Cornèr Bank AG

Dieses Unternehmen hat wettbewerbsfähige Löhne und Sozialleistungen, aber es glänzt vor allem deshalb, weil im Tessin die Löhne und Sozialleistungen schlecht sind

Dieses Unternehmen leidet unter einem schlechten Management, das sich zu sehr auf abstrakte Visionen konzentriert, die in der Unternehmensrealität nicht wirklich funktionieren. Es gibt starke Konflikte zwischen den Abteilungen, da sich jede Abteilung auf eigene Ziele konzentriert, ohne Rücksicht auf den Bedarf anderer Dienste oder die zu knappen Ressourcen, die für die Ausführung eines Dienstes zur Verfügung stehen. Feuergefechte sind in den IT-Diensten an der Tagesordnung. Wenn Probleme auftauchen, wenden sich die Manager oft nicht an ihren Vorgesetzten, sondern direkt an ihren Vorgesetzten, weil sie glauben, dass Verhandlungen Zeitverschwendung sind. Infolgedessen gewöhnen sich die Mitarbeiter schnell daran, alles auf die formellste Art und Weise zu erledigen, damit sie nicht getadelt oder abstrakt belehrt werden können.