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Sicherheit wird gelebt
5.0
- Gehalt und Benefits5.0
- Führungsstil4.0
- Arbeitsklima5.0
- Karrieremöglichkeiten4.0
20 Juni 2019Juni 2019
Das läuft gut
Ich persönlich habe die Securitrans bereits beim Anstellungsgespräch als sehr offenes und professionelles Unternehmen erfahren.
Das könnte verbessert werden
Die Weiterentwicklung der Kader wurde vernachlässig und wird nun aufgeholt
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Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspontential
3.0
- Gehalt und Benefits5.0
- Führungsstil3.0
- Arbeitsklima3.0
- Karrieremöglichkeiten3.0
07 Februar 2019Februar 2019
Das läuft gut
+ GAV (Gehalt, SBB GA, Krankheitsschutz etc) + Urlaub + Überstunden (Dezember & Januar wird die Überzeit abgebaut) + Benefits (Firmenfahrzeug, Spesen, Schichtzulagen, Pensionskasse) + Zum Teil grosszügig bei Auszahlung von Stunden, Spesen etc - Wenig Spielraum für Kurzfristige Urlaubstage zu beziehen - Einsatz wird jeweils am Donnerstag für die nächste Woche mitgeteilt, somit kaum möglichkeiten Privates zu Planen - Der Kunde ist König; somit wird oftmals gegen das Arbeitszeitgesetz verstossen - Schlechte Kommunikation zwischen Gruppenleiter, Regionenleiter und den Mitarbeitern
Das könnte verbessert werden
In der Planung und Führungskompentenzen der jeweiligen Vorgesetzten (Gruppenleiter & Regionenleiter) Die Geschäftsleitung hat eine schlechte Firmenstruktur. Es wird drauf los gekündigt, angestellt, umgestellt, aber die Gesetzlage oder der GAV wird nicht gross berücksichtigt
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Schlechte Planung und weite Wege
3.0
- Gehalt und Benefits3.0
- Führungsstil1.0
- Arbeitsklima2.0
- Karrieremöglichkeiten2.0
07 Februar 2019Februar 2019
Das läuft gut
Gut läuft das man 5 Wochen Ferien hat. Dez. und Jan. gibt es eher weniger arbeit wo man daheim ist.
Das könnte verbessert werden
Vorallem in der Planung gibt es viele Sachen, die mir nicht passen; 1. Planung ist manchmal ein bisschen willkürlich gemacht. Es werden Leute nicht in ihrer Region wo sie wohnen eingesetzt. Kommt oft vor das man an die Baustellen 1.5h fahrzeit in kauf nehmen muss. Planung und Gruppenleiter sprechen nicht genügend miteinander um eine saubere Planung hin zu bekommen. Den Einsatzplan bekommt man meistens erst am Freitag vor der neuen Woche. Leute werden hin und her geschoben. Kommt immer öfters vor das man für eine andere Regionen eingesetzt wird.
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Sehr schlechter Arbeitgeber
1.0
- Gehalt und Benefits3.0
- Führungsstil1.0
- Arbeitsklima1.0
- Karrieremöglichkeiten1.0
23 Januar 2019Januar 2019
Das läuft gut
Gar nichts. Die Firma Securitrans ist ein sinkendes Schiff. Die Führungskräfte haben null Kompetenzen. Auf Mitarbeiteranliegen wird nicht eingegangen. Die Planung ist sehr schlecht und unflexibel.
Das könnte verbessert werden
Die Firma Securitrans ist ein sinkendes Schiff. Die Führungskräfte haben null Kompetenzen. Auf Mitarbeiteranliegen wird nicht eingegangen. Die Planung ist sehr schlecht und unflexibel.
