Bizerba Schweiz AG

Der direkte Einbezug in einen Kundentermin vermittelte einen realistischen Einblick in die Vertriebsarbeit, den Markt sowie den professionellen Auftritt gegenüber Kunden. Die Zusammenarbeit mit dem Verkaufsleiter war fachlich fundiert, praxisnah und auf Augenhöhe. Der Kundentermin selbst war gut vorbereitet und zeigte, dass Kundenbeziehungen sowie technische und kommerzielle Kompetenz im Tagesgeschäft einen hohen Stellenwert haben. Auch die Kommunikation im Vorfeld des Termins war klar und effizient.

Der Bewerbungsprozess war insgesamt mehrstufig und zeitintensiv. Nach Gesprächen mit HR und dem zuständigen Verkaufsleiter folgte ein halber Tag Probearbeiten. Das direkte Feedback vor Ort war ausdrücklich positiv. Die finale Absage erfolgte jedoch aufgrund einer Entscheidung auf Geschäftsleitungsebene, ohne dass es zu einem persönlichen Austausch oder Gespräch gekommen ist. Aus Bewerbersicht wäre hier mehr Transparenz und ein direkter Dialog wünschenswert gewesen, insbesondere nach einem Probearbeitstag. Ein klarer, konsistenter Entscheidungsprozess sowie frühzeitige Einbindung aller relevanten Entscheidungsträger könnten den Bewerbungsprozess effizienter und nachvollziehbarer machen.