Restrukturierung (Finanzmodellierung) - Senior Consultant & Associate (m/w/d) - Deutschland

Restrukturierung | Finanzmodellierung – Senior Consultant & Associate (m/w/d) – Deutschland

WER WIR SIND

Wir legen großen Wert auf die Entwicklung nachhaltiger Restrukturierungskonzepte, die neben kurzfristiger Liquidität und dauerhafter finanzieller Tragfähigkeit auch das Marktumfeld und Erfolgsfaktoren im Wettbewerb berücksichtigen. Wir agieren als objektiver Experte und neutraler Dritter, der quantitativ fundierte Beratung bietet, um die Interessen von Management, Anteilseignern, Kreditgebern und anderen Stakeholdern zu berücksichtigen.

Wir sind der Überzeugung, dass jede Unternehmenssituation einzigartig ist und dass entschlossenes Handeln Werte erhalten und maximieren kann. Wir bieten praktische Unterstützung und arbeiten in Krisenzeiten direkt mit den Beteiligten zusammen. Darüber hinaus helfen wir unseren Kunden, stärkere, innovativere Unternehmen aufzubauen, die besser für nachhaltiges Wachstum positioniert sind.

WAS SIE TUN WERDEN

Erfahrene Fachleute bringen uns das Know-how, um für unsere Kunden und unser Unternehmen nachhaltige Veränderungen zu bewirken. Wir positionieren uns als reiner Akteur in der Strategieberatung. Wir bieten tiefgehendes Branchen- und fachspezifisches Wissen und Expertise, die unsere Wirkung verstärken und uns helfen, die Zukunft für unsere Kunden zu gestalten. Oliver Wyman ist eine vielfältige, unternehmerische, nicht wettbewerbsorientierte Partnerschaft von Individuen, die gerne neue Chancen verfolgen oder eine einzigartige Franchise aufbauen, indem sie das tun, was sie am besten können, in einem kollegialen, spaßigen Umfeld.

SENIOR CONSULTANTS verfügen über genügend Erfahrung, um die richtigen Fragen zu stellen, Hypothesen zu formulieren und Forschung einzuleiten, um Antworten zu finden. Als Senior Consultant gestalten Sie die Probleme, an denen wir arbeiten, und entwickeln spezialisierte Expertise, die andere suchen werden.

ASSOCIATES zerlegen komplexe Probleme in einzelne Aufgaben, identifizieren die Schlüsselaspekte eines Problems und lenken den Fokus der Junior Consultants auf diese Elemente. Sie planen und führen Analysen effektiv durch und identifizieren die Kernprobleme in komplexen Analysen, um geeignete Empfehlungen ausarbeiten zu können. Sie arbeiten Seite an Seite mit Kunden und Projektteammitgliedern, um Projekte voranzutreiben, und leiten kleine Teams, um die Arbeit zu erledigen. Kunden und Kollegen schätzen Associates für einzigartige Einblicke in das von ihnen gewählte Fachgebiet.

WAS SIE MITBRINGEN

So wie jedes Kundenprojekt anders ist, erkennen und schätzen wir auch die Vielfalt der Hintergründe und Fähigkeiten erfolgreicher Kandidaten. Wir suchen hochqualifizierte Personen, die unserem erfolgreichen Team beitreten möchten. Bevorzugt werden Kandidaten mit:

