Director Engineering & Technology
BRACK.CH AG
Zürich und/oder Mägenwil
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:12 September 2025
- Pensum:100%
- Arbeitsort:Zürich und/oder Mägenwil
Das erwartet dich
- Gesamtverantwortung für das Engineering-Department mit den Bereichen Software Engineering und IT Operations (>100 Mitarbeitende)
- Direkte Führung der Head of Engineerings, Software Architekten und Head of IT Ops Weiterentwicklung und Implementierung unserer IT-Strategie und Enterprise-Architektur
- Treffen von Technologie-Entscheidungen zu Cloud-Lösungen, KI-Anwendungen, der System-Landschaft sowie Microservice-Architekturen
- Sicherstellung des stabilen Betriebs unserer technischen Plattformen
- Budget- und Ressourcenverantwortung für den Engineering-Bereich
- Enge Zusammenarbeit mit dem CIO bei der strategischen Führung der IT-Abteilung
- Förderung einer Kultur der Exzellenz, Innovation und kontinuierlichen Verbesserung
Das bringst du mit
- Hochschulabschluss in Informatik oder einem verwandten Bereich (Mathematik, Physik, Data Science) oder gleichwertige Erfahrung
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung als CTO oder in einer vergleichbaren leitenden Funktion in einem grösseren Unternehmen
- Fundierte Kenntnisse in Enterprise-Architekturen, Cloud-Technologien, Microservices und KI-Anwendungen
- Praktische Erfahrung als Software Engineer und mit modernen Sprachen
- Nachweisbare Erfahrung in der Führung crossfunktionaler Teams und agiler Softwareentwicklung
- Strategisches und analytisches Denken mit hoher Ergebnisorientierung
- Empathische und integrative Führungspersönlichkeit mit Gespür für die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
- Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
Bist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen?
Sercan Ugur steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung.
Über uns
"Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen" Brack.Alltron beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun.
Unser Anstellungsprozess
- Du erstellst in unserem Karriereportal dein Profil und bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Stelle.
- Du bekommst umgehend eine Eingangsbestätigung und innerhalb von spätestens 10 Arbeitstagen erhältst du die Rückmeldung, wie weiter.
- Während du uns deine Geduld entgegenbringst, nehmen wir uns persönlich Zeit, deine Bewerbung zu prüfen und definieren die nächsten Schritte.
- Deine Unterlagen überzeugen, dann lernen wir uns mit Live-Videocall oder im persönlichen Gespräch kennen.
- Der "Match" bestätigt sich gegenseitig. Dann gehen wir in die zweite Gesprächsrunde bei dem du deinen zukünftigen Arbeitsplatz und das Team kennenlernst.
- YES – wir haben uns füreinander entschieden! Der Arbeitsvertrag wird dir digital zugestellt und nach Vertragsabschluss erhältst du den Zugang zu unseren internen Kommunikationskanälen und zeitgleich bereiten wir deinen Onboarding-Prozess vor.
