Hermex Trade GmbH

Was bei Hermex gut läuft, ist definitiv der Zusammenhalt im Team. Man unterstützt sich gegenseitig, egal in welcher Abteilung. Auch schätze ich die flachen Hierarchien – Ideen oder Anliegen kann man direkt ansprechen und oft schnell umsetzen. Es gibt viel Spielraum, um selbst Verantwortung zu übernehmen und eigene Lösungen zu finden. Wer gerne selbstständig arbeitet und sich einbringen will, findet hier gute Voraussetzungen. Auch die Mischung aus verschiedenen Aufgaben sorgt dafür, dass der Alltag nicht langweilig wird.

Ich arbeite aktuell bei Hermex und schätze besonders das kollegiale Umfeld. Das Team unterstützt sich gegenseitig und der Umgang ist meistens unkompliziert. Die Aufgaben sind abwechslungsreich, und ich habe die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Natürlich gibt es auch Dinge, die verbessert werden könnten – z. B. klare Strukturen und effizientere Abläufe. Insgesamt fühle ich mich aber wohl und sehe Potenzial, mich weiterzuentwickeln. Wer flexibel ist und gerne mitanpackt, wird sich hier gut einfinden.

Das Unternehmen zeichnet sich durch kurze Kommunikationswege, schnelle Entscheidungsprozesse und eine leistungsbasierte Kultur aus. Es hat ein tolles Team von motivierten und eigenständigen Mitarbeitern. Jeder bringt sich aktiv ein, hat gute Ideen und Verbesserungsvorschläge und setzt diese eigenständig um. Leistungsbasierte Kultur: Hier zählt die Leistung mehr als der Lebenslauf. Mitarbeiter werden für ihre Leistungen belohnt, sei es durch Gehaltserhöhungen, interne Beförderungen oder kleine Aufmerksamkeiten. Das schafft eine motivierende Arbeitsumgebung, in der Engagement und Einsatz geschätzt werden. Die Mitarbeiter erfahren eine hohe Wertschätzung, die sich unter anderem in regelmäßigen Aufmerksamkeiten wie Geburtstagsgeschenken oder Firmenveranstaltungen zeigt. Zudem wurden alle Mitarbeiter in den letzten zwei Jahren mit moderner und ergonomischer Arbeitsausstattung ausgestattet, was das Engagement des Unternehmens für das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter unterstreicht. Der Aufenthaltsraum ist im Bali-Stil eingerichtet und verfügt über viele Pflanzen und Bananenpalmen, die eine entspannende Atmosphäre schaffen. Dort finden die Mitarbeiter Unterhaltungsmöglichkeiten wie Billard, Brettspiele, Ping-Pong und eine Dart-Scheibe, die die Teamkohäsion fördern. Auch im Büro haben die Mitarbeiter hochwertige Tische und Zimmerpflanzen erhalten. Des Weiteren stehen im Aufenthaltsraum und in der Kaffeeküche Kühlschränke, Mikrowellen sowie verschiedene Kaffeemaschinen und Wasserkocher zur Verfügung.

Kleine Unternehmen haben oft keine festen Strukturen wie große Konzerne. Dies kann zu häufigen Veränderungen und Anpassungen führen, sei es durch neue Software, neue Mitarbeiter oder sich ändernde Arbeitsstrukturen. Einige Mitarbeiter mögen diese Dynamik nicht gut bewältigen können, während andere genau diese Vielfalt und Herausforderungen suchen. Es ist wichtig, die Fähigkeit zur schnellen Anpassung und zum Umdenken zu besitzen, um in dieser Umgebung glücklich zu werden. Dann aber hat man alle erdenklichen Chancen. Die anfänglichen Probleme in der Personalverwaltung wurden durch die Einstellung neuer Mitarbeiter und die Implementierung neuer Software gelöst. Jetzt laufen die Prozesse reibungslos. Zusammenfassung: Insgesamt schafft das Unternehmen ein äußerst positives Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter motiviert sind und ihre Leistungen anerkannt werden. Verbesserungsvorschläge werden aktiv begrüßt und ernsthaft in Betracht gezogen. Für diejenigen, die aktiv an der Gestaltung eines Unternehmens teilhaben möchten, ist dies der ideale Arbeitsplatz.