Läpp-Maschinen AG

Positiv hervorzuheben ist lediglich die Bereitstellung eines kostenlosen Parkplatzes.

Arbeitsorganisation: Strukturiertes Arbeiten kaum möglich, da künstlich erzeugter Stress den Arbeitsalltag prägt. Anstatt durch klare Abläufe und sinnvolle Planung für Effizienz zu sorgen, entsteht ein unruhiges, hektisches und absolut chaotisches Arbeitsumfeld, das produktives Arbeiten nahezu unmöglich macht. Digitalisierung und Arbeitsmittel: Die Digitalisierung ist auf einem sehr veralteten Stand. So gut wie alle Arbeitsprozesse laufen noch manuell ab, wodurch unnötige Fehlerquellen und extremer Zeitverlust entsteht. Qualität und Arbeitsweise: Die Qualität scheint in diesem Unternehmen keinerlei Bedeutung zu haben. Ein Verantwortungsbewusstsein in der Produktion ist kaum bis gar nicht vorhanden. Statt Probleme lösungsorientiert anzugehen, werden diese regelmäßig auf andere Personen oder Abteilungen abgewälzt. Dadurch entsteht eine Kultur der Gleichgültigkeit, in der weder Sorgfalt noch Verbesserung eine Rolle spielen. Insgesamt macht das Unternehmen in punkto Qualität einen sehr nachlässigen und desinteressierten Eindruck. Teamkultur und Gleichbehandlung: Langjährige Mitarbeiter genießen einen deutlich spürbaren Sonderstatus – häufig, ohne sachliche oder fachliche Rechtfertigung. Diese Ungleichbehandlung wirkt sich negativ auf das Arbeitsklima aus und führt zur Spannung innerhalb des Teams. Fazit: Insgesamt herrscht in diesem Unternehmen ein ineffizientes, sehr veraltetes und wenig motivierendes Arbeitsumfeld. Ohne grundlegende strukturelle Veränderungen – insbesondere im Bereich, Organisation, Digitalisierung und Verantwortungsbewusstsein – ist keine nachhaltige Verbesserung zu erwarten.