Entretien d'embauche
Pas de seconde chance pour la première impression
Sur le chemin pour vous rendre à votre entretien d’embauche, vous avalez encore rapidement un bonbon à la menthe et ajustez votre coiffure. Toutefois, dès le moment où vous arrivez, c’est fini: la première impression est faite. Sa rapidité la rend d’autant plus décisive pour la réussite de votre entretien. Voici 5 conseils pour que votre première impression soit un succès.
Comment fonctionne la première impression?
En quelques secondes, notre cerveau décide intuitivement si notre interlocuteur est fiable et sympathique ou agressif et sournois. Ce jugement ne saurait être justifié de façon rationnelle. Il est intéressant de souligner que la première impression est souvent la même chez un grand nombre d’observateurs, du moins c’est ce qu’ont découvert Janine Willis et Alexander Todorov, chercheurs à l’Université de Princeton. Ce qu’on dit n’a que peu d’importance: la première impression se fonde en premier lieu sur le langage non verbal, l’habillement, le langage et l’odeur. Le processus dure en moyenne 33 millisecondes, c’est-à-dire qu’il est trois fois plus rapide qu’un éclair. La manière de saluer son interlocuteur joue également un rôle.
Que faut-il pour laisser une bonne impression?
Après l’heure, ce n’est plus l’heure: la ponctualité
Si vous avez un rendez-vous important et que vous aimeriez faire bonne impression, il vaut mieux prévoir suffisamment de temps pour vous assurer d’arriver à l’heure. Il peut bien sûr arriver qu’il y ait un bouchon sur la route ou que les transports publics soient en retard, mais ces explications n’auront que peu d’utilité. En arrivant en retard, vous ratez votre entrée et il est difficile de rattraper la situation.
C’est au fruit que l’on reconnaît l’arbre: les choix vestimentaires
Le choix des vêtements joue un rôle majeur dans la première impression. C’est ainsi que l’on différencie les personnes et qu’on les classe dans différentes catégories dans notre cerveau. Pour choisir les bons habits, demandez-vous ce qui est le plus approprié au secteur, à la situation et à au poste. Il est important de trouver le juste équilibre entre le dress code en vigueur dans le secteur où vous postulez et votre propre style. En effet, s’il existe un code vestimentaire, vous devez avant tout vous sentir à l’aise. Si vous ne vous sentez pas bien dans votre complet cravate, essayez quelque chose d’autre, de mieux adapté à vous. Sinon, votre mal-être se ressentira durant l’entretien.
Les yeux sont les portes de l’âme: le contact visuel
Le contact visuel en dit long sur une personne. Quelqu’un qui cligne souvent des yeux ou qui a le regard fuyant donne l’impression d’être peu sûr de soi et d’avoir une attitude servile. A l’inverse, un regard plus franc et constant rend la personne charismatique et suggère une certaine force. On cligne plus souvent des yeux en parlant qu’en écoutant. Si la personne qui écoute cligne souvent des yeux, cela peut vouloir dire qu’elle s’ennuie. Si elle évite le contact visuel, elle donnera l’impression d’avoir quelque chose à cacher. Par conséquent, regardez votre interlocuteur droit dans les yeux lorsque vous parlez avec lui. Mais attention à ne pas le fixer: un contact visuel doit durer environ trois secondes pour ne pas rendre la situation inconfortable.
Les mains sont faites pour donner: la poignée de main
La façon de serrer une main varie d’une personne à une autre, mais son effet est souvent le même. Rappelez-vous que la poignée de main est le premier contact physique et qu’elle est donc très importante. Elle fait partie du langage non verbal et montre le comportement que vous avez envers votre interlocuteur et comment vous vous sentez. Une poignée de main molle (même si vous êtes timide ou peu sûr de vous) peut être perçue comme du désintérêt. Comme vous vous en doutez certainement: votre poignée de main doit être plutôt ferme pour éveiller de la confiance et de la sympathie chez votre interlocuteur.
Souriez et on vous sourira: l’effet
Last but not least, soyez conscient de votre effet. Découvrez l’effet que vous avez sur les autres au premier abord. Vous pourrez ainsi ajuster votre comportement. Comment parlez-vous? Souriez-vous souvent? Etes-vous poli? Pensez à tous ces éléments afin de faire la meilleure impression possible.
C’est la première impression qui compte, mais c'est la dernière qui reste.
L’entretien d’embauche ne dépend pas uniquement de la première impression. La dernière est tout aussi décisive. Alors prenez congé de votre interlocuteur de la manière dont vous aimeriez qu’il se souvienne de vous.