Physiotherapeutin im Frauen-Mutter-Kind-Bereich

Über den Job

Medizintechnik

Physiotherapeutin im Frauen-Mutter-Kind-Bereich

Um unser Team zu verstärken, sucht die Abteilung Frauen-Mutter-Kind (DFME) des CHUV Physiotherapeutinnen mit einem Beschäftigungsgrad zwischen 60 % und 100 % für einen befristeten Vertrag von Februar bis August 2026.

Diese Stelle ermöglicht Ihnen die Arbeit in einem universitären Krankenhausumfeld, im Herzen der spezialisierten Betreuung von Frauen und Kindern.

Kontext

Das Universitätsspital Waadt (CHUV) ist eines der fünf universitären Krankenhäuser der Schweiz. Dank seiner Zusammenarbeit mit der Fakultät für Biologie und Medizin der Universität Lausanne und der EPFL spielt es eine führende Rolle in den Bereichen medizinische Versorgung, Forschung und Ausbildung.

Die Abteilung Frauen-Mutter-Kind (DFME) umfasst die Dienste Gynäkologie, Geburtshilfe, Neonatologie, Pädiatrie sowie Kinder- und Jugendchirurgie. Über 1.500 Fachkräfte arbeiten täglich daran, eine umfassende, spezialisierte und interdisziplinäre Betreuung von Frauen und Kindern von der Geburt bis zur Jugend sicherzustellen.

Aufgaben

• Sie üben therapeutische physiotherapeutische Tätigkeiten in den verschiedenen vom Team abgedeckten Bereichen aus, insbesondere in der Hospitalisation, Intensivpflege, Intermediate Care, Aufwachraum, Notaufnahme und ambulanten Bereich
• Sie sind auch in den Bereichen Gynäkologie und Mutterschaft, vor und nach der Geburt, tätig
• Sie arbeiten mit unregelmäßigen Arbeitszeiten (Tag, Abend, Nacht, Wochenende) im Dienst der gesamten Abteilung.

Profil

• Sie besitzen ein Diplom als Physiotherapeutin FH oder einen als gleichwertig anerkannten Titel mit obligatorischer Anerkennung durch das Schweizerische Rote Kreuz
• Sie verfügen über Erfahrung in der pädiatrischen Physiotherapie, was von Vorteil ist
• Sie haben Erfahrung in der Rehabilitation von Schwerbrandverletzten, was von Vorteil ist
• Sie sind dynamisch, organisiert, sorgfältig und verfügen über gute Anpassungsfähigkeiten
• Sie schätzen Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit.

Je nach Profil liegt die Lohnklasse zwischen Stufe 8 und 9.

Wir bieten

Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter des Universitätsspitals Waadt profitieren Sie von:

• Erstklassigen Sozialleistungen, 20 Tagen Vaterschaftsurlaub und 4 Monaten Mutterschaftsurlaub (mit der Möglichkeit eines zusätzlichen Monats Stillzeiturlaub)
• Regelmäßigen und verantwortungsgerechten Gehaltssteigerungen
• einem 13. Monatsgehalt und 25 Urlaubstagen pro Jahr
• einem Anspruch auf mindestens drei Fortbildungstage pro Jahr mit Zugang zu einem vielfältigen Angebot im Ausbildungszentrum des CHUV und den Partner-Ausbildungszentren des Kantons Waadt
• einem erleichterten Zugang zu einem der 500 möblierten Wohnungen in den umliegenden Quartieren für Personen, die aus dem Ausland in die Schweiz ziehen
• sozialen, kulturellen und wirtschaftlichen Vorteilen für Mitglieder des Vereins H-Oxygène
• Vorteilen im Rahmen des Mobilitätsplans (Rabatte auf öffentliche Verkehrsmittel-Abonnements, Förderung von "Mobility"-Fahrzeugen und Rabatte beim Kauf von Elektrofahrrädern)
• hochwertigen Betriebskantinen in jedem Krankenhausgebäude mit Vorzugspreisen.

Kontakt und Bewerbung

Kontakt für Informationen zur Funktion: Herr Quentin de Halleux, leitender Physiotherapeut, Tel.: 021 314 16 23 oder 079 556 25 16

Da alle Bewerbungen elektronisch bearbeitet werden, bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben, indem Sie auf die Schaltfläche BEWERBEN am Ende der Anzeige klicken.

Bei Schwierigkeiten mit der Online-Bewerbung können Sie unsere Anleitung zum Online-Bewerbungsverfahren einsehen. Sollten Sie aus technischen Gründen nicht online bewerben können, wenden Sie sich bitte an unsere Rekrutierungseinheit, die Sie bei Ihrem Anliegen unterstützt, entweder per E-Mail an e.recrutement@chuv.ch oder telefonisch unter 021 314 85 70.

Im Rahmen des Rekrutierungsprozesses für diese Stelle ist im Falle einer Anstellung die Vorlage eines originalen Strafregisterauszugs erforderlich. Ebenso werden Sie gebeten, Ihre Originaldiplome sowie einen Ausweis vorzulegen.

Das CHUV wendet die höchsten Qualitätsanforderungen bei seinen Rekrutierungsprozessen an. Zudem legen wir großen Wert auf die Förderung der Vielfalt unserer Mitarbeitenden, achten auf unterschiedliche Lebenswege und setzen alles daran, Gleichbehandlung zu gewährleisten und Diskriminierung zu vermeiden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bitten Personalvermittlungsagenturen, zu beachten, dass Bewerbungen, die direkt über unsere Rekrutierungsplattform von ihnen eingereicht werden, nicht akzeptiert werden und nicht zur Abrechnung führen können. Vielen Dank für Ihr Verständnis.