Familienunternehmen doch Führungsstil spaltet die Firma.
3.0
Gehalt und Benefits
2.0
Führungsstil
1.0
Arbeitsklima
2.0
Karrieremöglichkeiten
4.0
Ehemalige:r Mitarbeiter:inFestanstellung
25 Juni 2025Juni 2025
Das läuft gut
Es ist ein familiäres Umfeld und ein überschaubar grosses Team. Es können schnell Dinge verändert und optimiert werden. Es wird nach Innovationen geforscht, um sich vom Markt abzuheben.
Das könnte verbessert werden
Der Führungsstil hat eine Firmendynamik entwickelt, der dazu führt, dass die Mitarbeiter untereinander die Schuld hin und her schieben, ohne Verantwortung zu übernehmen. Die Geschäftsleitung wird zu spät informiert, weil diese durch ihr Verhalten zum Teil von Mitarbeitenden gefürchtet wird. Generell wirken viele leitenden Positionen mit den eigenen Ansprüchen überfordert, die das kleine Team kaum bewältigen kann.
Das Gehalt ist nicht aussergewöhnlich und Überstunden werden teilweise vorausgesetzt.