Die Arbeitsbedingungen an sich sind recht ordentlich, d. h. das Büro befindet sich am Bahnhof von Lausanne, es gibt die Möglichkeit, Telearbeit zu leisten und die Arbeit frei zu gestalten.
Das Gehalt ist ebenfalls recht hoch, vor allem für die nicht zu hohe Arbeitsbelastung, und der Bereich ebenfalls (Medizin und Unterstützung für die Waadtländer Ärzteschaft).
Das könnte verbessert werden
Das gesamte Management muss überarbeitet werden: ein sehr pyramidenförmiges System, in dem die Angestellten nichts zu sagen haben, und wenn sie es wagen, etwas für das Wohl der Mitglieder und/oder des Vereins zu tun, bekommen sie Probleme.
Die SVM wird von einem Komitee aus Ärzten geleitet, die blind den falschen Leuten vertrauen, nämlich Unterchefs, die keine Kompetenzen haben und sich selbst nicht in Frage stellen. Diesbezüglich muss das Organigramm komplett überarbeitet werden: Es gibt mehr Chefs als Angestellte ... was nicht funktionieren kann, da die kaum verdeckte Vetternwirtschaft herrscht.
Die Fluktuation im Unternehmen ist enorm, sie nähert sich der 50 %-Marke, was für ein kleines Unternehmen (zehn Mitarbeiter) noch nie vorgekommen ist.