Astara Ital Switzerland AG

Gehälter: Die Gehälter bei Astara Ital Switzerland AG sind wettbewerbsfähig und fair. Dies ist einer der wenigen positiven Aspekte meiner Erfahrung in diesem Unternehmen.

Interne Kommunikation: Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen ist oft ineffizient, was zu Missverständnissen und Verzögerungen bei Projekten führt. Regelmäßige abteilungsübergreifende Meetings und eine bessere Koordination wären vorteilhaft. Arbeitsbelastung: Die Arbeitsbelastung ist oft übermäßig hoch, was zu einem stressigen Arbeitsumfeld führt. Ein besseres Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben sowie eine gerechtere Aufgabenverteilung wären notwendig. Anerkennung der Mitarbeiter: Die Bemühungen und Leistungen der Mitarbeiter werden nicht ausreichend anerkannt. Ein formelles Anerkennungssystem, wie Prämien oder Auszeichnungen, könnte die Motivation und das Engagement der Mitarbeiter verbessern. Entwicklungsmöglichkeiten: Die Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung sind begrenzt. Mehr Möglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterbildung und beruflichen Weiterentwicklung würden den Mitarbeitern helfen, sich wertgeschätzt zu fühlen und in ihrer Position zu wachsen

Sehr dynamische Organisation mit großem Teamgeist! Empfehle es allen Automobilfans

Sehr dynamische Organisation mit großem Teamgeist! Empfehle es allen Automobilfans

Die Integration von Transversalen Divisionen ……………………….::::::

Optimierung von Prozzessen……………………………………………………………………………………….

Das Unternehmen Astara selbst ist sicherlich ein wichtiger Akteur in der Automobilbranche. Aber Unternehmen werden von Menschen gemacht. Die Mitarbeiter sind größtenteils nett, aber je höher die Hierarchie, desto unangemessener ist die Art, wie ein Team geführt wird.

Die Unternehmenskultur hier ist destruktiv. Interne Hindernisse und eine Art der Behandlung von Mitarbeitern, wie ich sie nirgendwo anders erlebt habe.

Tolles Team. Es wird viel gearbeitet aber für das wird man auch entschädigt.

Ein wenig offenere bzw. transparentere Kommunikation mit den Mitarbeiter.