Gemeinde Ebikon

26 August 2019August 2019

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wie wir aus Ihrem Feedback unschwer erkennen, haben Sie den Bewerbungsablauf, wie Sie diesen bei uns erlebt haben, in negativer Erinnerung. Nach den offenen und interessanten Gesprächen, die wir mit Ihnen erleben durften, bedauern wir das sehr. Generell möchten wir festhalten, dass wir viel Wert darauf legen, den Bewerbungsprozess für unsere Bewerberinnen und Bewerber so angenehm, transparent und effizient wie möglich zu gestalten. Kann ein gemeinsam definierter Termin nicht eingehalten werden, informieren wir proaktiv und erklären die Hintergründe für einen Verzug. Der persönliche und wertschätzende Kontakt mit den Bewerbenden ist uns besonders wichtig. Das spüren die Kandidatinnen und Kandidaten nicht nur während den persönlichen Bewerbungsgesprächen und Assessments, sondern auch beim Abschluss jedes Bewerbungsprozesses: Unabhängig davon, ob ein Bescheid positiv oder negativ ausfällt, bieten wir in jedem Fall an, unsere Beweggründe in einem persönlichen Gespräch zu besprechen. Solche Gespräche erleben wir als sehr wertvoll und bereichernd. Und auch die Kandidaten melden uns immer wieder zurück, dass sie von diesem persönlichen Austausch enorm profitieren. Dieses Angebot ist selbstverständlich freiwillig. Im vorliegenden Fall verzichtete die betroffene Person bedauerlicherweise darauf.