Gute Beschäftigte fördern, diese überhaupt ausfindig zu machen, Gute Kompetenzen und Intelligenz in der Abteilungs-Hyrarchie! Solider Aufbau in der Firma. Verbesserung in der Anstellungs-Bewertung (Nutzen und De-Nutzen für die Firma)! Wieder Verbesserung einiger Vernachlässigungen wichtiger "Heim-K...