatt aufs Jahresabonnement, Firmeninterne Sportangebote
COOP
Basel
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Über das Unternehmen
COOP
Basel
Bewertungen
3.3
- Führungsstil2.8
- Gehalt und Benefits3.0
- Karrieremöglichkeiten2.6
- Arbeitsklima2.8
