Engel & Völkers

Das Unternehmen hat eine lange Tradition, ein innovatives Geschäftssystem und wird in der Regel von intelligenten Menschen geführt. Ausnahmen, wie in Ascona, bestätigen dennoch die Regel.

Ein Bewerbungsprozess sagt viel über ein Unternehmen aus. Einen schlechten Eindruck hinterlässt Engel & Völkers in Ascona. Die zuständige Leiterin des Büros und Shops schweigt. Sie beendet den Prozess nicht. Sie hat die Bewerbungsunterlagen, sie hat mich zum Gespräch anreisen lassen. Sie hat mich Referenzen schicken lassen, angeblich 2 von 4 geprüft. Und dann nichts mehr. Keine Antwort. Auch wenn Sie, Frau T., mit mir nicht einverstanden sein sollten, so gebietet es der Respekt dem Bewerber gegenüber, zumindest eine Absage per Mail zu senden. Alles andere ist ein No Go, kommunikativ unzureichend, unhöflich, respektlos und in der Arbeitswelt des 21. Jahrhunderts, das gerade an Unternehmen hohe Ansprüche legt, ein schlechtes Selbst-Zeugnis. Keine Antwort ist natürlich auch eine Antwort. Doch die fällt negativ auf Sie zurück, weniger auf mich. So, wie Sie sich mir gegenüber gezeigt haben, werden Sie auch wohl mit anderen Menschen umgehen. Und das ist für eine Immobilienfirma so gar kein Vertrauensbeweis.