SAP Programmmanager - Schweiz (m/w/d)

Über den Job

Stellenbeschreibung

Jobrolle

Programmmanager

Arbeitsort

Zürich

Bundesland / Region / Provinz

Zürich

Land

Schweiz

Bereich

Lieferung

Interessengruppe

Infosys Limited

Unternehmen

ITL Schweiz

Stellen-ID

146519BR

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2217BPRGMG Programmmanager

Rolle – Programmmanager

Technologie – SAP S/4 Hana

Standort – Schweiz

Abteilung – SAP Practice, Infosys

Warum Infosys

Wir laden Sie ein, Teil einer offenen Arbeitsweise in unserem multinationalen Konzern zu sein und sich davon inspirieren zu lassen! Wenn Sie uns auf dem Weg in die Zukunft der IT begleiten möchten, Innovation statt langweilige repetitive Projektarbeit bevorzugen und Wachstum statt Stagnation erleben wollen, bewerben Sie sich jetzt!

Wir bieten spannende Herausforderungen in einem der dynamischsten SAP-Beratungsunternehmen in Deutschland und Europa. Bei uns erweitern Sie Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten innerhalb einer globalen Unternehmenskultur zusammen mit qualifizierten und motivierten Kollegen. Unsere Wachstumspläne eröffnen großartige Karrieremöglichkeiten in einem hoch stimulierenden Umfeld. Mit diesem Wachstum erhalten Sie die Chance, große globale Teams zu führen, die an den digitalen Transformationsreisen unserer Kunden arbeiten, meist DAX 30 oder Fortune 1000 Unternehmen.

Stellenbeschreibung

Sind Sie ein SAP-Programmmanager mit solider Erfahrung in der Durchführung von Transformationsprojekten und Rollouts? Möchten Sie den Umfang und die Bandbreite dessen, was Sie bisher getan haben, weiter ausbauen? Dann haben wir die richtige Gelegenheit für Sie! Wir haben sehr interessante laufende und zukünftige S4 Hana Transformationsprojekte, die es Ihnen ermöglichen, Teil einer sehr spannenden Reise zu sein. Wir bieten Ihnen nicht nur ein Lernumfeld mit modernen „On-Demand“-Lernmethoden, in dem Sie Ihr Wissen vertiefen können, sondern Sie können dieses Wissen auch in Echtzeit anwenden. Als Programmanker nehmen Sie an einer End-to-End-Reise teil, die folgende Aktivitäten umfasst:

• Generierung von Leads bei Ihren Schlüsselkunden,
• Erstellung von Roadmaps für die S4-Transformation für Ihre Kunden,
• Identifizierung von Chancen zur Digitalisierung unter Nutzung von KI, Blockchain, IoT und anderen Hebeln,
• Organisation von Bewertungen, Due Diligences, Transformationsworkshops,
• Erstellung von Business Cases für die Transformationsinitiativen,
• Einführung von Methoden, Kooperationsmodellen, neuen Arbeitsweisen (z. B. Agile),
• Direkte Einbindung in das Geschäft auf Kundenseite,
• Steuerung des Customer Satisfaction Index und Management der Erwartungen der Kunden-Stakeholder, um eine durchgehend hohe Bewertung für Infosys sicherzustellen,
• Umsetzung von Business Blueprints, Proof of Concepts, Transformationsplänen, Change Management und Lernplänen,
• Erstellung langfristiger Kostenschätzungen zur Sicherung von Budgets für Implementierung, Rollouts und AMS, Koordination der Erstellung von Programm-SOWs und Förderung einer Kultur der budgetgerechten Lieferung,
• Erstellung klarer Scope- und kommerzieller Baselines, Identifizierung von Änderungsanforderungen und Steuerung der Kundenabstimmungen für zusätzliche Umsatzkompensation ohne Aufwandüberschreitungen,
• Sicherstellung der Projektprofitabilität gemäß organisatorischen und Service-Linien-Richtlinien bei gleichzeitiger Wahrung von Lieferqualität und Termintreue,
• Lieferung von S4 Hana Minimum Viable Products, Templates, kompletten Produkten und / Piloten,
• Einholung von Zustimmung und Akzeptanz des Geschäfts für Ihre gelieferten Produkte,
• Definition von Rollout-Strategien unter Nutzung von Industrialisierung und zweckmäßigen Tools, insbesondere für die Datenmigration,
• Aufbau strategischer Beziehungen zu Partnern und Produktorganisationen wie SAP, Microsoft etc. zur gemeinsamen Synergie und Wertschöpfung für Ihre Kunden,
• Als One-Infosys-Gesicht für Ihren Kunden fungieren, indem Sie Dienstleistungen aus mehreren internen Infosys-Service-Linien managen,

