Entretien d’embauche — Les bonnes questions et mauvaises réponses
Quelques questions intéressantes que vous pourriez poser
- Combien de collaborateurs travaillent dans l’équipe où le poste est à pourvoir ?
- Quelles tâches faut-il accomplir exactement ?
- Quelles sont les opportunités d’évolution ?
- Quels défis l’équipe doit-elle gérer actuellement ?
- A quoi ressemble une journée de travail chez vous ?
- Comment décririez-vous votre style de gestion ?
- Comment est l’ambiance dans le département ?
- Une question qui peut être inattendue : Pourquoi aimez-vous travailler dans cette entreprise ?
- Vous devriez éviter d’aborder la question des vacances, des absences et des avantages lors du premier entretien, ou alors faites-le brièvement à la fin.
Quelques réponses que vous devriez éviter
- Je ne sais pas.
- Parce que je suis le/la seul/e candidat/e compétent/e.
- Je préfère ne pas en parler.
- Mes précédents supérieurs étaient de vraies catastrophes.
- Je vous l’ai déjà dit.
- Je ne fais pas d’heures supplémentaires. A 17h, je quitte le bureau.