Nexova AG

Die Unternehmenskultur ist von Offenheit, gegenseitigem Respekt und einer klaren Kommunikationsstruktur geprägt. Besonders hervorzuheben ist die flache Hierarchie, die viel Raum für Eigenverantwortung und Mitgestaltung bietet. Die Führungskräfte fördern aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, wodurch ein motivierendes Arbeitsumfeld entsteht. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Remote-Arbeit tragen zu einer guten Work-Life-Balance bei. Zudem wird viel Wert auf ein kollegiales Miteinander gelegt, was sich in einem starken Teamgeist widerspiegelt

Mit gezielter Weiterentwicklung in Prozessen und Kommunikation kann das Unternehmen sein großes Potenzial noch besser entfalten

Offene Kommunikation, Verbesserungsvorschläge werden gerne gesehen. Man wird als Mensch wahrgenommen und hat viel Weiterentwicklungspotenzial. Die Geschäftsleitung gibt gerne Verantwortung ab und setzt sich dafür ein, dass Mitarbeitende teoretisch wie auch praktisch gefördert werden.

Firma befindet sich im Wachstum, Abläufe und Strukturen werden ständig optimiert, dies ist jedoch ein Prozess, der Zeit, Mitdenken und Initiative erfordert.