Leitung Geriatrie & Pflege 80-100 % – mitgestalten & bewegen

Kanton Zürich

Auf einen Blick

Veröffentlicht:29 September 2025
Pensum:100%
Vertragsart:Festanstellung
Sprache:Deutsch (Fliessend)
Arbeitsort:Kanton Zürich

Wir suchen für unseren Kunden eine engagierte Führungskraft, die Herz und Kompetenz in der Betreuung älterer Menschen vereint.
Unser Kunde ist ein zukunftsorientiertes Alters- und Pflegezentrum, das Tradition mit modernen Ansätzen verbindet. Hier steht der Mensch im Vordergrund – getragen von Wertschätzung, Zusammenarbeit und einer Kultur, die Entwicklung und Innovation unterstützt.

Ihre Aufgaben

Führen, fördern und weiterentwickeln eines motivierten Teams (ca. 12 Mitarbeitende)

Sicherstellen einer hochwertigen Pflege und Betreuung der Bewohner*innen

Aktive Mitarbeit in der Pflege – Sie haben Anteil auch an der praktischen Umsetzung

Führen von Angehörigen- und Beratungsgesprächen

Schnittstellenpflege zu externen Partnern und internen Abteilungen

Mitwirken bei strategischen Projekten und Zielsetzungen der Gesamtorganisation

Begleitung und Unterstützung von Lernenden im Pflege- und Betreuungsbereich

Erarbeitung und Umsetzung von Pflege- und Therapiekonzepten

Ihr Profil / das bringen Sie mit

Abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson HF oder gleichwertig anerkannt

Mehrjährige Berufserfahrung im geriatrischen Bereich

Freude und Erfahrung in Mitarbeiterführung sowie in der Wissensvermittlung

Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Gelassenheit in herausfordernden Situationen

Erfahrung in der Erstellung von Pflegeplänen und Therapiekonzepten

Empathische, kommunikative und wertschätzende Persönlichkeit

Fähigkeit, Anliegen und Bedürfnisse von Bewohner*innen und Angehörigen wahrzunehmen und darauf einzugehen

Das dürfen Sie erwarten

Eine vielseitige und verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsfreiheit

Ein attraktives Paket an Zusatzleistungen:

25 Ferientage (ab 50 Jahren 30 Tage)

13. Monatslohn (ausbezahlt im Juni und Dezember)

Bezahlte Pausen, leistungsgeförderte Lohnbestandteile (z. B. bei Nacht-, Feiertags- und Wochenenddiensten)

Starke Sozialleistungen (bspw. bei Krankheit/Unfall)

Familienfreundliche Regelungen (z. B. 100 % Lohn während des Eltern- und Betreuungsurlaubs)

Unterstützung bei interner und externer Weiterbildung

Weitere Vergünstigungen und Leistungen im Alltag (z. B. Mitarbeiterrabatte, Verpflegung)

Wenn Sie Lust haben, in einem lebendigen Umfeld mit viel Menschlichkeit, Gestaltungsspielraum und echtem Impact zu wirken – dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Jetzt bewerben & mitgestalten – oder fragen Sie unverbindlich nach!