• 2-5 Jahren relevanter Erfahrung in Finanzmodellierung und Bewertung, idealerweise bei einer erstklassigen Strategieberatung (oder ähnlicher Organisation)
• Praktischer Erfahrung in der Analyse der finanziellen Leistung und Liquidität von Unternehmen sowie im Aufbau von Modellen für Finanzprojektionen oder Simulationen
• Kenntnissen in treiberbasierten Finanzmodellen, Szenarioplanung, Cashflow-Prognosen und Sensitivitätsanalysen
• Starken Excel-Kenntnissen und Erfahrung mit Finanzmodellierungssoftware (z. B. Power BI, Anaplan, LucaNet usw.)
• Verständnis von Rechnungslegungsgrundsätzen und Bilanzanalyse (HGB, IFRS)
• Ein Bachelor- oder höherer Abschluss von einem erstklassigen akademischen Programm
• Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in formellen und informellen Situationen
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft
• Eigeninitiative, die Bereitschaft, neue Fähigkeiten zu erlernen und vorhandene gut einzusetzen
• Analytische Begabung, z. B. das Erkennen von Hinweisen in großen Datensätzen oder das Aufspüren der Kernprobleme bei komplexen Herausforderungen
• Bereitschaft, flexibel und respektvoll mit unserem äußerst talentierten Team zusammenzuarbeiten

WARUM BEI OLIVER WYMAN ARBEITEN?

Als Teil unseres globalen, unternehmerischen Unternehmens leisten Sie von Anfang an sinnvolle Arbeit. Wir suchen Menschen, die den Status quo hinterfragen und ständig danach streben, etwas Neues für die Firma und die Welt um uns herum zu schaffen.

Bei Oliver Wyman gibt es kein "One size fits all" – wir stellen außergewöhnliche Menschen ein und unterstützen sie durch ein integriertes Unterstützungsnetzwerk, flexible Karrierewege und keine künstlichen Aufstiegshürden.

Wir haben ein kollaboratives, unterstützendes und wirkungsvolles Teamumfeld – wir möchten, dass Sie Ihr authentisches Selbst einbringen und gerne mit vielfältigen und bodenständigen Kollegen zusammenarbeiten, die ernsthafte Arbeit leisten, sich selbst aber nicht zu ernst nehmen.

Unsere Oliver Wyman Werte

Wir schaffen Durchbrüche, um das Unglaubliche zu erreichen

Seien Sie mutig

Wir stehen zu unseren Überzeugungen und erforschen, was sie antreibt. Wir setzen uns für das Richtige ein und halten auch in schwierigen Zeiten durch. Wir wagen uns ins Unbekannte und bleiben offen für unsere größten Möglichkeiten.

Führen Sie mit Herz

Wir bauen Beziehungen zu Kunden und Kollegen auf, die Bestand haben, basierend auf Transparenz, Authentizität und Vertrauen. Wir lieben, was wir tun, und haben dabei Spaß. Und wir verbinden diese Leidenschaft mit Strenge und Können, um nachhaltige Leistung zu erzielen.

Streben Sie nach Durchbrüchen

Wir bringen tiefes Fachwissen und große Neugier in die Verfolgung ehrgeiziger Ideen und ungewöhnlicher Einsichten ein. Wir stellen größere Fragen, suchen vielfältige Perspektiven und fordern uns heraus, die kraftvollsten und nachhaltigsten Lösungen zu finden.

Arbeiten Sie als Einheit

Wir sind als einheitliches Team aus Kollegen und Kunden erfolgreich und erreichen gemeinsam, was einzeln unerreichbar wäre. Wir kümmern uns umeinander und fördern uns gegenseitig. Wir lernen von Unterschieden, überwinden Spaltungen und feiern unsere gemeinsamen Erfolge.

Übernehmen Sie Verantwortung für unsere Wirkung

Wir handeln als Unternehmer und Verwalter der Firma. Wir übernehmen die Verantwortung für den Weg und handeln bei jedem Schritt mit Integrität. Und wir übernehmen Verantwortung für unsere Wirkung, indem wir uns an die höchsten Standards halten, um stärkere Ergebnisse für unsere Kunden, bessere Chancen für uns alle und nachhaltige Veränderungen für die Gesellschaft zu erzielen.

Weitere Informationen zu unseren Werten finden Sie hier.

