Assistent/-in für Pflege und Gemeinschaftsgesundheit (ASSC) im Neurologischen Dienst

Über den Job

Pflege

Assistent/-in für Pflege und Gemeinschaftsgesundheit (ASSC) im Neurologischen Dienst

Die Abteilung für klinische Neurowissenschaften sucht eine/-n Assistent/-in für Pflege und Gemeinschaftsgesundheit (ASSC) mit einem Beschäftigungsgrad zwischen 80 % und 100 % für ihren Neurologischen Dienst, mit Eintritt am 1. März 2026.

Hintergrund

Das Universitätsspital Waadt (CHUV) ist eines der fünf Schweizer Universitätsspitäler. Dank der Zusammenarbeit mit der Fakultät für Biologie und Medizin der Universität Lausanne und der EPFL spielt das CHUV eine führende Rolle in den Bereichen medizinische Versorgung, medizinische Forschung und Ausbildung.

Die Abteilung für klinische Neurowissenschaften (DNC) umfasst die Dienste für Neurochirurgie, Neurologie, Neuropsychologie und Neurorehabilitation, das Leenaards Gedächtniszentrum sowie den Wirbelsäulenchirurgischen Dienst. Sie bietet integrierte und personalisierte Betreuung für Patienten mit Erkrankungen des zentralen und peripheren Nervensystems.

Der Neurologische Dienst betreut Patientinnen und Patienten mit Erkrankungen des zentralen oder peripheren Nervensystems.

Er behandelt zahlreiche Pathologien wie Schlaganfälle, Parkinson-Krankheit, Multiple Sklerose, Epilepsie, Kopfschmerzen, Hirntumore, Erkrankungen der geistigen Funktionen sowie genetische Erkrankungen.

Aufgaben

• Sie arbeiten eng mit dem Pflegepersonal und anderen interdisziplinären Berufsgruppen bei der Patientenbetreuung zusammen
• Sie begleiten die Patienten verantwortungsbewusst und selbstständig bei der Betreuung in den Aktivitäten des täglichen Lebens
• Sie führen Pflege- und Überwachungsaufgaben aus, die vom diplomierten Personal delegiert werden
• Sie führen medizinisch-technische Handlungen unter Aufsicht in stabilen Pflegesituationen durch
• Sie erledigen administrative und logistische Arbeiten, die mit der Patientenbetreuung verbunden sind.

Profil

• Sie verfügen über ein eidgenössisches Fähigkeitszeugnis (EFZ) als Assistent/-in für Pflege und Gemeinschaftsgesundheit (ASSC)
• Sie haben Interesse an der neurologischen Pflege
• Sie sind eine dynamische, engagierte und motivierte Person mit Verantwortungsbewusstsein
• Sie haben besonderes Interesse an der Mitgestaltung neuer Organisationsmodelle (Pflege-Duos / ASSC)

Je nach Erfahrung des/der Kandidaten/-in liegt die Lohnklasse zwischen Stufe 5 und 6.

Wir bieten

Als Mitarbeiter/-in des Universitätsspitals Waadt profitieren Sie von:

• Erstklassigen Sozialleistungen, 20 Tage Vaterschaftsurlaub und 4 Monate Mutterschaftsurlaub (mit der Möglichkeit eines zusätzlichen Monats Stillzeiturlaub)
• Regelmäßigen und verantwortungsangepassten Lohnerhöhungen
• Ein 13. Monatsgehalt und 25 Urlaubstage pro Jahr
• Mindestens drei Weiterbildungstage pro Jahr mit Zugang zu einem vielfältigen Angebot im Ausbildungszentrum des CHUV und den Partner-Ausbildungszentren des Kantons Waadt
• Erleichtertem Zugang zu einem der 500 möblierten Wohnungen in den umliegenden Quartieren für Personen, die aus dem Ausland in die Schweiz ziehen
• Soziale, kulturelle und wirtschaftliche Vorteile für Mitglieder des Vereins H-Oxygène
• Vorteile im Rahmen des Mobilitätsplans (Rabatte auf öffentliche Verkehrsmittel-Abonnements, Förderung von "Mobility"-Fahrzeugen und Rabatte beim Kauf von Elektrofahrrädern)
• Qualitativ hochwertige Betriebskantinen in jedem Krankenhausgebäude mit Vorzugspreisen.

Kontakt und Bewerbung

Kontakt für Auskünfte zur Funktion: Herr Mathieu Rocher, ICS a.i, unter 079 556 10 11.

Da alle Bewerbungen elektronisch bearbeitet werden, bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben, indem Sie auf die Schaltfläche "BEWERBEN" am Ende der Anzeige klicken.

Bei Schwierigkeiten mit der Online-Bewerbung können Sie unsere Anleitung zum Online-Bewerbungsverfahren konsultieren. Sollten Sie aus technischen Gründen nicht online bewerben können, wenden Sie sich bitte an unsere Rekrutierungseinheit, die Sie per E-Mail an e.recrutement@chuv.ch oder telefonisch unter 021 314 85 70 unterstützt.

Im Rahmen des Rekrutierungsprozesses für diese Stelle ist im Falle einer Anstellung die Vorlage eines originalen Strafregisterauszugs erforderlich. Ebenso werden Sie gebeten, Ihre Originaldiplome sowie einen Identitätsnachweis vorzulegen.

Das CHUV legt bei seinen Rekrutierungsprozessen höchsten Wert auf Qualität. Zudem fördern wir die Vielfalt unserer Mitarbeitenden, achten auf unterschiedliche Lebenswege und setzen alles daran, Gleichbehandlung zu gewährleisten und Diskriminierung zu vermeiden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bitten Personalvermittlungsagenturen, zu beachten, dass Bewerbungen, die direkt über unsere Rekrutierungsplattform eingereicht werden, nicht akzeptiert werden und nicht in Rechnung gestellt werden können. Vielen Dank für Ihr Verständnis.