Jurist in der Personalabteilung

Über den Job

Verwaltung

Jurist in der Personalabteilung

Die Personalabteilung des CHUV sucht zur Verstärkung ihres Teams eine/n auf Arbeitsrecht spezialisierte/n Juristen/Juristin (80 % - 100 %). Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das in einem vielfältigen Arbeitsumfeld mit über 180 Berufen und einem komplexen und spannenden rechtlichen Rahmen tätig ist!

Kontext

Die Hauptaufgabe der Personalabteilung (DRH) besteht darin, Talente und Kompetenzen jeder Mitarbeiterin und jedes Mitarbeiters zu gewinnen, einzustellen und weiterzuentwickeln, damit das CHUV seine Aufgaben in der Pflege, der Ausbildung des Nachwuchses und der Forschung auf höchstem Niveau erfüllen kann.

Sie sorgt auch dafür, dass günstige Arbeitsbedingungen für das Wohlbefinden aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gewährleistet sind. Weitere Aufgaben betreffen insbesondere die Vergütung, die Verwaltung und das Personalmanagement.

Die DRH arbeitet mit den 11 dezentralen HR-Teams zusammen, um einen qualitativ hochwertigen Service für fast 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu bieten.

Das Universitätsspital Waadt (CHUV) ist eines der fünf Schweizer Universitätsspitäler. Dank der Zusammenarbeit mit der Fakultät für Biologie und Medizin der Universität Lausanne und der EPFL spielt das CHUV eine führende Rolle in den Bereichen medizinische Versorgung, medizinische Forschung und Ausbildung.

Aufgaben

Sie leisten der DRH juristische Unterstützung, indem Sie besondere Situationen, die von den dezentralen HR-Teams gemeldet werden, analysieren und juristische sowie pragmatische Lösungen vorschlagen.

Sie bringen Ihre Expertise zu allen juristischen Fragen im Bereich Human Resources ein, einschließlich der Erstellung oder Aktualisierung von Richtlinien im HR-Bereich.

• Sie führen eine juristische Überwachung im Bereich der Rechtsprechung zum Arbeitsrecht und der von der DGRH erlassenen Richtlinien durch.
• Sie unterstützen die HR-Mitarbeitenden bei Konfliktmanagement und der Suche nach einvernehmlichen Lösungen im Einklang mit dem rechtlichen und regulatorischen Rahmen.
• Sie empfehlen konkrete Lösungen und erstellen Vorschläge für Vereinbarungen.
• Sie verfolgen streitige Verfahren und vertreten die DRH in bestimmten juristischen Verfahren.
• Sie stellen die Verbindung zwischen der DRH des CHUV und der Rechtsabteilung des Kantons Waadt im Rahmen von arbeitsrechtlichen Streitigkeiten gegen das CHUV sicher.

Profil

• Sie verfügen über einen Masterabschluss in schweizerischem Recht.
• Sie haben eine Spezialisierung im Arbeitsrecht oder Sozialversicherungsrecht.
• Sie können auf mindestens 5 Jahre Erfahrung als Jurist im Arbeitsrecht zurückblicken.
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse des öffentlichen Sektors, idealerweise im Gesundheitswesen.
• Sie sind sicher in der Moderation von Arbeitsgruppen oder in der Ausbildung im Zusammenhang mit Ihrem Tätigkeitsbereich.
• Sie verfügen über ausgezeichnete Französischkenntnisse und sehr gute schriftliche Fähigkeiten.
• Sie sind fähig, mehrere Aufgaben selbstständig zu managen.
• Sie zeigen Teamgeist.
• Sie sind pragmatisch und serviceorientiert.
• Sie sind kontaktfreudig sowie proaktiv und enthusiastisch.
• Sie verfügen über eine hohe Stressresistenz.

Wir bieten

Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter des Universitätsspitals Waadt profitieren Sie von:

• Erstklassigen Sozialleistungen und 20 Tagen Vaterschaftsurlaub
• Regelmäßigen und verantwortungsgerechten Gehaltssteigerungen
• Einem 13. Monatsgehalt und 25 Urlaubstagen pro Jahr
• Mindestens drei Tagen Weiterbildung pro Jahr mit Zugang zu einem vielfältigen Angebot im CHUV-Bildungszentrum und den Partnerbildungszentren des Kantons Waadt
• Erleichtertem Zugang zu einem der 500 möblierten Wohnungen in der Umgebung
• Sozialen, kulturellen und wirtschaftlichen Vorteilen für Mitglieder des H-Oxygène Vereins
• Vorteilen im Rahmen des Mobilitätsplans (Rabatte auf öffentliche Verkehrsmittel, Förderung von "Mobility"-Fahrzeugen und Rabatte beim Kauf von Elektrofahrrädern)
• Qualitativ hochwertigen Betriebskantinen in jedem Krankenhausgebäude mit Vorzugspreisen.

Kontakt und Bewerbung

Kontakt für Informationen zur Funktion: Herr Eric Monnard, stellvertretender Direktor der Personalabteilung, 021 314 21 99

Da alle Bewerbungen elektronisch bearbeitet werden, bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben, indem Sie auf die Schaltfläche "BEWERBEN" am Ende der Anzeige klicken.

Bei Schwierigkeiten mit der Online-Bewerbung können Sie unsere Anleitung zum Online-Bewerbungsverfahren einsehen. Sollten Sie aus technischen Gründen nicht online bewerben können, wenden Sie sich bitte an unsere Rekrutierungseinheit, die Sie bei Ihrem Anliegen unterstützt, entweder per E-Mail an e.recrutement@chuv.ch oder telefonisch unter 021 314 85 70.

Das CHUV wendet die höchsten Qualitätsanforderungen bei seinen Rekrutierungsprozessen an. Zudem legen wir großen Wert auf die Förderung der Vielfalt unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, achten auf unterschiedliche Lebenswege und setzen alles daran, Gleichbehandlung zu gewährleisten und Diskriminierung zu vermeiden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bitten Personalvermittlungsagenturen, zu beachten, dass Bewerbungen, die direkt über unsere Rekrutierungsplattform eingereicht werden, nicht akzeptiert werden und nicht zur Abrechnung führen können. Vielen Dank für Ihr Verständnis.