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In Love : l’amour au travail
Vu le nombre d’heures que nous passons au travail, il n’est pas étonnant de voir des sentiments fleurir entre collègues. A l’occasion de la Saint-Valentin, nous nous sommes demandé comment gérer l’amour et les flirts au travail.
Les Suisses n’y voient pas un problème
A l’inverse des pays comme les Etats-Unis, où les entreprises interdisent explicitement les flirts et les aventures entre chefs et collaborateurs, la Suisse se montre plus tolérante. Si, aux Etats-Unis, c’est la peur des plaintes qui règne et les couples doivent même signer un document stipulant que leur relation est consentante, les Suisses misent sur la confiance. Notre pays part du principe que les collaborateurs savent ce qui est accepté et toléré et ce qui ne l’est pas. Par ailleurs, les relations amoureuses au bureau ne peuvent légalement pas être interdites en Suisse. Par conséquent, si vous tombez amoureux sur votre lieu de travail, cela ne présente fondamentalement aucun problème. « Fondamentalement », car il y a tout de même quelques éléments à respecter :
- Le travail n’entre pas dans la vie privée
Même s’il vous est difficile de réprimer vos sentiments au travail et de ne pas passer tout votre temps avec votre partenaire, le travail reste le travail. Il n’est donc pas approprié de mélanger vie privée et vie professionnelle et d’échanger (constamment) des gestes tendres. Il est aussi rarement toléré que vous échangiez des mots doux et que vous les oubliiez ici et là. Jouez plutôt la carte de la sobriété et ne montrez pas trop d’émotions l’un pour l’autre, exactement comme vous le feriez avec vos autres collègues de travail.
- Ne pas oublier les autres
Ce n’est pas une bonne idée de passer toutes vos pauses et tous vos repas de midi avec votre partenaire. Et vos collègues auraient de la peine à le comprendre. Vous pouvez évidemment vous retrouver pour l’une ou l’autre de vos pauses. Mais vous devriez rester raisonnable car, si vous vous isolez, vous serez l’objet de critiques au sein de l’entreprise.
- Préférez la transparence au secret
Bien que vous n’ayez pas besoin de mettre au courant tout le monde au début de votre relation, il n’est pas conseillé de cacher votre amour sur le long terme. Cela ne fera qu’attiser les commérages et l’incertitude. Si votre équipe est au courant, vous laisserez moins de place aux ragots. Mieux vaut rester honnête que se cacher en permanence.
- Les affaires internes n’ont pas leur place à la maison
Même si cela peut se révéler difficile, vous ne devriez pas parler à votre partenaire des affaires internes, qui ne regardent que votre département. Essayez de séparer autant que possibles les affaires privées des affaires professionnelles. En particulier si vous travaillez dans le même secteur, veillez à parler le moins possible de votre travail quand vous êtes à la maison. Il vous sera aussi plus facile de prendre de la distance et de décrocher.
- Continuer après une séparation
Si votre relation prend fin, vous devez quand même continuer votre travail. Vous continuerez de croiser votre ancien partenaire au travail et d’interagir avec elle, que vous le vouliez ou non. Même si cela est difficile, on attend de vous un comportement professionnel, y compris dans cette situation, et votre séparation ne devrait avoir aucune influence sur vos performances et votre productivité.
- Une relation avec son/sa supérieur(e) demande plus de tact
Une relation avec son ou sa supérieur(e) est plus délicate. On connaît tous les rumeurs de promotion canapé et de privilèges. Pour éviter ces ragots et les éventuels conflits au bureau, il est conseillé de séparer au mieux sentiments et travail et de se comporter de façon aussi professionnelle que possible avec de son partenaire. De plus, il faut montrer à vos collègues que vous ne bénéficiez pas de privilèges. Toutefois, il peut arriver que certains collègues prennent leurs distances ou se montrent moins ouverts vis-à-vis de la personne concernée par peur qu’elle aille tout rapporter au supérieur ou à la supérieure.