Associate Merchandiser - THE NORTH FACE
VF International Sagl
Stabio
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:25 November 2025
- Pensum:100%
- Arbeitsort:Stabio
Job-Zusammenfassung
The North Face sucht einen außergewöhnlichen Associate Merchandiser in Stabio.
Aufgaben
- Unterstützung des Produktprozesses für die JD SMU Kategorie.
- Enger Austausch mit dem Merchandising-Manager zur Produktleistung.
- Koordination von Produktanfragen und Marktanalysen.
Fähigkeiten
- Abschluss in Produktmanagement, Marketing oder vergleichbare Erfahrung.
- Erfahrung im Bekleidungsbereich, insbesondere mit Sportbekleidung.
- Fließend Englisch in Wort und Schrift.
Ist das hilfreich?
The North Face sucht einen außergewöhnlichen Associate Merchandiser, der unser Team mit Sitz in Stabio, Schweiz, verstärkt.
The North Face wurde aus einer Liebe zur Natur und dem Wunsch gegründet, allen Menschen jeglicher Art von Erkundung zu ermöglichen – von ihrem eigenen Garten bis zum Himalaya. In den letzten 50 Jahren haben wir nach unserem „wahren Norden“ gelebt, dem Glauben, dass Erkundung die Kraft hat, uns zu verändern, herauszufordern und uns die Welt aus neuen Perspektiven sehen zu lassen.
Wir verpflichten uns, Erkundungen zu fördern, die Orte zu schützen, an denen wir leben, spielen und arbeiten, und die Art und Weise, wie wir unsere Produkte herstellen, weiterzuentwickeln, indem wir unsere Umweltleistung und soziale Verantwortung in der Lieferkette verbessern.
Lassen Sie uns über die Rolle sprechen!
Der ausgewählte Kandidat wird den Produktprozess für die JD SMU Kategorie unterstützen, um erstklassige Produkte zu schaffen und die globale Produktlinie über ihren gesamten Lebenszyklus zu verwalten.
In enger Zusammenarbeit mit dem SMU Product Merchandising Manager wird er an Produktleistungs-KPIs (einschließlich Verkaufs- und Margenzielen, Produktausführung sowie Bewertung und Umsetzung neuer Möglichkeiten) arbeiten und alle produktbezogenen Systeme, die wir verwenden, verfolgen und regelmäßig aktualisieren.
Wie Sie einen Unterschied machen werden:
Koordination allgemeiner Produktanfragen, z. B. Marktanalysen, Prototypmuster, Produktqualität usw. für interne und externe Stakeholder
Unterstützung bei der Umsetzung saisonaler Produktbriefings gemäß den Vorgaben der Merchandiser
Unterstützung der Merchandise Manager bei der täglichen Verwaltung der Produktlinie (Linienpläne, Kalkulation, Prognosen, Systeme)
Unterstützung der Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern zu Produkt-, Planungs- und Marktinformationen
Erfassung/Sammlung/Analyse von Sell-in- und Sell-through-Daten aus den Regionen
Erstellung saisonaler Verkaufsanalysen und Sicherstellung, dass aktualisierte Berichte an die Teams verteilt werden
Unterstützung bei Abteilungspräsentationen für den Markteintritt
Schlüsselkontakt für Produktdesign- und Entwicklungsteams während des Produktentwicklungsprozesses
Unterstützung beim europäischen Preis-Synergieprozess und aktive Teilnahme an neuen europäischen Initiativen
Unterstützung bei der Einhaltung des saisonalen kritischen Pfads zur Sicherstellung der Lieferung von Inhalten zu wichtigen saisonalen Meilensteinen
Erfolgsfaktoren
Abschluss in Produktmanagement, Marketing, Wirtschaft oder gleichwertige Erfahrung im Management des Produktlebenszyklus
Erfahrung im Bekleidungsumfeld mit Fokus auf Performance-/Sportbekleidung
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit/in anderen europäischen Ländern und über kulturelle Grenzen hinweg
Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Teamplayer mit starken organisatorischen und kommunikativen Fähigkeiten
Analytische Fähigkeiten nachweisbar
Expertenkenntnisse in Excel und PowerPoint sind unerlässlich
Kenntnisse in Enovia PLM sind ideal
Modebewusst mit gutem Verständnis für Produkt und Markt
Selbstbewusste, energische und proaktive Persönlichkeit mit sichtbarer Leidenschaft für das Produkt, die Marke und die Aktivitäten, für die wir Produkte entwickeln
Was Sie erwartet
Wir setzen auf das Potenzial der Menschen, angetrieben von den Ideen, der Energie und dem Engagement unserer Mitarbeiter. Deshalb bieten wir umfassende Leistungen, die das mentale, körperliche und finanzielle Wohlbefinden aller VF-Mitarbeiter fördern. Wenn es um Benefits geht, sind wir das Rundum-sorglos-Paket.
Eine unterstützende Feedback-Kultur, in der Respekt und Integrität unser Handeln leiten
Ein inklusives internationales Umfeld, in dem Menschen unterschiedlicher Herkunft, Lebensstile und Nationalitäten gerne zusammenarbeiten
Teil einer ikonischen Lifestyle-Marke in einer Multi-Brand- und Multi-Länder-Organisation sein
Firmeninternes Fitnessstudio mit Gesundheits- und Wellnessangeboten
Eine Rabattkarte mit 50 % auf alle VF-Marken
Aufenthaltsbereiche mit kostenlosen Heißgetränken
Über VF
VF ist ein globales Bekleidungsunternehmen, das Menschen durch unsere Familie ikonischer Marken mit den Lebensstilen verbindet, die sie schätzen. Im Zentrum unserer Reise steht unser Zweck: Wir fördern Bewegungen für nachhaltige und aktive Lebensstile zum Wohle der Menschen und unseres Planeten. Das ist unser Zweck. Er ist der Grund, warum wir jeden Tag zur Arbeit kommen. Unser Zweck vereint uns und führt uns dazu, gemeinsam unsere Ziele zu verfolgen. Das ist unsere Berufung. Erfahren Sie mehr unter http://vfc.com
Free to Be, Inclusion & Inclusion & Belonging
Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, bemühen wir uns, eine Kultur der Zugehörigkeit zu schaffen, die auf Respekt, Verbindung, Offenheit und Authentizität basiert. Wir sind bestrebt, einen Arbeitsplatz zu schaffen und zu erhalten, der die Vielfalt unserer Mitarbeiter feiert und es ihnen ermöglicht, jeden Tag ihr authentisches Selbst zur Arbeit zu bringen.
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R-20251124-0016