Risikomodellierer (befristete Stelle)

Über den Job

Risikomodellierer (befristete Stelle)

Stellenbeschreibung

Kurzbeschreibung

Wir suchen einen Risikomodellierer, der unser Team vorübergehend unterstützt, um die Vertretung für unseren Risikomodellierer zu übernehmen, der sich in Elternzeit befindet. Die Anstellung erfolgt befristet für einen Zeitraum von 12–14 Monaten und wird über eine Lohnabrechnungsagentur abgewickelt.

Wir suchen einen motivierten und detailorientierten Risikomodellierer zur Unterstützung der Entwicklung und Pflege der Life & Health (L&H) Komponenten des Internen Kapitalmodells von SCOR. Sie werden an methodischen Verbesserungen, Python-basierter Modellentwicklung und quantitativer Analyse für Solvency II und Risikomanagement arbeiten.

Aufgaben

Verbesserung und Pflege der Methodik des Internen Modells von SCOR mit Fokus auf L&H-Risiken und deren Abhängigkeiten zu anderen Risiken.

Beitrag zum jährlichen L&H-Kalibrierungszyklus, einschließlich Datenarbeit und Parameterüberprüfungen.

Durchführung von Auswirkungen von Modelländerungen, Aktualisierung der Dokumentation und Teilnahme an laufenden bereichsübergreifenden Projekten.

Entwicklung und Pflege von Python-Code für das Interne Modell, um genaue, zuverlässige und recheneffiziente Anwendungen sicherzustellen.

Analyse und Visualisierung von Modellergebnissen für interne Stakeholder.

Zusammenarbeit mit Kollegen aus Risikomodellierung, anderen Risikoteams, Geschäftsbereichen und IT in Paris, Dublin, Zürich und Köln.

Qualifikationen

Mindestens 1 Jahr Erfahrung in Risikomodellierung oder Aktuariat.

Solide Programmierkenntnisse, idealerweise in Python.

Kenntnisse in Solvency II, Swiss Solvency Test oder IFRS17 sind von Vorteil.

Solider quantitativer Hintergrund in Mathematik, Statistik oder Aktuarwissenschaften.

Analytische Denkweise, proaktive Einstellung und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Fähigkeit, effektiv in einem internationalen, multidisziplinären Team zu arbeiten.

Erforderliche Ausbildung

Universitätsabschluss in Mathematik/Physik, Aktuarwissenschaften, Ingenieurwesen, Informatik oder einem anderen Fach mit starkem quantitativem Hintergrund.

Job-Informationen

Über uns

Als führender globaler Rückversicherer bietet SCOR seinen Kunden ein vielfältiges und innovatives Angebot an Rückversicherungs- und Versicherungslösungen und -dienstleistungen zur Kontrolle und Steuerung von Risiken. Mit der Anwendung von „The Art & Science of Risk“ nutzt SCOR seine branchenweit anerkannte Expertise und modernste Finanzlösungen, um seine Kunden zu bedienen und zum Wohlergehen und zur Widerstandsfähigkeit der Gesellschaft in rund 160 Ländern weltweit beizutragen.

Die Arbeit bei SCOR bedeutet, mit einigen der besten Köpfe der Branche zusammenzuarbeiten – Aktuare, Datenwissenschaftler, Underwriter, Risikomodellierer, Ingenieure und viele andere – während wir gemeinsam Lösungen für drängende Herausforderungen der Gesellschaft finden.

Als internationales Unternehmen wird unsere gemeinsame Kultur durch „The SCOR Way“ definiert. Dieser dient sowohl dazu, Schwung zu erzeugen, der die Gruppe vorantreibt, als auch als Kompass, der unser Handeln und unsere Entscheidungen leitet. The SCOR Way basiert auf fünf Kernwerten, die die Beiträge von Mitarbeitern aller Ebenen der Gruppe widerspiegeln. Wir kümmern uns um Kunden, Menschen und Gesellschaften. Wir handeln mit Integrität. Wir handeln mutig. Wir fördern offene Denkweisen. Und wir gedeihen durch Zusammenarbeit.

SCOR unterstützt Inklusion und die Vielfalt der Talente, und alle Stellen sind für Menschen mit Behinderungen offen.

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