Fisch Asset Management AG

Schönes Büro mit Blick auf den See, anständiges Gehalt im Einklang mit dem Finanzsektor.

Leider hat sich die einst auf Zusammenarbeit ausgerichtete Unternehmenskultur aufgrund von Veränderungen in der Geschäftsführung seit 2017 in ein Umfeld verwandelt, in dem die Mitarbeiter meist nur noch ihre individuellen Interessen verfolgen. Transparenz, wie die meisten der auf der Website beworbenen zentralen Unternehmenswerte, ist zu einem bedeutungslosen Marketing-Schlagwort geworden (z. B. wurde die vollständige Gehaltstransparenz abgeschafft und wich einem undurchsichtigen Bonussystem, und die Unternehmenspolitik ist zu einer Sache geworden). Vor allem in der IT-Abteilung haben mangelndes Vertrauen und die Unfähigkeit zu delegieren zu einer toxischen Mikromanagement-Kultur geführt. Als Folge des Managements leidet das Unternehmen unter einer hohen Mitarbeiterfluktuation und schrumpfenden verwalteten Vermögen (von 11,6 Milliarden im Jahr 2022 auf 5,3 Milliarden im Jahr 2024, Quelle: Unternehmenswebsite/web.archive.org).