Fehlende Strategie und mangelhafte Führung. Es gibt den MA den letzten Kick für den Austritt aus dem Unternehmen. Die Guten werden entweder rausgeworfen oder gehen von alleine. Die Probleme werden entweder ignoriert oder schöngeredet. Es wird viel gejammert und wenig umgesetzt. Angst vor Entscheidun...

Leadership und Kommunikation: Die Geschäftsführung "zieht" überall die Fäden. Er hat Mühe damit den Mitarbeitern zu vertrauen. Er hat immer "die bessere Lösung". Dadurch dauern Projekte oft sehr lange, da immer wieder von neu begonnen wird. Er hat noch nicht begriffen, dass ein Lob im richtigen Mome...

Eine ganze Menge,z.B. wechseln in der Verkaufsabteilung auffällig oft die MA die Stelle, weil mann dort einfach nichts Gutes mehr bewirken kann und die Motivation ist gleich Null.Nur woran liegt das,hat sich das schonmal jemand gefragt - die Tatsachen lassen sich ja nicht von der Hand weisen? Ist es...

Alle Bereiche der Firma weisen Verbesserungspotential auf. Die Kommunikation ist mangelhaft. Man erfährt alles eher aus Zufall oder in der Kaffeeecke. Dem permanenten Wechsel an Mitarbeitern entgegenwirken. Das Geld, das man da einspart wird durch die Einarbeitung und viele andere Probleme relativie...