Radiologie Oensingen AG

„Beim Vorstellungsgespräch wurde ich über 45 Minuten hinweg beleidigt – durch die unzufriedene und respektlose Art des Gesprächspartners. Ein solches Arbeitsklima kann und möchte ich niemandem empfehlen.“

Respektvoller Umgang – Bewerber nicht beleidigen oder herabsetzen. 2. Professionelles Auftreten – Vorstellungsgespräche sind kein Ort für persönliche Frustabladen. 3. Klare Gesprächsstruktur – Fragen zu Qualifikationen, Motivation, Berufserfahrung, nicht private Lebensstile. 4. Zeitmanagement – 45 Minuten Negativität ist unangebracht. 5. Feedbackkultur – konstruktiv statt verletzend. 6. Wertschätzung – Bewerber sind potenzielle Mitarbeiter, keine Gegner. 7. Transparenz – klare Infos zum Job, statt persönliche Angriffe. 8. Atmosphäre – ein Gespräch sollte einladend und professionell sein.