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13 März 2024
Ehemaliger Mitarbeiter
Führungsstill entspricht nicht der Grundhaltung der Friedeck
Das läuft gut
Es gibt nach zehn Jahren Mitarbeit einen Pro-City Gutschein von 200 Franken!
Das könnte verbessert werden
Emotionaler übergriffiger Führungsstill Beispiel: Gesamtleitung sagt zu einer Mitarbeiterin am Weihnachtsessen, weil diese nicht freiwillig nach vorne kommt, was fällt die eigentlich ein mit deiner Berliner Schnauze. Anderes Beispiel: Lässt einem nicht ausreden und befiehlt einem still zusein.