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Arbeitsklima
04 November 2018November 2018
Die Gruppenleiter interessieren sich 0 für aktuelle Mitarbeiter. Hauptsache der Auftrag ist erfüllt....... Wie, es dabei den Mitarbeitern geht ist egal.. Bei einem anliegen oder einer frage stiess man Oft auf kein Verständnis. Sei dies, bei der Planung ,Gruppenleitern oder Regionalleitung OST. ( Damit ist die Region OST Zürich HB ) gemeint. Dauernde Dienstkontrollen von Gruppenleiter oder Regionalleitern, lässt das Vertrauen eines Mitarbeiters zu seinem Vorgesetzten in Frage stellen. Trotz allem, lobe und bedanke ich mich bei meinen Mitarbeitern, welche über 4 Jahre, an meiner Seite waren und ich mit ihnen so manchen tollen Dienst erleben durfte. Dieser Erfahrung sind, aus dem Bereich der Securitrans- Gruppe. Objektschutz Mit Arbeitsort Zürich Hauptbahnhof.
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Ungebildete GL, Willkür, viel Geschwätz aber keine Veränderu
24 Oktober 2018Oktober 2018
Viele Vorgesetzte verfügen nicht ansatzweise über die nötigen Kompetenzen die gefordert wären. Dies gilt auch für die GL. Dies zeigt sich z.b. darin, dass Kündigungen willkürlich ausgesprochen werden. Auch die Art und Weise wie mit Angestellten umgegangen/gesprochen wird ist unprofessionell. Mitdenken ist nicht erwünscht, lediglich Befehle ausführen. Es fehlt zudem an klaren Strukturen und am Willen etwas verändern zu wollen. Hätte mir eigentlich schon beim Bewerbungsgespräch klar sein müssen,dass das Bauchgefühl recht hatte. Die Personalerin konnte ebenfalls nur ihre vorgefertigten Fragen herunterlesen und war bei Gegenfragen total verunsichert.
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Securitrans sehr zu empfehlen
08 September 2018September 2018
- positiv: guter Lohn, nur 40,5h arbeiten die Woche, eigenes Firmenfahrzeug + GA Abo, 5 Wochen Ferien + Dezember bis Januar Frei, max 4-5 Wochenendeinsätze im Jahr, sehr gute weiterbildungsmöglichkeiten und tolle Mitarbeiter. - negativ: Arbeitsweg kann bis 1.5h betragen (ist aber mit Reisezeit bezahlt.) Wochenplan bekommt man nur 3-4 Tage vorraus.
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Schlechtes Arbeitsklima
19 August 2018August 2018
Ich kann mich, denn unteren Bewertungen nur anschliessen. Leider habe ich es, erst zu spät gemerkt. Jetzt ist Zeit zu gehen.
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Sozial!!!!
02 Mai 2018Mai 2018
Ich arbeite seid mehreren Jahren in der Firma (Region Ost) muss sagen, alles passt. Securitrans ist sehr sozial. Der Lohn stimmt + das GA wird mir geschenkt. Wenn ich einen längeren Arbeitsweg habe, bekomme ich mehr als genug Reisezeit. Ich habe auch ein Firmenfahrzeug wie die meisten meiner Arbeitskollegen der alle 4 Jahre ersetzt wird. Ich habe mindestens 80 Einsätze im Jahr, bei denen ich max. 5std. arbeite oder Ausfallschichten, aber ich bekomme 8.25std. geschenkt. Danke Securitrans! In einem schlechten Jahr (2015) hatte ich wie viele andere -600std. wegen der schlechten Auftragslage. 570std (auf -30) wurden mir geschenkt. Andere Firmen würden bei der Auftragslage stellen abbauen aber unsere Firma stellt keine Mitarbeiter auf die Strasse. Wir wissen alle das wir vom Dezember-Februar praktisch keine Arbeit haben und trotzdem haben wir unbefristete Arbeitsverträge (nicht üblich bei unserem Job). Habe bis jetzt eig. immer das bekommen was ich wollte, sei es Ferien, kurzfristige Termine oder auf einer anderen Baustelle arbeiten. Dafür muss man aber auch was tun.
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Dienstplan
31 März 2018März 2018
Nach einem Nachtschichtenblock nur knapp frei und direkt weiter in einen Frühdienstblock. Die Firma ist bei einem Anliegen des Arbeiters nicht flexibel. Die Arbeiter sind nicht mehr motiviert und dauernt einen grossen Wechsel an Mitarbeitern.
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Gesamtbewertung
- Führungsstil3.6
- Gehalt und Benefits4.2
- Karrieremöglichkeiten3.4
- Arbeitsklima3.9