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Praktikant:in am Institut für Angewandte Psychologie 60 %
- Veröffentlicht:11 Dezember 2025
- Pensum:60%
- Vertragsart:Praktikum
- Arbeitsort:Zürich
Job-Zusammenfassung
Praktikant:in am Institut für Angewandte Psychologie 60 %. Gestalte die Arbeitswelt von morgen mit!
Aufgaben
- Mitarbeit im Team Strategie & Business Innovation.
- Unterstützung bei empirischen Auswertungen mit SPSS und MAXQDA.
- Durchführung von Recherchen und Mitarbeit in Innovationsprojekten.
Fähigkeiten
- Abgeschlossenes Bachelorstudium in Psychologie oder Sozialwissenschaften.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie MS-Office-Kenntnisse.
- Erfahrung in der Auswertung quantitativer und qualitativer Daten.
Ist das hilfreich?
Über den Job
Praktikant:in am Institut für Angewandte Psychologie 60 %
Wir suchen eine engagierte und motivierte Person, die praktische Erfahrung in einem dynamischen Umfeld sammeln und die Arbeitswelt von morgen mitgestalten möchte.
Departement: IAP Institut für Angewandte Psychologie
Arbeitsbeginn: Per 01. März 2026, per 01. August 2026 oder nach Vereinbarung, befristet für 6 Monate
Die Praktikumstätigkeit umfasst im Wesentlichen folgende Aufgaben, deren Gewichtung je nach Profil und Bedarf variieren kann:
- Mitarbeit im Team Strategie & Business Innovation
- Mitarbeit bei Trendstudien (Studienreihe «Der Mensch in der Arbeitswelt 4.0)
- Unterstützung bei empirischen Auswertungen mittels SPSS und MAXQDA
- Durchführung von Recherchen
- Aufbereitung digitaler Inhalte Mitarbeit in Innovationsprojekten
Für diese vielseitige und interessante Tätigkeit erwarten wir ein abgeschlossenes Bachelorstudium in Psychologie oder in einer angrenzenden Sozialwissenschaft wie Betriebswirtschaft oder Soziologie. Neben einer raschen Auffassungsgabe und ausgeprägten organisatorischen Fähigkeiten arbeiten Sie selbstständig, zuverlässig und exakt, denken analytisch und ganzheitlich. Sie überzeugen mit sehr guten Deutsch-, Englisch- und MS-Office-Kenntnissen und haben Spass an Projektarbeit.
Sie bringen Erfahrungen bei der Auswertung von quantitativen Daten mit und sind im Umgang mit SPSS versiert. Des Weiteren sind Erfahrungen bei der Auswertung von qualitativen Daten mittels MAXQDA wünschenswert. Wenn Sie Interesse an neueren Entwicklungen im Bereich der Digitalisierung und Arbeitswelt 4.0 haben, ist dies von Vorteil. Wir wenden uns an eine initiative Persönlichkeit, die einen flexiblen Umgang mit verschiedenen Ansprech- und Auftragspersonen gewohnt ist. Wenn Sie ausserdem noch eine Portion Humor mitbringen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Die ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften ist mit über 14'000 Studierenden und über 11'000 Weiterbildungsteilnehmenden sowie mit rund 3'700 Mitarbeitenden eine der grössten Mehrsparten-Fachhochschulen der Schweiz.
Die ZHAW setzt sich für geschlechtergemischte und diverse Teams ein, um Gleichstellung, Vielfalt und Innovation zu fördern.
Das IAP Institut für Angewandte Psychologie ist das führende Dienstleistungs- und Weiterbildungsinstitut für Angewandte Psychologie in der Schweiz. Seit über 100 Jahren setzen wir Massstäbe, indem wir wissenschaftlich fundiertes Psychologie-Knowhow für die Praxis anwendbar machen und die Kompetenz von Menschen und Organisationen fördern. Expertise, Praxisnähe, Vielfalt und Innovation prägen unsere Arbeit. Mit über 130 Mitarbeitenden, seiner Kultur und den vielfältigen psychologischen Beratungs- und Weiterbildungsangeboten ist das IAP als Institut der ZHAW in der Schweizer Hochschullandschaft einzigartig.
Möchten Sie Teil unseres Teams Strategie & Business Innovation werden und aktiv die Zukunft des IAP mitgestalten? Unser Video verschafft einen ersten Eindruck.
Wir bieten hochschulgerechte Arbeits- und Anstellungsbedingungen an und fördern aktiv die Personalentwicklung unserer Mitarbeitenden und Führungspersonen. Eine detaillierte Beschreibung der Vorteile ist auf der Webseite «Arbeiten an der ZHAW» zu finden. Hier die wichtigsten Eckpunkte:
Nina Jost
Co-Leitung Strategie und Business Innovation (SBI)
Irina Keiser
Recruiting Manager
Über das Unternehmen
Bewertungen
- Führungsstil2.5
- Gehalt und Benefits3.5
- Karrieremöglichkeiten3.0
- Arbeitsklima3.0