Sie werden bei Ihrem Vorhaben von einem A-Team unterstützt, das aus handverlesenen Experten und Führungskräften aus dem global verfügbaren Infosys-Talentpool besteht. Als echter Teamleiter sind Sie verantwortlich für die Karriereziele, Leistungsmanagement und Schulungsbedarfe der Personen, die in Ihren Teams arbeiten. Ihr Team erwartet von Ihnen, dass Sie ein praktischer Manager sind, der jederzeit ansprechbar ist, um ihre Einschränkungen und Anliegen zu verstehen und bereit ist, als Vermittler zu agieren, um Hindernisse zu beseitigen und sie zu einer höheren Leistungsstufe zu motivieren.

Als das eine Gesicht zum Kunden nehmen Sie verschiedene Service-Linien mit, geben den relevanten Delivery-Leitern Anleitung zu Personalbedarf, kommerziellen Aspekten, Verfügbarkeiten und Interessen der Service-Linien, während Sie gleichzeitig Synergien zwischen ihnen schaffen, um effiziente, schlanke und qualitativ hochwertige Lösungen für Ihre Kunden zu entwickeln. Kenntnisse / Fähigkeiten erforderlich

Bevorzugte Fähigkeiten

• Erfahrung in der Leitung großer, multipler Projekte, jedes Projekt mit mehreren Tracks,
• Erfahrung mit groß angelegten SAP-Projekten und begleitendem Wissen in Implementierungs- und Rollout-Programmen,
• Frühere Erfahrung in der Leitung multi-lokationaler Teams einschließlich Offshore- und Nearshore-Teams,
• Fließendes Englisch in Wort und Schrift,

Persönliche Fähigkeiten

• 8-10 erfolgreiche SAP-Full-Cycle-Implementierungen als Programmmanager für Onsite- und Offshore-Teams,
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Standort-Geschäftsführern sowie fundierte Kenntnisse von Geschäftsprozessen, Roadmap-Definitionen, Fit-Gap-Analysen und Change Management,
• Erfahrung in den Bereichen diskrete Fertigungsindustrie und/oder Automobil und/oder Chemie,
• Natürliches Talent im Bereich Personalführung einschließlich Teambildung und Förderung von Innovationen von unten nach oben,
• Erfahrung im Bereich Angebotsmanagement, Pre-Sales und Durchführung von Verkaufsgesprächen,
• Gute analytische und logische Problemlösungsfähigkeiten kombiniert mit der Fähigkeit, neue Aufgaben schnell zu erfassen,
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Dokumentationsfähigkeiten,
• Kenntnisse / Zertifizierungen in S4 Hana und Scrum Master / Agile Coach können zusätzliche Vorteile sein, die Sie mitbringen,
• PMP oder vergleichbare Zertifizierung,

Zusätzlich zu den berufsbezogenen Qualifikationen der Kandidaten legen wir großen Wert auf persönliche Eignung und Passung:

Übersicht

• Ausgeprägte Fähigkeit, nicht nur zu analysieren, sondern auch Zusammenhänge zu erkennen und lateral zu denken,
• Ein hohes Maß an Proaktivität und Führungskompetenz,
• Leidenschaft für Kundenorientierung und Aufbau langfristiger Beziehungen,
• Intensiver Antrieb für Exzellenz und Qualität,
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Fähigkeiten,

Infosys ist ein weltweit führendes Unternehmen für digitale Dienstleistungen und Beratung der nächsten Generation. Wir unterstützen Kunden in mehr als 50 Ländern bei ihrer digitalen Transformation.

Mit über vier Jahrzehnten Erfahrung in der Steuerung der Systeme und Abläufe globaler Unternehmen führen wir unsere Kunden kompetent durch ihre digitale Reise. Wir tun dies, indem wir das Unternehmen mit einem KI-gestützten Kern ausstatten, der die Priorisierung der Umsetzung von Veränderungen unterstützt. Wir befähigen das Geschäft auch mit agilem Digital in großem Maßstab, um beispiellose Leistungs- und Kundenzufriedenheitsniveaus zu erreichen. Unsere stets aktive Lernagenda fördert ihre kontinuierliche Verbesserung durch den Aufbau und die Weitergabe digitaler Fähigkeiten, Expertise und Ideen aus unserem Innovationsökosystem. Alle Aspekte der Beschäftigung bei Infosys basieren auf Leistung, Kompetenz und Leistung. Wir verpflichten uns, Vielfalt zu fördern und ein inklusives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen. Infosys ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein.