Das Team hat einen starken Zusammenhalt. Die Miterbeiter sind kompetent und motiviert.
Das könnte verbessert werden
Die Innotrixx AG hat eine hohe Mitarbeiterfluktuation. Durch den Wachstum und den ständigen Veränderungen in der Geschäftsleitung hat sich vieles negativ entwickelt. Es gibt wenig Prozesse, die Führung der Mitarbeiter ist mangelhaft. Die Kompetenzen sind unklar verteilt. Es wird extrem viel gefordert, was mit der Entlöhnung nur mangelhaft entschädigt wird. Am Ende leidet dann auch die Kundenzufriedenheit. Die Art und Weise, wie mit Fehlern umgegangen wird ist nicht vorbildlich. Es wird in Abwesenheit von Mitarbeitern über deren Defizite gesprochen. Es fehlt an Vertrauen und Diskretion.
Der Führungsstil ist nicht zufriedenstellend:
- Respekt und Integrität werden nicht aktiv vorgelebt.
- Entscheidungen werden unüberlegt getroffen und am nächsten Tag kurzfristig wieder geändert, was zu Unsicherheit und Ineffizienz führt.
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Im Unternehmen fehlt es an fundiertem Fachwissen.
1.0
Gehalt und Benefits
2.0
Führungsstil
1.0
Arbeitsklima
2.0
Karrieremöglichkeiten
1.0
Aktuelle:r Mitarbeiter:inFestanstellung
04 Februar 2025Februar 2025
Das läuft gut
Leider überwiegen bei Innotrixx AG die negativen Aspekte. Kommunikation von oben ist mangelhaft, und echte Wertschätzung fehlt. Wer auf Transparenz, Fairness und Karrierechancen setzt, sollte sich gut überlegen, ob dieses Unternehmen die richtige Wahl ist.
Das könnte verbessert werden
Negative Aspekte:
• Führung: Die Kommunikation von Seiten der Führungsebene ist oft unklar, und Entscheidungen werden oft ohne ausreichende Transparenz getroffen.
• Work-Life-Balance: Hoher Arbeitsdruck und unrealistische Erwartungen führten dazu, dass Überstunden zur Regel werden.
• Weiterentwicklung: Es gibt kaum Möglichkeiten zur fachlichen oder persönlichen Weiterentwicklung, da wenig Wert auf Schulungen oder Karriereperspektiven gelegt werden.
Fazit:
Innotrixx AG könnte von einer offeneren Unternehmenskultur, klareren Strukturen und besserer Mitarbeiterförderung profitieren
