Sertronics AG

Die Mitarbeiter untereinander versuchen sich Tag für Tag zu Motivieren....zum Teil leider ohne Erfolg ( kein wunder).

Gibt sehr viele Verbesserungspunkte, für das hat es zu wenig platz! -In der Geschäftsleitung/führung: Informationen nicht über Drittperson ausführen lassen, sondern selber informieren. Nicht die Fehler den Mitarbeitenden in die Schuhe schieben. Der Mitarbeiter hat nicht Ihr Prozessablauf gemacht. Arroganz gehört nicht zu einer Führung! -Im HR : Was sollte ein HR haben was hier ein sehr grosses Defizit ist. Das Wissen, den fachlichen und persönlichen Fähigkeiten und der Motivation sämtlicher Mitarbeiter eines Unternehmens. Laut Sertronics wird Work-Life-Balance groß geschrieben. Doch die ist nicht nur Flexible Arbeitszeiten das beinhaltet einiges mehr! Unter dem Strich......dieser Betrieb kann ich nicht empfehlen.

Nichts. Kaotische Führung und Arbeitsweise. Unfähige Vorgesetzte

Wertschätzung. Besseres Arbeitsklima und Arbeitsplätze schaffen.