Amaris Consulting Sàrl
Geneva
Gestern
Project Manager Officer PLM - M/W/X
- 21 Februar 2026
- 100%
- Geneva
Job-Zusammenfassung
Wir suchen einen Project Manager Officer PLM - F/H/X, der die Governance und Koordination eines PLM-Programms leitet. Eine spannende Möglichkeit in einem dynamischen Umfeld wartet auf dich.
Aufgaben
- Strukturierung der Projektmethodologie für PLM-Standards.
- Konsolidierung der Zeitpläne und Identifizierung kritischer Pfade.
- Überwachung der Kosten und Sicherstellung des Finanzreportings.
Fähigkeiten
- Mindestens 12 Jahre Erfahrung in der Projektleitung erforderlich.
- Erfahrung mit Agile, Waterfall oder Hybrid-Methoden.
- Starke Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten sind nötig.
Ist das hilfreich?
Über den Job
Stellenbeschreibung
Wir suchen heute einen Project Manager Officer PLM - M/W/X, der für die Steuerung der Governance und Koordination eines PLM-Programms verantwortlich ist.
🔥 Ihre Aufgaben
- Strukturierung der Projektmethodik durch Definition und Implementierung angepasster Managementstandards (Agile, Wasserfall oder Hybrid) im PLM-Kontext
- Konsolidierung der Zeitpläne, Identifikation kritischer Pfade und Antizipation von Abweichungen
- Überwachung der Kosten (Lizenzen, Dienstleistungen, intern) und Sicherstellung des finanziellen Reportings des Programms
- Organisation und Moderation von Lenkungs- und technischen Ausschüssen
- Sicherstellung der Schnittstelle zwischen Fach- und IT-Teams, um die Ausrichtung der funktionalen Anforderungen mit der technischen Roadmap zu gewährleisten
- Entwicklung von Dashboards zur Steuerung des Fortschritts (Adoptionsrate, Einhaltung von Meilensteinen, Risikomanagement)
- Identifikation technischer oder organisatorischer Blockaden und Vorschlag von Abmilderungsplänen
- Überwachung der Einführung bei den Endanwendern
- Koordination der Schulungsstrategie und der zugehörigen Dokumentation
🎯 Ihr Profil
- Sie verfügen über einen Ingenieurabschluss oder eine gleichwertige Qualifikation
- Sie haben mindestens 12 Jahre Berufserfahrung im Management von Industrieprojekten
- Sie beherrschen Projektmanagementmethoden (Agile, Wasserfall, Hybrid)
- Sie haben nachweisliche Erfahrung im Budgetmanagement und finanziellen Reporting komplexer Programme
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der PLM-Tools, insbesondere Windchill
- Sie sprechen fließend Englisch und Französisch
- Sie zeigen ausgeprägte Fähigkeiten in Koordination, Kommunikation und Change Management
💡 Unsere Unternehmenskultur:
- Agilität: Arbeiten Sie in einem flexiblen, dynamischen und anregenden Umfeld.
- Internationalität: Profitieren Sie von internationalen Kooperationen und zahlreichen Mobilitätsmöglichkeiten.
- Intrapreneurship: Engagieren Sie sich in parallelen Initiativen oder entwickeln Sie Ihre eigene Business Unit.
- Aufmerksames Management: Erhalten Sie während Ihrer gesamten beruflichen Laufbahn individuelle Unterstützung.
Amaris Consulting setzt sich für Vielfalt und Inklusion ein. Wir ermutigen Bewerbungen von allen qualifizierten Personen, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Rasse, ethnischer Herkunft, Glauben, Alter, Familienstand, Behinderung oder anderen Merkmalen.
Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams für eine bereichernde und anregende Karriere!
Wer sind wir?
Amaris Consulting ist ein unabhängiges Beratungs- und Technologieunternehmen, das Unternehmen unterstützt. Mit über 1000 Kunden weltweit setzen wir seit mehr als einem Jahrzehnt Lösungen für die größten Projekte um – ermöglicht durch ein internationales Team von 7.600 Talenten auf 5 Kontinenten und in über 60 Ländern. Unsere Lösungen konzentrieren sich auf vier verschiedene Geschäftsbereiche: Informationssysteme und Digitales, Telekommunikation, Life Sciences und Engineering. Wir streben danach, eine Talent-Community zu schaffen und zu entwickeln, in der alle Teammitglieder ihr volles Potenzial entfalten können. Amaris ist Ihr "Sprungbrett", um die Flüsse des Wandels zu überqueren, Herausforderungen zu meistern und all Ihre Projekte erfolgreich umzusetzen.Bei Amaris ist es uns wichtig, unseren Kandidaten die bestmögliche Bewerbungserfahrung zu bieten. Wir möchten unsere Kandidaten besser kennenlernen und verstehen, sie herausfordern und ihnen so schnell wie möglich Feedback geben. So sieht unser Bewerbungsprozess aus:
Erstkontakt: Unser Prozess beginnt in der Regel mit einem kurzen virtuellen/telefonischen Gespräch, um mehr über Sie zu erfahren! Das Ziel? Sie kennenzulernen, Ihre Motivation zu verstehen und sicherzustellen, dass wir Ihnen die passende Stelle anbieten!
Interviews (im Durchschnitt sind es 3 Interviews – die Anzahl kann je nach erforderlicher Berufserfahrung variieren). Während der Interviews treffen Sie Mitglieder unseres Teams: Ihren zukünftigen Manager natürlich, aber auch andere Personen, mit denen Sie zusammenarbeiten werden. Diese Gespräche helfen uns, mehr über Sie, Ihre Erfahrung und Fähigkeiten sowie über die Stelle und die Erwartungen zu erfahren. Natürlich lernen Sie auch Amaris kennen: unsere Kultur, Geschichte, Teams und Ihre Karrieremöglichkeiten!
Fallstudie: Je nach Position werden Sie möglicherweise zu einem Test eingeladen. Dies kann ein Rollenspiel, eine technische Bewertung, ein Problemlösungsszenario usw. sein.
Wie Sie wissen, ist jede Person anders, und das gilt auch für jede Rolle in einem Unternehmen. Deshalb passen wir uns entsprechend an, sodass der Prozess für jeden etwas unterschiedlich sein kann. Dennoch versetzen wir uns immer in die Lage des Kandidaten, um die bestmögliche Erfahrung zu bieten. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
