Global Accounts Strategy Office Programm (SOP) - Global Future Leaders 2026 - Deutschland m/w/d

Über den Job

Warum bei Lenovo arbeiten

Beschreibung und Anforderungen

Diese Rolle ist Teil des Global Future Leaders Programms von Lenovo, das leistungsstarke, engagierte Studierende durch das Eintauchen in die Welt eines globalen Technologiekonzerns fördert. In Ihren ersten drei Jahren als GFL nehmen Sie an einer grenzüberschreitenden/organisationsübergreifenden Rotation teil, um mit wichtigen Stakeholdern in Kontakt zu treten, tiefgehende Einblicke in unsere Organisation zu gewinnen und umfassende Führungskompetenzen zu entwickeln, während Sie globalen Einfluss ausüben. Unser Ziel ist es, Sie bis zum fünften Jahr schnell in Führungspositionen zu bringen. Wir suchen innovative Denker und Risikoträger, die eine Leidenschaft für Technologie haben und das Leben unseres Publikums auf unerwartete Weise verbessern wollen. Starten Sie stark und führen Sie früh. Werden Sie Teil des Global Future Leaders Programms von Lenovo.

Die Rolle im Global Account SOP wird mit dem GFL-Programm verknüpft sein. Im ersten Jahr werden Sie in beiden Bereichen geschult. Sobald Sie sich im SOP etabliert haben, setzen Sie Ihre Führungskräfteentwicklung im Global Future Leaders Programm bis zum fünften Jahr fort.

Global Accounts Strategy Office Programm (SOP) - Bringt intelligentere KI in die Welt

Über das SOP-Programm (Mehrere Positionen verfügbar!):

• Werden Sie Teil des Global Accounts Strategy Office Programms (SOP) von Lenovo – eine einjährige Führungskräfteentwicklungsmöglichkeit für Absolventen, um praktische Erfahrungen in Vertrieb, Strategie und Geschäftstransformation zu sammeln, während Sie grundlegende KI-Fähigkeiten aufbauen, mit KI-gestützten Tools arbeiten und strategisches Denken in KI-gesteuerten Kontexten anwenden, um Kundenergebnisse zu gestalten und Ihre Karriere im globalen Geschäft von Lenovo zu beschleunigen.

Highlights des SOP-Programms:

• 12-monatiges Rotationsprogramm mit Einblicken in Vertriebs- und beratende Transformationsrollen
• Schulungen zu Lenovos Portfolio, Kundenbindung, Lösungsverkauf und strategischer Planung
• Direkte Zusammenarbeit mit Lenovo- und Kunden-CTOs, leitenden Vertriebsleitern und Account Executives
• Entwicklung von Fähigkeiten zur Strategieumsetzung, um Kundenvisionen in umsetzbare Ergebnisse zu verwandeln
• Möglichkeit, innovatives Denken zu zeigen und frische Perspektiven bei Kundenherausforderungen einzubringen
• Strategische Projektarbeit zur Unterstützung des Global Strategy Office, Beitrag zu Initiativen, die Geschäftsergebnisse vorantreiben
• Globale Einblicke und Mentoring durch Führungskräfte aus verschiedenen Regionen

Wesentliche Aufgaben im SOP:

• Unterstützung der Global Accounts Verkäufer beim Aufbau und der Umsetzung von Account-Strategien
• Entwicklung und Präsentation von Account-Plänen, die mit den Kundenanforderungen und Lenovos Portfolio übereinstimmen
• Funktionübergreifende Zusammenarbeit zur Lösung von Lenovo-Angeboten und Erzielung von Transformationsergebnissen
• Engagement mit Kunden auf mehreren Ebenen, einschließlich Führungsebene (C-Level)
• Übersetzung von Geschäftsstrategien in klare, umsetzbare Initiativen mit messbarem Einfluss
• Partnerschaft mit dem Global Strategy Office bei wichtigen Initiativen und Projekten zur Unterstützung der langfristigen Vision von Lenovo
• Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern zur Sicherstellung von Kundenerfolg und Wachstum

Qualifikationen für SOP:

• Abschluss eines Bachelor- oder Masterstudiums in Wirtschaft, Technologie, MBA oder verwandtem Bereich (Abschlussjahr 2024-2026)
• Vorherige Erfahrung (Praktika, Werkstudententätigkeiten oder Global Accounts-Erfahrung bevorzugt)
• Starkes Interesse an Vertrieb, Strategie und Kundenbindung mit beratender Denkweise
• Verständnis grundlegender KI-Konzepte und deren Anwendung auf Geschäftsstrategie, Kundenergebnisse und beratende Transformationsinitiativen
• Hohe Energie, hohe Lernbereitschaft und Wunsch, die Karriere schnell voranzutreiben
• Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, sicher im Umgang mit Führungskräften
• Fähigkeit, in schnelllebigen Umgebungen zu gedeihen und sowohl eigenständig als auch im Team gut zu arbeiten
• Verständnis von Geschäftstreibern wie Gewinn- und Verlustrechnung, Strategieentwicklung und Kundenergebnissen (oder Fähigkeit, dies schnell zu erlernen)
• Fließend in Deutsch und Englisch

Was wir im SOP suchen:

• Zukünftige Führungskräfte mit Neugier, Kreativität und dem Antrieb, Wirkung zu erzielen
• Schnellstarter, die in einer globalen, kundenorientierten Umgebung wachsen wollen
• Hochleister, die Vertriebsumsetzung, strategisches Denken und beratendes Engagement ausbalancieren können
• Beziehungsaufbauer, die frische Perspektiven einbringen und helfen wollen, „Intelligentere KI in die Welt zu bringen“

GFL - Anforderungen an Global Future Leaders:

• Global Future Leaders Positionen sind Einstiegsrollen für Berufseinsteiger, die ihr letztes akademisches Jahr für hochkompetitive Bachelor- und Masterstudiengänge abgeschlossen haben oder abschließen.
• Leidenschaft für Technologie
• Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
• Fähigkeit, in einem globalen Teamumfeld zu arbeiten
• Strategisches Denkvermögen
• Ausgezeichnete Organisations-, Projektmanagement- und außergewöhnliche Detailgenauigkeit
• Starke analytische und quantitative Fähigkeiten
• Starke Kenntnisse in Excel, Word und PowerPoint
• Reisebereitschaft nach Bedarf (10-20%)
• Bevorzugte Erfahrung durch relevante Praktika (oder Vollzeit) im Technologiesektor
• Technische Abschlüsse in (CES, ME/EE), Masterabschluss oder MBA sind ebenfalls bevorzugt
• Führungserfahrung in Schule, Arbeit, Praktikum und/oder Gemeinschaft

Startdatum: Frühling/Sommer 2026

GFL25.26