Projektleiter Inbetriebnahme - Produktionsanlagen (M/W/X)

Geneva

Auf einen Blick

Veröffentlicht:07 Oktober 2025
Pensum:100%
Arbeitsort:Geneva

Job-Zusammenfassung

Amaris Consulting ist ein unabhängiges Beratungsunternehmen. Wir bieten innovative Lösungen in einem internationalen Umfeld.

Aufgaben

Leitung von IT-Projekten für Produktionsanlagen.
Erstellung und Validierung technischer Dokumente.
Integration und Inbetriebnahme von Ausrüstungen.

Fähigkeiten

Abschluss als Ingenieur oder Master in Informatik oder ähnlichem.
Erfahrung in der Leitung industrieller IT-Projekte.
Technisches Know-how in IT-Architektur und Systemintegration.

Ist das hilfreich?

Wer sind wir?

Amaris Consulting ist ein unabhängiges Beratungs- und Technologieunternehmen, das Unternehmen unterstützt. Mit über 1000 Kunden weltweit setzen wir seit mehr als einem Jahrzehnt Lösungen für die größten Projekte um – all dies wird durch ein internationales Team von 7.600 Talenten auf 5 Kontinenten und in über 60 Ländern ermöglicht. Unsere Lösungen konzentrieren sich auf vier verschiedene Geschäftsbereiche: Informationssysteme und Digitales, Telekommunikation, Life Sciences und Engineering. Wir streben danach, eine Talentgemeinschaft zu schaffen und zu entwickeln, in der alle Mitglieder unseres Teams ihr volles Potenzial entfalten können. Amaris ist Ihr "Sprungbrett", um die Flüsse des Wandels zu überqueren, Herausforderungen zu meistern und all Ihre Projekte erfolgreich umzusetzen.

Bei Amaris ist es uns wichtig, unseren Kandidaten die bestmögliche Bewerbungserfahrung zu bieten. Wir möchten unsere Kandidaten besser kennenlernen und verstehen, sie herausfordern und ihnen so schnell wie möglich Feedback geben. So sieht unser Einstellungsprozess aus:

Erstkontakt: Unser Prozess beginnt in der Regel mit einem kurzen virtuellen/telefonischen Gespräch, um mehr über Sie zu erfahren! Das Ziel? Sie kennenzulernen, Ihre Motivation zu verstehen und sicherzustellen, dass wir Ihnen die Position anbieten, die am besten zu Ihnen passt!

Interviews (im Durchschnitt sind es 3 Interviews – die Anzahl kann jedoch je nach erforderlicher Berufserfahrung für die Position variieren). Während der Interviews treffen Sie die Mitglieder unseres Teams: Ihren zukünftigen Manager natürlich, aber auch andere Personen, mit denen Sie zusammenarbeiten werden. Diese Gespräche ermöglichen es uns, mehr über Sie, Ihre Erfahrung und Ihre Fähigkeiten zu erfahren, aber auch über die Position und die Erwartungen. Natürlich lernen Sie auch Amaris kennen: unsere Kultur, unsere Geschichte, unsere Teams und Ihre Karrieremöglichkeiten!

Fallstudie: Je nach Position werden Sie möglicherweise zu einem Test eingeladen. Dies kann ein Rollenspiel, eine technische Bewertung, ein Problemlösungsszenario usw. sein.

Wie Sie wissen, ist jede Person anders, und das gilt auch für jede Rolle in einem Unternehmen. Deshalb müssen wir uns entsprechend anpassen, sodass der Prozess für jeden etwas unterschiedlich sein kann. Dennoch versetzen wir uns immer in die Lage des Kandidaten, um die bestmögliche Erfahrung zu bieten. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Stellenbeschreibung

Innerhalb von Amaris Consulting werden Sie Teil des Teams, das sich der IT-Projektleitung für Produktionsanlagen widmet, in einem internationalen und innovativen Umfeld. Diese Position richtet sich an ein Profil, das als IT-Ansprechpartner für die Teams aus Industrie, Produktion, F&E, Wartung und Logistik fungiert.

🔥 Ihre Aufgaben:

Leitung von IT-Projekten im Zusammenhang mit Produktionsanlagen: Planung, Sprint-Management, Koordination von Investitionen und Nachrüstungen (Hardware, Software, IT-Sicherheit).
Erstellung und Validierung technischer Dokumente: Lastenhefte, IT-Spezifikationen, Ausschreibungen, industrielle Architektur und IT-Kommunikation.
Sicherstellung der Integration und Inbetriebnahme der Anlagen: Rollout, Migration, Installation vor Ort, Anschluss an interne Netzwerke und MES.
Überwachung von Tests und Qualifikationen: Vorbereitung von Testplänen, Erstellung von Datensätzen, Nachverfolgung von Liefergegenständen und Vorabnahmen bei Lieferanten.
Bereitstellung von IT-Support und Expertise: Management von Störungen der Stufe 3, Begleitung der Fachabteilungen, Wartung, Methoden und Betrieb.
Betreuung und Wissensweitergabe: Erstellung technischer Dokumentationen, Schulung neuer Mitarbeiter und Support nach der Inbetriebnahme.
Zusammenarbeit mit den Industrie-Projektleitern als IT-Ansprechpartner mit starker operativer Einbindung.
Studium und Nachverfolgung der Projekte für deren Umsetzung: Aufnahme und Abgrenzung der Anforderungen, IT-Designstudien, Vorabnahmen bei Lieferanten, Inbetriebnahme und Validierung der Anlagen.

🎯 Ihr Profil:

Ingenieur- oder Masterabschluss in industrieller Informatik, Automatisierungstechnik oder gleichwertig.
Nachgewiesene Erfahrung im Management von IT-Industrieprojekten, idealerweise im Produktions- oder Ingenieurbereich (mindestens 2 Jahre).
Beherrschung von Französisch und Englisch in Wort und Schrift.
Technische Kenntnisse im Projektmanagement, industrielle IT-Architektur, Systemintegration und operativer Support.
Erfahrung mit Projektmanagement-Tools, MES und IT-Sicherheitslösungen.
Fähigkeit, in einem internationalen, multikulturellen und dynamischen Umfeld zu arbeiten.
Ausgezeichnete Kommunikations-, Organisations- und Wissensvermittlungskompetenzen.

💡Was wir bieten

Eine internationale Gemeinschaft mit über 110 verschiedenen Nationalitäten, mit starker Präsenz in der Schweiz und Europa.
Ein Umfeld, in dem Vertrauen zentral ist: 70 % unserer Schlüsselpersonen haben ihre Karriere auf der ersten Führungsebene begonnen.
Ein solides Ausbildungssystem mit unserer internen Akademie und über 250 verfügbaren Modulen, angepasst an die Herausforderungen der Schweizer Industrie.
Ein dynamischer Arbeitsplatz in Genf, der regelmäßig interne Veranstaltungen (Afterworks, Teambuildings usw.) organisiert.
Starke Engagements im Bereich CSR, insbesondere durch unser Programm WeCare Together.

Amaris Consulting fördert Chancengleichheit. Wir verpflichten uns, Talente aus unterschiedlichen Hintergründen zusammenzubringen und ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen. In diesem Sinne nehmen wir Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Rasse, Ethnie, Glauben, Alter, Familienstand, Behinderung oder anderen Merkmalen entgegen.