TRILUX AG

- Einzelne Mitarbeitergruppen unter sich funktionieren kollegial und verschworen - Lohn kommt pünktlich - schöne Firmenfahrzeuge für GL und AD - Incetives für GL sehr gut (Spesen, Weine, Events etc.) - Unternehmen will nicht grossartig wachsen wodurch auch kein grosses Risiko besteht und keine substantiellen Veränderungen bevorstehen (seit Jahren +/- die gleiche Unternehmensgrösse) - günstige Mitarbeiterparkplätze ( 50.-/Monat) - günstige Firmen T-Shirt, Pullovers, Hoodies (50.- bis 150.-) - Gratis Kaffee und Wasser - Dachterrasse mit Gasgrill und Raucherecke - gute IT Infrastruktur und Hardeware - 1 Tag Homeoffice möglich - hervorragendes Controlling und Finanzmanagement - sehr schöne Büros und Einzelbüros vor allem bei Marketing, VL und GL - das Unternehmen scheint aus oekonimischer Sicht stabil und gut aufgestellt

Genannte Punkte sind absolut allgemein zu verstehen und zielen in keiner Weise auf einzelne Personen: - Führung GL (allgemein) wenn überhaupt mit wenig Struktur und wenig Konzept - Führung AD (allgemein) mit mangelhafter Führungs- und z.T. Fachkompetenz - Führung ID (allgemein) patriarchisch - moderne Methoden sind nicht gewünscht - Informationen über Geschäftsgang einseitig und oft recht realitätsfremd - Teamgeist über alles kaum vorhanden, Grüppchenbildung dafür schon - hohe Fluktuation seit Dezember 2024 - permanenter Stress und Überbelastung wegen Unterbesetzung im ID und AD - latenter Konfliktherd Aussendienst / Innendienst / GL - Lohn beim ID/AD eher unterdurchschnittlich - Fehlerkultur personenbezogen und rückständig - Entwicklungsmöglichkeit für Mitarbeitende wenig vorhanden - Zukunftsorientierung des Unternehmens unklar - man arbeitet in den Tag hinein - Resignation im Team stark spürbar - man fühlt sich als neuer/junger Mitarbeitender oft alleine gelassen - ältere, männliche Mitarbeitende sind klar bevorzugt Nach dem Abgang eines älteren Führungsmitgliedes und dem damit verbundenen Führungswechsel Mitte 2024 ist der coole Spirit im Team verloren gegangen. Ich verlasse nun das Unternehmen als x-ter Mitarbeiter aus eigenem Antrieb weil es einfach keinen Spass mehr macht und weil der Erfolg ausbleibt. Wegen diesem Führungswechsel gibt es auch viel zu viele offene Baustellen und unerledigte Massnahmen. Man redet viel und gerne, tut aber wenig. Im Fokus steht ausserdem wie bei vielen Firmen nur der Gewinn welcher aufgrund übertriebener Ziele ohnehin nicht erreicht werden kann.

der Lohn kommt immer pünktlich am 25igsten. die jüngeren Kollegen/Kolleginnen sind recht cool. es gibt keine Kontrolle über Anwesenheit oder über die Erledigung von Aufgaben

Ich war als Vertriebsmitarbeiter für spezifische Regionen und Bereiche tätig und habe das Unternehmen verlassen, weil sich die Unternehmensführung, die Verkaufsleitung und die Betriebsleitung als Ganzes und nicht unbedingt personenbezogen in den letzten 1 1/2 Jahren sehr negativ entwickelt hat. Vieles hat sich in eine unpersönliche, und oberflächliche Richtung entwickelt und letztendlich konnte meine Leidenschaft für das Licht die grossen Defizite in der Unternehmenskultur nicht mehr überdecken. Eigentlich schade, der Konzern macht vieles richtig aber die Vertriebsorganisation in der Schweiz bietet vor allem im Bereich "Persönliches" keine attraktiven Rahmenbedingungen mehr. Ich würde mir wünschen, dass man sich den früher vorhandenen Zielen und Qualitäten wieder mehr verpflichtet fühlt.