Ausgewogenes Leben

Wir schätzen Menschen, deren Leben Arbeit und Freizeit in Balance halten, weil wir glauben, dass sie interessantere Kollegen sind und bessere Beiträge für die Firma leisten können. Wir fordern uns selbst heraus, Exzellenz zu liefern, arbeiten aber auch daran, den maximalen Nutzen aus der Flexibilität eines projektbasierten Geschäfts zu ziehen. Wir ermöglichen Karrierepausen aus persönlichen oder familiären Gründen. Wir schätzen die Zeit des anderen grundlegend und sind sensibel im Umgang damit. Wir sind eine output- und nicht inputorientierte Kultur, respektieren persönliche Entscheidungen und glauben, dass die Arbeitsbelastung nachhaltig sein muss. Wir suchen Balance für uns und unsere Kollegen.

ÜBER OLIVER WYMAN

Oliver Wyman ist ein weltweit führendes Managementberatungsunternehmen. Mit Büros in mehr als 70 Städten in 30 Ländern kombiniert Oliver Wyman tiefgehendes Branchenwissen mit spezialisierter Expertise in Strategie, Betrieb, Risikomanagement und Organisationsentwicklung. Das Unternehmen beschäftigt mehr als 6.000 Fachleute weltweit, die mit Kunden zusammenarbeiten, um deren Geschäft zu optimieren, Betrieb und Risikoprofile zu verbessern und die organisatorische Leistung zu beschleunigen, um die attraktivsten Chancen zu nutzen. Oliver Wyman ist ein Unternehmen von Marsh McLennan [NYSE: MMC]. Weitere Informationen finden Sie unter www.oliverwyman.com. Folgen Sie Oliver Wyman auf Twitter @OliverWyman.

WIE SIE SICH BEWERBEN

Wenn Ihnen gefällt, was Sie gelesen haben, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Wenn Sie während des Bewerbungsprozesses mehr über das Unternehmen erfahren möchten, besuchen Sie bitte https://www.oliverwyman.com/careers/apply.html

Oliver Wyman ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert.

Unser Engagement für Vielfalt ist echt, tiefgreifend und wächst. Wir sind noch nicht perfekt, arbeiten aber derzeit intensiv daran, unsere Teams ausgewogen, repräsentativ und vielfältig zu gestalten.

Oliver Wyman, ein Unternehmen von Marsh McLennan (NYSE: MMC), ist eine Managementberatung, die tiefes Branchenwissen mit spezialisierter Expertise kombiniert, um Kunden bei der Optimierung ihres Geschäfts, der Verbesserung von Betrieb und Leistung zu unterstützen. Marsh McLennan ist ein weltweit führendes Unternehmen in den Bereichen Risiko, Strategie und Personalberatung und berät Kunden in 130 Ländern über vier Geschäftsbereiche: Marsh, Guy Carpenter, Mercer und Oliver Wyman. Mit einem Jahresumsatz von 24 Milliarden US-Dollar und mehr als 90.000 Mitarbeitern hilft Marsh McLennan, durch die Kraft der Perspektive Vertrauen aufzubauen, um erfolgreich zu sein. Weitere Informationen finden Sie unter oliverwyman.com oder folgen Sie uns auf LinkedIn und X.

Marsh McLennan verpflichtet sich, ein vielfältiges, inklusives und flexibles Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir wollen die besten Talente gewinnen und halten und schätzen Vielfalt in Bezug auf Alter, Hintergrund, Behinderung, ethnische Herkunft, familiäre Verpflichtungen, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Familienstand, Nationalität, Elternstatus, persönlichen oder sozialen Status, politische Zugehörigkeit, Rasse, Religion und Glauben, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Ausdruck, Hautfarbe oder jede andere durch geltendes Recht geschützte Eigenschaft.

Marsh McLennan bietet hybride Arbeitsmodelle, die sowohl die Flexibilität des mobilen Arbeitens als auch die Vorteile der Zusammenarbeit, persönlichen Kontakte und beruflichen Entwicklung im Büro ermöglichen. Mitarbeiter sind berechtigt, remote zu arbeiten. Falls erforderlich, planen einige Teams auch wöchentliche "Ankertage", an denen das gesamte Team persönlich im Büro zusammenkommt.