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27 März 2024
Ehemaliger Mitarbeiter
Mikromanagement und fehlende Work-Life-Balance
Das läuft gut
Viele Kollegen sind zu guten Freunden geworden, obwohl die Fluktuation im Unternehmen sehr hoch ist. Die meisten im Team sind wirklich freundlich und hilfsbereit.
Das könnte verbessert werden
Es gibt so viel Mikromanagement und Günstlingswirtschaft. Die Unternehmenskultur fördert Präsentismus und das Festhalten an den Werten des "harten Arbeitens", was es schwierig macht, eine gesunde Work-Life-Balance zu erreichen. Außerdem wurden die Erwartungen nicht klar kommuniziert, was es schwieri...