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Celonic AG

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2 Bewertungen

Wohlfühl-Kultur und Entwicklungsperspektiven

5.0

  • Gehalt und Benefits
    4.0
  • Führungsstil
    5.0
  • Arbeitsklima
    5.0
  • Karrieremöglichkeiten
    4.0
Aktueller MitarbeiterFestanstellung

10 Juli 2019

Das läuft gut

Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen. Kollegiales und respektvolles Arbeitsumfeld mit starkem Teamgeist.- außergewöhnliche Kultur Verantwortungsvolle und vielfältige Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen sehr flexible Arbeitszeiten, großes Verständnis und Empathie bei den Teamkollegen und Vorgesetzten Coaching und Mentoring Angebot in House

Das könnte verbessert werden

Angebot oder finanzielle / zeitliche Untersützung bei externen Schulungen/Weiterbildungen zur berufliche Weiterentwicklung Verbesserung der Sozialleistungen Verbesserung der Arbeitsbedingungen sprich Räumlichkeiten / Büro's in Basel (daran wird bereits aktiv gearbeitet)

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Tipps und Richtlinien

Wenn du auf eine Bewertung antwortest, bitte:

  • Reagiere zeitnah und professionell, ohne Zorn
  • Bedanke dich bei allen Rezensierenden, auch bei negativem Feedback, und zeige Einfühlungsvermögen
  • Biete Hilfe und Lösungen an und übernehme die Verantwortung für alle Probleme
  • Teile deine Sichtweise mit, wenn du nicht einverstanden bist.

Weitere Einzelheiten findest du in unserem Leitfaden.

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cooles Unternehmen mit Entfaltungsmöglichkeiten

4.0

  • Gehalt und Benefits
  • Führungsstil
  • Arbeitsklima
    4.0
  • Karrieremöglichkeiten
    4.0
Aktueller MitarbeiterFestanstellung

10 Juli 2019

Das läuft gut

man arbeitet in einem jungen Team. Man kann viel lernen und sich entfalten. Flexible Arbeitszeiten und kollegial tolles Arbeitsklima.

Das könnte verbessert werden

Räumlichkeiten müssen erweitert werden und bessere Absicherung im Sozialbereich

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Tipps und Richtlinien

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  • Reagiere zeitnah und professionell, ohne Zorn
  • Bedanke dich bei allen Rezensierenden, auch bei negativem Feedback, und zeige Einfühlungsvermögen
  • Biete Hilfe und Lösungen an und übernehme die Verantwortung für alle Probleme
  • Teile deine Sichtweise mit, wenn du nicht einverstanden bist.

Weitere Einzelheiten findest du in unserem Leitfaden.

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