McDonald's Suisse Restaurants Sàrl
Marin-Epagnier
Vor 4 Wochen
Filialleiter McDonald's Marin
- 28 Februar 2026
- 100%
- Marin-Epagnier
Job-Zusammenfassung
Der Store Manager ist für die gesamte Restaurantleitung verantwortlich. Genieße ein dynamisches, vielfältiges Arbeitsumfeld mit fairen Löhnen und Rabatten.
Aufgaben
- Definiere die strategische Ausrichtung zur Umsatzsteigerung.
- Setze finanzielle Ziele und analysiere die Ergebnisse.
- Fördere ein respektvolles Teamklima und optimiere Prozesse.
Fähigkeiten
- Erforderlich sind Führungsstärke und strategisches Denken.
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und analytisches Denken.
- Kunden- und Mitarbeiterorientierung sowie Innovationsfreude.
Ist das hilfreich?
Über den Job
Profil
Der Filialleiter trägt die Gesamtverantwortung für die Verwaltung und Leitung des Restaurants. Er oder sie gewährleistet ein sicheres, respektvolles und inklusives Arbeitsumfeld und achtet auf die Einhaltung der höchsten Standards in Bezug auf Qualität, Service, Sauberkeit und Lebensmittelsicherheit.
Aufgabenbereich
• Definition der Vision und strategischen Ausrichtung des Restaurants mit Fokus auf Umsatzwachstum, Gewinnoptimierung und nachhaltige Entwicklung.
• Festlegung finanzieller Ziele, Erstellung von Budgets, Analyse der Ergebnisse und Entwicklung konkreter Aktionspläne.
• Überwachung der Leistungskennzahlen (KPI), Steuerung der operativen Tätigkeit und Sicherstellung einer kontinuierlichen Leistungsverbesserung.
• Gewährleistung der Einhaltung operativer Standards in Bezug auf Sicherheit, Qualität, Service und Sauberkeit.
• Sicherstellung der Rekrutierung, des Coachings, der Entwicklung und Bewertung der Mitarbeitenden.
• Förderung einer Teamkultur, die auf Respekt basiert, sowie Stärkung der Motivation, Zufriedenheit und Bindung an die Marke.
• Optimierung der Arbeitsprozesse und Sicherstellung der Rentabilität sowie der nachhaltigen Entwicklung der Marke.
• Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern zur Sicherstellung des nachhaltigen Erfolgs des Unternehmens.
Fachliche und Management-Kompetenzen
• Strategische Vision und unternehmerisches Denken mit einem umfassenden Verständnis der Herausforderungen.
• Hervorragende organisatorische Fähigkeiten und Prioritätensetzung.
• Kunden- und mitarbeiterorientierte Führung mit ausgeprägtem Leadership.
• Starke analytische Fähigkeiten und Fähigkeit, Daten für Entscheidungen zu nutzen.
• Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten mit professionellem Auftreten.
• Fähigkeit, komplexe Gespräche und Interviews professionell zu führen.
• Hohe Eigenmotivation, Initiative und proaktive Herangehensweise.
• Offenheit für Innovation und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung.
Wir bieten
Wir bieten dir ein spannendes und multikulturelles Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist im Mittelpunkt steht. Als Mitglied von GastroSuisse wenden wir den Gesamtarbeitsvertrag (GAV) für das Gastgewerbe vollständig an und garantieren faire Löhne. Als Mitarbeiter/in von McDonald’s profitierst du zudem von einem Rabatt auf alle Produkte.