Die Firma TRILUX AG bietet für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten. Sie fördert Aus- und Weiterbildung und ist sehr stark interessiert, dass sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die wollen, sich weiterentwickeln können. Es herrscht eine sehr gute Führungskultur mit grosser Offenheit gegenüber uns Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter! Es gibt klare Zielsetzungen und sehr faire Zielerreichungs-Gespräche. Als Mitarbeiterin und Mitarbeiter wird man geschätzt und ernst genommen. Jede Einzelne und jeder Einzelne kann in der Firma viel erreichen, es liegt an einem selbst! Die TRILUX AG ist auf Erfolgskurs und es ist toll ein Teil davon sein zu dürfen! Ich kann die Firma mit Ihren modernen Arbeitsmodellen und ihren guten Arbeitsbedingungen weiter empfehlen, es lohnt sich bei der Fa. TRILUX AG zu arbeiten!

In jeder Firma gibt es Verbesserungspotential. Bei der TRILUX AG weiss man dies und bittet die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich diesbezüglich mit Eigeninitiative einzubringen. Was ich persönlich sehr gut finde. Verbessern könnte man Frauen in Führungspositionen zu entwickeln, dies gilt nicht nur für die TRILUX AG sondern für die ganze TRILUX GROUP.

TOP Produkte, die von einer starken Verkaufsmannschaft vertrieben werden. Toller Arbeitgeber mit guten Entwicklungsmöglichkeiten für motivierte Mitarbeiter. Mitarbeiter finden ein TOP ausgestattetes Büro, sowie moderne und flexible Arbeitszeitmodelle (Homeoffice und Gleitzeit) vor. Gute Bezahlung und grosszügiger Umgang mit Benefits für ALLE Mitarbeiter (Kunden- oder Mitarbeiterevents, Firmenfeiern, Team-Ausflüge, Prämien verschiedenster Art)

Auch bei TRILUX lief nicht immer alles rund, aber aus den Fehlern der Vergangenheit hat man gelernt! Die Führung wird jünger, moderner und dynamischer und entwickelt das Unternehmen gemeinsam mit den Mitarbeitenden zukunftssicher weiter. Veränderungen brauchen immer ihre Zeit, doch wer diese einer neuen Mannschaft gibt, wird an diesem Arbeitsplatz nicht enttäuscht.

Tolles Team und es ist wirklich ein Team, sehr Familiär, gute Bezahlung und sehr grosszügig. Top Team, Top Produkte, Top Unternehmung, Danke das ich ein Teil davon sein durfte.

Bei jeder Anstellung findet man vermutlich Verbesserungsmöglichkeiten, man sollte aber auch schätzen lernen was man hat und seinen Beitrag dazu leisten.

TRILUX ist ein internationales stark aufgestelltes Unternehmen. TRILUX Schweiz, in ihrer Grösse, hat durch ihre familiäre Unternehmenskultur im Arbeitsmarkt einen guten Stellenwert. Jeder Mitarbeitende wird sehr geschätzt und jede Leistung hat seine Bedeutung. Mit Eigeninitiative und Eigeninteresse hat man viele Möglichkeiten in gewissen Bereichen mitzugestalten und weiter zu wachsen. Mitarbeitende mit Drive und viel Motivation sind bei TRILUX AG gut aufgehoben und ergänzen das Team sehr positiv!

Mitarbeitende mit Drive und viel Motivation sind bei TRILUX AG gut aufgehoben und ergänzen das Team sehr positiv!

Faire Anstellungsbedingungen, gute Aufstiegsmöglichkeiten, man wird sehr stark gefördert vom Unternehmen bezüglich Aus- und Weiterbildung und nicht zu vergessen sind die Top ausgerüsteten und schönen Büros.

Zeitgemässere und flexiblere möglichkeiten, jedoch ist die Firma dafür aktuell auf sehr gutem Wege.

gut erreichbar mit Auto, Parkplätze vorhanden (gegen Gebühr), schöne Büroräumlichkeiten

Kommunikation, Wertschätzung, Zusammenarbeit über alle Ebenen/ Abteilungen (aktuelles Motto: jeder gegen jeden), Arbeitsklima, Lohnpolitik, mehr Vertrauen in die MA, moderne Führungsstrukturen, MA verlassen regelmässig die Firma (hohe Fluktuation, ständiger Wechsel vor allem im Innendienst)

Das Unternehmen beschäftigt viele Mitarbeiter mit grossem Potential. Leider werden diese das Potential im Unternehmen nicht ausschöpfen können.

Leider müssen sich die Mitarbeiter ohne wirkliche Führung durchkämpfen. Wenn etwas nicht läuft, werden die Mitarbeiter dafür verantwortlich gemacht.