Abteilungsleitung Instandhaltung

Feines Gespür für schwere Maschinen

Bei uns gibt es viel zu tun

• Verantwortung für die gesamte Instandhaltung am Standort Wildegg (mechanisch, elektrisch, präventiv)
• Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit und -sicherheit
• Planung und Leitung von Revisionsarbeiten und Stillständen
• Führung und Weiterentwicklung des Teams von Instandhaltungsfachkräften
• Förderung einer Sicherheits- und Qualitätskultur
• Analyse und Optimierung von Instandhaltungsprozessen
• Koordination von Investitionsprojekten im Bereich Instandhaltung
• Kosten- und Ressourcenmanagement sowie Budgetverantwortung für die Instandhaltungsabteilung
• Zusammenarbeit mit Produktion, Engineering, Arbeitssicherheit und externen Dienstleistern
• Teilnahme in internen und externen Gremien (z. B. Werksleitersitzungen, Technik-Taskforces auf Stufe CRH)

So mischen Sie bei uns mit

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbare technische Fachrichtung. Alternativ: Weiterbildung zum Techniker oder Meister mit entsprechender Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung in der Schwerindustrie, idealerweise in einem Zementwerk oder vergleichbarer Prozessindustrie
• Erfahrung in der Führung von Teams, inklusive Personalentwicklung und Einsatzplanung
• Erfahrung mit präventiver, zustandsorientierter und reaktiver Instandhaltung
• Fähigkeit zur Planung und Umsetzung von Investitionsprojekten (Capex), inklusive Budgetverantwortung
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil
• Fähigkeit zur Ursachenanalyse bei Störungen und zur Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen
• Strukturierte Arbeitsweise, insbesondere bei der Planung von Revisionen und Stillständen
• Sicheres Auftreten in interdisziplinären Teams und bei der Leitung von Besprechungen
• Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und diese konsequent umzusetzen
• Hohe Sensibilität für Arbeitssicherheit und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
• Bereitschaft das Zementwerk stetig zu verbessern und Innovationen voranzutreiben

Ihre Vorteile

Rahmenbedingungen

• Mindestens 5 Wochen Ferien
• 9 bezahlte Feiertage
• Vermittlungsprämie
• Grosszügige Dienstaltersgeschenke
• Gratis Parkplätze
• Gratis Getränke

Sicherheit, Vorsorge und Sozialleistungen

• Prämien für NBU und KTG werden von der Firma übernommen
• Eigene Pensionskasse mit überobligatorischen Leistungen
• Gratis Arbeitskleider und -schuhe, inkl. Waschservice

Vergünstigungen

• Attraktive Mitarbeitervergünstigungen
• REKA-Geld
• Treibstoff (Benzin, Diesel)
• Baumaterial-Produkte
• Gute Konditionen bei Krankenkassen

Work Life Balance

• Teilzeitarbeit möglich, je nach Funktion
• Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub
• Mutterschaftsurlaub (14 Wochen) ohne Lohnkürzung
• Vaterschaftsurlaub (10 Tage) ohne Lohnkürzung

• Unterstützung bei Weiterbildungen
• Nachwuchsförderprogramm
• Stagiaires/Expat

Alles klar?

Wunderbar, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wenn Sie noch Fragen haben, ist Sabine Stutz, HR Manager, unter +41 62 887 76 39 gerne von Montag bis Donnerstag für Sie da.

Für diese Position laden wir ausschliesslich Kandidatinnen und Kandidaten ein, die sich direkt bei uns bewerben. Aus diesem Grund berücksichtigen wir keine Bewerbungen oder Anfragen von Personaldienstleistern. Vielen Dank für das Verständnis.

Jura-Cement-Fabriken AG
Talstrasse 13
5103 Wildegg
www.juracement.ch