Regionaler Handelsmarketing-Vertreter - Boston, MA

Regionaler Handelsmarketing-Vertreter - Nordosten

Boston, MA, USA, 000000

Bei JTI Liggett feiern wir Unterschiede, und jeder gehört wirklich dazu. 46.000 Menschen aus aller Welt schreiben kontinuierlich ihre einzigartige Erfolgsgeschichte mit uns. 83 % der Mitarbeiter fühlen sich bei JTI Liggett wohl.

Um bei uns einen Unterschied zu machen, müssen Sie nur Ihr menschliches Bestes einbringen.

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Erfahren Sie mehr: jti.com

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an den Talent Acquisition Experten unter vivaldo.maioalves@jti.com

Lokale Bewerber sind willkommen.

Abteilung: Vertrieb

Standort: Neuengland

Berichtet an: Regionaler Vertriebsleiter Nordosten

Position: Festanstellung

Regionaler Handelsmarketing-Vertreter

Worum es in dieser Position geht:

Diese Position ist verantwortlich für die Umsetzung umfassender Verkaufs- und Merchandising-Programme für Einzelhandelskunden, mit dem Hauptziel, das Umsatzwachstum zu fördern.

Der Vertreter nutzt seine Expertise, Diskretion und Urteilsvermögen, um Verkaufsprogramme an die spezifischen Bedürfnisse jedes Kunden anzupassen. Darüber hinaus ist der Vertreter für die Verwaltung eines zugewiesenen geografischen Gebiets verantwortlich und persönlich für die Erreichung der Ergebnisse in diesem Gebiet verantwortlich.

Die Rolle erfordert Reisen bis zu 75 %, durchschnittlich 3-4 Nächte pro Woche.

Verantwortungsbereiche:

Ausführungsplanung:

• Bestimmt die Besuchshäufigkeit in Übereinstimmung mit der "JTI Liggett Kundenpriorisierung".
• Trägt zur Entscheidungsfindung bei, welche Aktivitäten in den Verkaufsstellen umgesetzt werden sollen.
• Koordiniert Besuchszeiten mit Kunden, um die Wirkung zu maximieren.
• Plant Besuche basierend auf Verkaufsdaten (Ein-/Ausgangsverkäufe) der Verkaufsstellen, um optimale Ergebnisse zu gewährleisten.

Strategische Einblicke & Geschäftliche Beratung:

• Nutzen lokales Wissen, um Chancen für die Aufnahme in den Zyklusplan zu identifizieren.
• Analysiert JTI Liggett Aktivitäten und Programmleistungen zur zukünftigen Planung.
• Überwacht Wettbewerber- und Händleraktivitäten im jeweiligen Gebiet und in den Verkaufsstellen.
• Präsentiert von der Zentrale bereitgestellte JTI Liggett Verkaufsdaten.
• Schult und berät Verkaufsstellen im effektiven Tabakkategorien-Management.
• Setzt geschäftliche Erkenntnisse (von JTI Liggett und Händlern) strategisch ein, um Verkaufsargumente zu stärken.

Verhandlungs- & Verkaufsprozess (Doppelter Gewinn):

• Verhandelt kurzfristige Verkaufsvolumenvereinbarungen zur Steigerung der JTI Liggett Umsätze (z. B. Handelsmarketing-Programme).
• Stellt sicher, dass die Produktplatzierung den vereinbarten Planogrammen entspricht und überprüft die Einhaltung vertraglicher Standards.
• Wendet einen fortgeschrittenen Verkaufsprozess an, der die Vorteile der JTI Liggett Produkte mit den Kundenbedürfnissen in Einklang bringt.
• Erwartet proaktiv Einwände und geht darauf ein, sichert die Zusage durch Hervorhebung der Gesamtvorteile des JTI Liggett Angebots.
• Stellt korrekte Verkaufspreispunkte sicher und dass erforderliche JTI Liggett SKUs gelistet sind.

Logistik:

• Merchandisiert Lagerbestände und schult bei Bedarf das Verkaufspersonal über die Bedeutung der Produktverfügbarkeit.
• Platziert oder verwaltet Nachbestellungen im Auftrag des Händlers.

Leistung:

• Bewertet die individuelle Leistung im Vergleich zu festgelegten Zielen und identifiziert Möglichkeiten zur zukünftigen Verbesserung.
• Erfasst Ergebnisse in Bezug auf Ziele in Synergy oder einem ähnlichen System.

Sonstiges:

• Verwaltet verschiedene Aufgaben und Projekte, die anfallen oder vom Manager angefordert werden.

Wen wir suchen - Anforderungen:

• Abschluss der Sekundarstufe erforderlich; zusätzliche Ausbildung bevorzugt
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im FMCG-Vertrieb
• Starke Computerkenntnisse, einschließlich Microsoft Office Suite
• Solides kommerzielles Verständnis
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
• Starke Verkaufskompetenzen mit Fokus auf den Doppelten Gewinn-Ansatz
• Kenntnisse in Synergy (Berichterstattung & Daten)
• Starke analytische Fähigkeiten

Körperliche Anforderungen:

Sie müssen bereit und in der Lage sein

• bis zu 25 Pfund zu heben.
• Leitern (bis zu 3 Meter Höhe) zu besteigen.
• Pfosten (für Beschilderungen) in den Boden zu schlagen.

Was wir bieten:

Bei JTI Liggett sind wir stolz darauf, als Top-Arbeitgeber anerkannt zu sein und das Global Equality Standards Zertifikat erhalten zu haben, was unser Engagement für gleiche Bezahlung und Chancengleichheit unterstreicht.

Unsere Kultur macht JTI Liggett zu einem spaßigen und spannenden Arbeitsumfeld. Wir schätzen Integrität, Vertrauen, Empowerment und Freiheit – Freiheit der Wahl, Freiheit des Denkens, Freiheit des Ausdrucks und Freiheit, man selbst zu sein.

Wir fordern Verantwortlichkeit, Eigenverantwortung, Ergebnisse und Zusammenarbeit.

Und wir kümmern uns um das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Neben dem Gehalt können Sie folgende Vorteile genießen:

• Jährlicher leistungsabhängiger Bonus
• Mitarbeiteraktienkaufplan
• Persönliche Entwicklungsprogramme
• Medizinische, Zahn- & Sehversorgung für Mitarbeiter & Familienmitglieder
• Lebensversicherung
• Matching 401(K)
• Bezahlter Urlaub (PTO)
• Bezahlter Familienurlaub (20 Wochen)
• Kurz- & Langzeit-Invaliditätsversicherung
• Bildungs-/Studienunterstützung
• Freiwilligenaktivitäten
• Mitarbeiterunterstützungsprogramm (Beratungsdienste für Mitarbeiter & Familienmitglieder)

Sind Sie bereit, sich uns anzuschließen? Bauen Sie Ihre Erfolgsgeschichte bei JTI Liggett auf. Bewerben Sie sich jetzt!

Nächste Schritte:

Nach der Bewerbung, falls ausgewählt, erwarten Sie innerhalb von 1-3 Wochen nach Schließung der Stellenanzeige: Telefoninterview mit Talentberater > Eignungstests > Vorstellungsgespräche > Angebot. Jeder Schritt ist eliminatorisch und kann je nach Rolle variieren.

Bei JTI Liggett bemühen wir uns, ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, begrüßen wir Bewerber aller Hintergründe. Wenn Sie spezielle Unterstützung, alternative Formate oder andere Zugangsbedürfnisse haben, lassen Sie es uns bitte wissen.