Associate Digital Planner (Mutterschaftsvertretung)

VANS sucht eine außergewöhnliche Associate Digital Planner (Befristet - Mutterschaftsvertretung) , die unser Team in Stabio, Schweiz, verstärkt.

Über die Rolle

• Erstellung und Verwaltung saisonaler Warenpläne unter Nutzung von Historie, Verkaufstrends und Marktinformationen, um genaue Prognosen und Lagerbestände für Ihre Verantwortungsbereiche sicherzustellen.

• Zusammenarbeit mit dem Merchandising zur Auswahl und Quantifizierung des Sortiments für eine bestimmte Kategorie im Digitalbereich.

• Steuerung des Category Open-To-Buy-Prozesses für EMEA-Websites & Marktplätze durch Identifizierung, Markierung und Management von Risiken und Chancen, um Ziele zu erreichen oder zu übertreffen.

• Aufbau starker abteilungs- und kanalübergreifender Partnerschaften innerhalb des Planungsteams, um die Ausrichtung auf DTC-Strategie, Lagerbestände und Prognosen sicherzustellen.

• Durchführung kontinuierlicher regelmäßiger Geschäftsanalysen, sowohl geplant als auch ad hoc.

• Verwaltung zugewiesener wöchentlicher/monatlicher Warenberichte und Entwicklung neuer Berichte bei Bedarf.

• Zusätzlich zu den regulären Planungsaktivitäten kann sie auch bei verschiedenen anderen Sonderprojekten unterstützen oder diese leiten, die unsere Prozesse und das Geschäft voranbringen.

Erforderliche Fähigkeiten

• Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung als Warenplaner oder in einer ähnlichen Rolle bei einer Marke

• Ausbildung: Bachelor-Abschluss

• Sprachkenntnisse: fließend in Englisch. Weitere Sprachen sind von Vorteil.

• Nachgewiesene Erfahrung in der Warenplanung in einer nationalen Mehrfilialkette

• Starke analytische Fähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, allgemeine Einzelhandelsberichte zu lesen, zu analysieren und zu interpretieren

• Fortgeschrittene Computerkenntnisse, einschließlich Excel, E-Mail und anderer relevanter Einzelhandelsanwendungen

Was wir bieten

Wir setzen uns dafür ein, menschliches Potenzial freizusetzen, angetrieben von den Ideen, der Energie und dem Engagement unserer Mitarbeiter. Deshalb bieten wir umfassende Leistungen, die das mentale, körperliche und finanzielle Wohlbefinden aller VF-Mitarbeiter fördern. Wenn es um Benefits geht, sind wir das Rundum-Paket.

• Eine unterstützende Feedback-Kultur, in der Respekt und Integrität unser Handeln leiten

• Ein inklusives internationales Umfeld, in dem Menschen unterschiedlicher Herkunft, Lebensstile und Nationalitäten gerne zusammenarbeiten

• Teil einer ikonischen Lifestyle-Marke in einer Multi-Brand- und Multi-Länder-Organisation sein

• Fitnessstudio vor Ort mit Gesundheits- und Wellnessangeboten

• Eine Rabattkarte mit 50 % auf alle VF-Marken

• Aufenthaltsbereiche mit kostenlosen Heißgetränken

Über VF

VF ist ein globales Bekleidungsunternehmen, das Menschen durch unsere Familie ikonischer Marken mit den Lebensstilen verbindet, die sie schätzen. Im Zentrum unserer Reise steht unser Zweck: Wir fördern Bewegungen für nachhaltige und aktive Lebensstile zum Wohle der Menschen und unseres Planeten. Das ist unser Zweck. Er ist der Grund, warum wir jeden Tag zur Arbeit kommen. Unser Zweck vereint uns und führt uns dazu, unsere Ziele gemeinsam zu verfolgen. Das ist unsere Berufung. Erfahren Sie mehr unter http://vfc.com

Free to Be, Inklusion & Zugehörigkeit

Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, bemühen wir uns, eine Kultur der Zugehörigkeit zu schaffen, die auf Respekt, Verbindung, Offenheit und Authentizität basiert. Wir verpflichten uns, einen Arbeitsplatz zu schaffen und zu erhalten, der die Vielfalt unserer Mitarbeiter feiert und es ihnen ermöglicht, jeden Tag authentisch sie selbst zu sein.

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