TRILUX AG

Die Firma TRILUX AG bietet für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten. Sie fördert Aus- und Weiterbildung und ist sehr stark interessiert, dass sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die wollen, sich weiterentwickeln können. Es herrscht eine sehr gute Führungskultur mit grosser Offenheit gegenüber uns Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter! Es gibt klare Zielsetzungen und sehr faire Zielerreichungs-Gespräche. Als Mitarbeiterin und Mitarbeiter wird man geschätzt und ernst genommen. Jede Einzelne und jeder Einzelne kann in der Firma viel erreichen, es liegt an einem selbst! Die TRILUX AG ist auf Erfolgskurs und es ist toll ein Teil davon sein zu dürfen! Ich kann die Firma mit Ihren modernen Arbeitsmodellen und ihren guten Arbeitsbedingungen weiter empfehlen, es lohnt sich bei der Fa. TRILUX AG zu arbeiten!

In jeder Firma gibt es Verbesserungspotential. Bei der TRILUX AG weiss man dies und bittet die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich diesbezüglich mit Eigeninitiative einzubringen. Was ich persönlich sehr gut finde. Verbessern könnte man Frauen in Führungspositionen zu entwickeln, dies gilt nicht nur für die TRILUX AG sondern für die ganze TRILUX GROUP.

TOP Produkte, die von einer starken Verkaufsmannschaft vertrieben werden. Toller Arbeitgeber mit guten Entwicklungsmöglichkeiten für motivierte Mitarbeiter. Mitarbeiter finden ein TOP ausgestattetes Büro, sowie moderne und flexible Arbeitszeitmodelle (Homeoffice und Gleitzeit) vor. Gute Bezahlung und grosszügiger Umgang mit Benefits für ALLE Mitarbeiter (Kunden- oder Mitarbeiterevents, Firmenfeiern, Team-Ausflüge, Prämien verschiedenster Art)

Auch bei TRILUX lief nicht immer alles rund, aber aus den Fehlern der Vergangenheit hat man gelernt! Die Führung wird jünger, moderner und dynamischer und entwickelt das Unternehmen gemeinsam mit den Mitarbeitenden zukunftssicher weiter. Veränderungen brauchen immer ihre Zeit, doch wer diese einer neuen Mannschaft gibt, wird an diesem Arbeitsplatz nicht enttäuscht.

Tolles Team und es ist wirklich ein Team, sehr Familiär, gute Bezahlung und sehr grosszügig. Top Team, Top Produkte, Top Unternehmung, Danke das ich ein Teil davon sein durfte.

Bei jeder Anstellung findet man vermutlich Verbesserungsmöglichkeiten, man sollte aber auch schätzen lernen was man hat und seinen Beitrag dazu leisten.

TRILUX ist ein internationales stark aufgestelltes Unternehmen. TRILUX Schweiz, in ihrer Grösse, hat durch ihre familiäre Unternehmenskultur im Arbeitsmarkt einen guten Stellenwert. Jeder Mitarbeitende wird sehr geschätzt und jede Leistung hat seine Bedeutung. Mit Eigeninitiative und Eigeninteresse hat man viele Möglichkeiten in gewissen Bereichen mitzugestalten und weiter zu wachsen. Mitarbeitende mit Drive und viel Motivation sind bei TRILUX AG gut aufgehoben und ergänzen das Team sehr positiv!

Mitarbeitende mit Drive und viel Motivation sind bei TRILUX AG gut aufgehoben und ergänzen das Team sehr positiv!

Faire Anstellungsbedingungen, gute Aufstiegsmöglichkeiten, man wird sehr stark gefördert vom Unternehmen bezüglich Aus- und Weiterbildung und nicht zu vergessen sind die Top ausgerüsteten und schönen Büros.

Zeitgemässere und flexiblere möglichkeiten, jedoch ist die Firma dafür aktuell auf sehr gutem Wege.

gut erreichbar mit Auto, Parkplätze vorhanden (gegen Gebühr), schöne Büroräumlichkeiten

Kommunikation, Wertschätzung, Zusammenarbeit über alle Ebenen/ Abteilungen (aktuelles Motto: jeder gegen jeden), Arbeitsklima, Lohnpolitik, mehr Vertrauen in die MA, moderne Führungsstrukturen, MA verlassen regelmässig die Firma (hohe Fluktuation, ständiger Wechsel vor allem im Innendienst)

Das Unternehmen beschäftigt viele Mitarbeiter mit grossem Potential. Leider werden diese das Potential im Unternehmen nicht ausschöpfen können.

Leider müssen sich die Mitarbeiter ohne wirkliche Führung durchkämpfen. Wenn etwas nicht läuft, werden die Mitarbeiter dafür verantwortlich gemacht.

Ich denke gut ist sicherlich der Standort mit dem nah gelegenen Bahnhof.

In folgenden Punkten sehe ich sehr grosses Potenzial nach oben: Prozesse, Kommunikation, Klima

Der Arbeitsplatz ist gut ausgerüstet, die Räumlichkeiten sind gut eingerichtet, eine gute Anbindung an den ÖV.

Mit nur einer Statistik können keine Ziele definiert werden. Die Geschäftsleitung ist viel zu weit weg vom Markt und vom Geschehen des Business und auch von den Mitarbeiter. Mehr Nähe und realistische Ziele würden der Firma eine Chance geben.